Центр стратегічних комунікацій у межах проєкту Dovidka.Info оновив матеріали, які допоможуть українським родинам підготуватися до можливих перебоїв в енергосистемі та підвищити власну енергостійкість.

Блекаут: базові поради для родини

У разі надзвичайної ситуації, зокрема блекауту, можуть тимчасово не працювати магазини, аптеки, банки, зв’язок та інтернет. Рекомендується заздалегідь мати вдома запас питної води, продуктів тривалого зберігання, необхідних ліків, готівкових коштів, ліхтариків, батарейок і заряджених павербанків.

Як зігрітися взимку

У випадку тривалої відсутності опалення або необхідності довго перебувати на вулиці варто подбати про правильний одяг. Найефективнішим є багатошаровий принцип, коли одяг комбінується

В Україні з 1 січня 2026 року набувають чинності нові правила щодо забезпечення працевлаштування людей з інвалідністю, передбачені Законом №4219-IX.

Кого це стосується?
Усіх роботодавців, у яких працює понад 8 осіб - незалежно від форми власності.

Норматив працевлаштування:

• підприємства з понад 25 працівниками - 4% від чисельності штату;
• роботодавці з 8–25 працівниками - щонайменше 1 людина з інвалідністю.

Що змінилося у відповідальності?
Замість штрафів запроваджено цільовий внесок до Державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.

Розмір внеску:
середньомісячна зарплата × кількість незаповнених місць за нормативом.
Звітність і сплата - щоквартально.
Малий бізнес (до 8 працівників) внесок не сплачує.

На що йдуть кошти фонду?

• програми зайнятості;
• компенсації роботодавцям;
• створення інклюзивних робочих місць;
• професійна реабілітація та соціальний супровід.

Також законом закріплюються права працівників з інвалідністю. Роботодавець має забезпечити їм рівні умови праці та оплату за рівноцінну роботу, постійний доступ до професійного розвитку, а також безпечне робоче місце, адаптоване відповідно до потреб працівника. Це може включати зміну графіка роботи, спеціальне обладнання тощо.

В Україні з 1 січня 2026 року набувають чинності нові правила щодо забезпечення працевлаштування людей з інвалідністю, передбачені Законом №4219-IX.

Кого це стосується?
Усіх роботодавців, у яких працює понад 8 осіб - незалежно від форми власності.

Норматив працевлаштування:

• підприємства з понад 25 працівниками - 4% від чисельності штату;
• роботодавці з 8–25 працівниками - щонайменше 1 людина з інвалідністю.

Що змінилося у відповідальності?
Замість штрафів запроваджено цільовий внесок до Державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.

Розмір внеску:
середньомісячна зарплата × кількість незаповнених місць за нормативом.
Звітність і сплата - щоквартально.
Малий бізнес (до 8 працівників) внесок не сплачує.

На що йдуть кошти фонду?

• програми зайнятості;
• компенсації роботодавцям;
• створення інклюзивних робочих місць;
• професійна реабілітація та соціальний супровід.

Також законом закріплюються права працівників з інвалідністю. Роботодавець має забезпечити їм рівні умови праці та оплату за рівноцінну роботу, постійний доступ до професійного розвитку, а також безпечне робоче місце, адаптоване відповідно до потреб працівника. Це може включати зміну графіка роботи, спеціальне обладнання тощо.

В Україні з 1 січня 2026 року набувають чинності нові правила щодо забезпечення працевлаштування людей з інвалідністю, передбачені Законом №4219-IX.

Кого це стосується?
Усіх роботодавців, у яких працює понад 8 осіб - незалежно від форми власності.

Норматив працевлаштування:

• підприємства з понад 25 працівниками - 4% від чисельності штату;
• роботодавці з 8–25 працівниками - щонайменше 1 людина з інвалідністю.

Що змінилося у відповідальності?
Замість штрафів запроваджено цільовий внесок до

ПРОТОКОЛ
Засідання Ради з питань внутрішньо переміщених осіб
при Кремінській міській військовій адміністрації
(в режимі онлайн із використанням Zoom)

20.01.2026                                                     м. Рівне, Кремінська МВА

Присутні 18 членів Ради:

Борщук Ю.Г.         - внутрішньо переміщена особа, начальник відділу економіки, торгівлі та регуляторної політики Кремінської МВА;

Гнелицька І.П.      - внутрішньо переміщена особа, начальник відділу соціального захисту населення Кремінської МВА;

Гнідаш К.А.         - внутрішньо переміщена особа;

Горбатенко М.Я.     - внутрішньо переміщена особа, голова Молодіжної Ради;

Дзивульський Г.А.   - внутрішньо переміщена особа, начальник управління житлово-комунального господарства та інфраструктури Кремінської МВА;

Драголюбова О.В.    - внутрішньо переміщена особа;

Єременко Н.В.       - внутрішньо переміщена особа, заступник директора КУ «КМЦНСПКР «ДОБРО»;

Кременчуцька В.О.   - внутрішньо переміщена особа, фізична особа-підприємець;

Кузьменко О.В.      - внутрішньо переміщена особа, начальник управління освіти, культури, молоді та спорту;

Кульбач Л.А.        - внутрішньо переміщена особа, генеральний директор КНП «Кремінська багатопрофільна лікарня Кремінської міської ради»;

Логвиненко Т.Г.     - внутрішньо переміщена особа, голова ГО «Соціальний добробут та фінансова грамотність населення»;

Макогон Н.М.        - внутрішньо переміщена особа, заступник начальника військової адміністрації з житлово-комунальних та соціальних питань Кремінської МВА;

Мельник С.А.        - внутрішньо переміщена особа, начальник служби у справах дітей Кремінської МВА;

Моргун О.С.         - внутрішньо переміщена особа;

Редя С.В.           - внутрішньо переміщена особа, голова ГО «Коло єдності»;

Сімонов А.Л.        - внутрішньо переміщена особа, керівник ГО «Кремінська бізнес-асоціація»;

Шахов О.М.          - внутрішньо переміщена особа, директор ТОВ ВФ «Кремінна-пром»;

Чорнобай А.В.       - внутрішньо переміщена особа.

Відсутні: Дмітрієв М.М. (внутрішньо переміщена особа, ветеран УБД); Квітко Т.В. (внутрішньо переміщена особа).

Порядок денний:

1. Ініціатива з розробки програми пільгового кредитування щодо придбання житла для ВПО Кремінської громади по аналогу обласної програми.
2. Розробка програми пільгового житлового кредитування та формування окремого механізму житлової підтримки для окремих категорій громадян, шляхом створення фонду житла для тимчасового проживання внутрішньо переміщених осіб із встановленням соціально доступної, мінімальної орендної плати.

1. По першому питанню ВИСТУПИВ Сімонов А.Л., з ініціативою запровадження у Кремінській міській територіальній громаді місцевої програми пільгового житлового кредитування для ВПО.

Сьогодні житлове питання для внутрішньо переміщених осіб залишається одним із найбільш болючих і водночас найменш вирішених. Незважаючи на наявність державних програм підтримки, зокрема програми «єОселя», фактично скористатися нею у нашій громаді змогла лише одна сім’я. Для переважної більшості ВПО ця програма залишається недоступною через високі вимоги до доходів, початкового внеску та інші обмеження.

Водночас у Луганській області вже запроваджена обласна програма пільгового довгострокового кредитування внутрішньо переміщених осіб, яка демонструє інший, більш реалістичний підхід до вирішення житлових потреб ВПО. Цей досвід показує, що за наявності політичної волі та чітко визначеного механізму громада може реально впливати на доступ ВПО до власного житла.

Така програма має передбачати чіткі та зрозумілі умови:

• надання пільгового кредиту строком до 10 років;
• обмеження граничного віку позичальника на момент погашення кредиту – до 65 років;
• компенсацію за рахунок бюджету громади до 50 відсотків основної суми кредитних зобов’язань;
• залучення як оператора програми Державної спеціалізованої фінансової установи «Державний фонд сприяння молодіжному житловому будівництву», яка має відповідний досвід, напрацьовані процедури та практику реалізації таких програм.

2. По другому питанню ВИСТУПИВ Сімонов А.Л., з пропозицією запровадження окремого механізму житлової підтримки для вразливих категорій населення, які навіть за умови запровадження пільгового кредитування не зможуть скористатися такою програмою на початкових етапах через відсутність стабільного доходу, стану здоров’я, віку або інших об’єктивних обставин.

У зв’язку з цим пропонується паралельно з розробкою програми пільгового житлового кредитування передбачити формування окремого механізму житлової підтримки для таких категорій шляхом створення фонду житла для тимчасового проживання внутрішньо переміщених осіб із встановленням соціально доступної, мінімальної орендної плати.

Такий підхід дозволить забезпечити комплексне реагування на житлові потреби внутрішньо переміщених осіб: від надання житла для тимчасового проживання з мінімальною орендною платою для найбільш уразливих категорій до створення умов для поступового переходу сімей, які мають відповідну платоспроможність, до програм пільгового житлового кредитування.

Ці два механізми пропонується розробити в максимально стислі терміни, та наступного тижня провести наступну Раду ВПО про погодження або внесення пропозицій щодо реалізації цих програм.

СЛУХАЛИ:

Логвиненко Т.Г. – зробила уточнення щодо кількості програм та окремо зупинилась на питанні реалізації програми пільгового житлового кредитування для тимчасового проживання внутрішньо переміщених осіб із встановленням соціально доступної, мінімальної орендної плати, та хто саме зможе скористатися цією програмою.

Дзивульський Г.А. - звернувся із запитанням про те, яке бачення членів Ради та ініціатору реалізації соціального житла щодо термінів користування таким житлом та що саме повинно фінансуватися.

Сімонов А.Л. – пояснив, що скористатися цією програмою зможуть всі категорії населення, з відзнакою того, що житло для реалізації цієї програми буде знаходитись не в обласних центрах України, а скоріше за все це будуть районні центри, щоб громада мала змогу реалізувати та фінансувати цей проєкт. Окремо наголосивши на тому, щоб ці дві програми стартували вже поточного року.

До того ж проєкт програми розглядається та пропонується як фінансування не тільки комунальних послуг а й фінансування оренди самого житла. Передбачається що фінансування повинно бути не тимчасовим а на постійній основі

Макогон Н.М – запропонувала визначитись з термінами розробки двох програм, наголосивши на тому, що програму пільгового житлового кредитування для ВПО зможемо розробити першочергово та винести на розгляд вже на наступному тижні. Щодо розробки програми соціального житла, зазначила, що розробка потребуватиме більше часу та зазначила на необхідність розроблення бальної системи критеріїв відбору, на відміну від першої програми, де вибір переможців буде рандомним, та на те що необхідно детально прописати кожен пункт, хто, як та на яких умовах має право отримати таке житло, та в яких випадках особа втрачає можливість продовжувати користатись таким житлом і проробити всі можливі варіанти. Після цього пропонується зібратись окремо по цій програмі, щоб розглянути всі пропозиції та варіанти, які будуть остаточно погоджені.

Сімонов А.Л. – погодився з тим, що програма соціального житла передбачає набагато більше часу для підготовки, щоб передбачити всі можливі нюанси та варіанти.

Макогон Н.М –підсумувала те, що на наступному тижні після розробки програми пільгового житлового кредитування для ВПО відповідними структурними підрозділами та погодження її Фондом буде призначена дата для наступної Ради ВПО для обговорення.

По програмі соціального житла від членів Ради ВПО очікуються більш детальні пропозиції про місцезнаходження такого житла, де та в яких регіонах ми бачимо його розташування, нагадавши, що це не повинні бути обласні центри але разом з тим щоб обов’язково був доступ до медицини та необхідних базових послуг. Також наголосила на тому, що вибір житла для обох програм повинен здійснюватися в зонах, в яких не має бойових дій та які є безпечними для проживання, відповідно до наказу Міністерства розвитку громад та територій України.

            Сімонов А.Л.: Як підсумок нашого засідання, пропоную по питанням порядку денного та заслуханої інформації:

1. Розглянути ці пропозиції в комплексі та доручити відповідним структурним підрозділам розробити в першу чергу програму пільгового житлового кредитування для ВПО та порядок її реалізації, а також паралельно розпочати розробку концепції створення фонду житла для тимчасового проживання внутрішньо переміщених осіб.

Голосували: «За» - одноголосно.

ВИРІШИЛИ:

1. Підтримати розробку Програми пільгового кредитування щодо придбання житла для ВПО Кремінської громади по аналогу обласної програми.
2. Погодити цю програму з Фондом та після цього призначити дату наступної Ради ВПО для розгляду проекту Програми.
3. Розпочати розробку програми пільгового житлового кредитування та формування окремого механізму житлової підтримки для окремих категорій громадян, шляхом створення фонду житла для тимчасового проживання внутрішньо переміщених осіб із встановленням соціально доступної, мінімальної орендної плати, детальніше проробити всі можливості для різних категорій населення, визначитись з місцезнаходженням майбутнього житла та визначитись з наступним обговоренням цієї програми.

Голова ради з питань ВПО при Кремінській МВА                  А.Л. Сімонов

Секретар ради з питань ВПО при Кремінській МВА                Ю.Г. Борщук

З початку 2026 року в Україні зросли компенсації для роботодавців, які працевлаштовують певні категорії громадян - у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати з 8000 грн до 8647 грн. Це - реальна можливість для бізнесу отримати державну підтримку та створити нові робочі місця.

Основні зміни та нові суми компенсацій

Компенсація за працевлаштування людей з інвалідністю, ветеранів та тих, хто наближається до пенсії

Роботодавець може отримати компенсацію у розмірі мінімальної заробітної плати - 8 647 грн на місяць за працевлаштування:
• людей з інвалідністю, які ще не досягли пенсійного

Трагічна звістка. Наша громада знову втратила частинку себе – на війні загинув кремінянин, Захисник, Воїн, Герой, Людина честі - Кононець Максим Сергійович. Обірвалося молоде життя… Це страшна біда для родини, незагоєна рана для близьких, невимовний біль для всієї громади.

Максим Кононець народився 20 листопада 2000 року в місті Кремінна. Тут минули його дитинство та шкільні роки. У 2007 році Максим пішов до першого класу Кремінської школи-гімназії, яку закінчив у 2016 році. Саме тут формувався його характер - щирий, працьовитий, відповідальний.

Після школи навчався у Сєвєродонецькому професійному будівельному ліцеї №98, де у 2019 році здобув фах електрогазозварника, газорізальника. Згодом продовжив освіту в Рубіжанському індустріально-педагогічному коледжі, який закінчив у 2021 році, отримавши спеціальність майстра виробничого навчання, техніка-технолога зварювального виробництва.

З 2019 року працював на «Новокраматорському машинобудівному заводі» електрогазозварником. Але коли Батьківщина покликала - став на її

Щороку 24 січня ми вшановуємо тих, хто стоїть на невидимому, але надзвичайно важливому фронті служіння державі.

Зовнішня розвідка - це професіоналізм, стратегічне мислення та відвага. Ваша щоденна робота, точний аналіз і відповідальні дії захищають національні інтереси України та зміцнюють безпеку нашої держави.

Бажаємо міцного здоров’я, сили, наснаги та успіхів у виконанні найскладніших завдань. Нехай ваш професіоналізм приносить вагомі результати, а життя буде сповнене миру та добробуту.

Особлива шана тим, хто віддав життя за Україну.
Вічна пам’ять і слава Героям!

Центр аналізу політики «ЗМІСТ» проводить всеукраїнське соціологічне дослідження, спрямоване на вивчення умов життя у сільських громадах України.

Опитування охоплює важливі питання, зокрема:

• демографічні процеси та міграцію;
• зайнятість і доходи населення;
• доступ до базових послуг та інфраструктури;

Війна докорінно змінила роботу місцевої влади. Для громад Луганщини це не лише управління ресурсами, а насамперед - люди, їхні соціальні зв’язки та самоідентичність громади.

- Олександре Євгенієвичу, в яких умовах Кремінська громада зустрічає 2026 рік?

- Ми увійшли в новий рік із досвідом управління громадою без фізичної присутності на території. Наша головна задача – зберегти Кремінщину як спільноту людей, підтримувати кремінян там, де вони зараз, і