Державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.

Розмір внеску:
середньомісячна зарплата × кількість незаповнених місць за нормативом.
Звітність і сплата - щоквартально.
Малий бізнес (до 8 працівників) внесок не сплачує.

На що йдуть кошти фонду?

• програми зайнятості;
• компенсації роботодавцям;
• створення інклюзивних робочих місць;
• професійна реабілітація та соціальний супровід.

Також законом закріплюються права працівників з інвалідністю. Роботодавець має забезпечити їм рівні умови праці та оплату за рівноцінну роботу, постійний доступ до професійного розвитку, а також безпечне робоче місце, адаптоване відповідно до потреб працівника. Це може включати зміну графіка роботи, спеціальне обладнання тощо.