ПРОТОКОЛ
засідання Ради з питань внутрішньо переміщених осіб
при Кремінській міській військовій адміністрації
(в режимі онлайн із використанням Zoom)

27.11.2025                                                                            м. Рівне, Кремінська МВА

Присутні 19 членів Ради:

Відсутні 1 член Ради - Кульбач Л.А. (внутрішньо переміщена особа, генеральний директор КНП «Кремінська багатопрофільна лікарня Кремінської міської ради»).

Запрошені: Безсмертна О.Л. – соціальний робітний КУ «КМЦНСПКР «ДОБРО».

Порядок денний:

1. Підсумки роботи тимчасової робочої групи щодо проведення аналізу діяльності комунальних підприємств, установ та організацій.
2. Обговорення Проекту Програми підтримки внутрішньо переміщених осіб з числа мешканців Кремінської міської територіальної громади на 2026-2027 роки
3. Програма надання соціальних послуг Кремінської міської територіальної громади на 2026 рік 
4. Внесення заяв до Міжнародного реєстру збитків.
5. Про роботу комісії з обстеження пошкоджених та знищених об’єктів внаслідок бойових дій, терористичних актів, диверсій, спричинених збройною агресією Російської Федерації проти України на території Кремінської міської територіальної громади (дистанційне обстеження)
6. Надання одноразової матеріальної соціальної допомоги для компенсації частини першого (початкового) внеску за іпотечними кредитами в рамках державної програми «єОселя».
7. Про діяльність Координаційних центрів допомог внутрішньо переміщеним особам з Луганської області
8. Про участь в проектах ГО «Кремінська бізнес-асоціація»

1. По першому питанню ВИСТУПИЛА Борщук Ю.Г., з інформацією про роботу тимчасової робочої групи щодо проведення аналізу діяльності комунальних підприємств, установ та організацій Кремінської міської територіальної громади. Так, розпорядженням начальника військової адміністрації від 16.09.2025 № 01-08/250 було утворено тимчасову робочу групу щодо проведення аналізу діяльності комунальних підприємств, установ та організацій Кремінської громади.

Розпорядженням було визначено наступні завдання:

1) створити електронну базу підприємств, установ та організацій;

2) розглянути наявність та відповідність укладених договорів, контрактів з керівниками даних підприємств;

3) розглянути фінансовий стан комунальних підприємств, ефективність та якість роботи цих підприємств, установ та закладів.

Отже, створено електронну базу підприємств, установ та організацій, які перебувають у повній та частковій комунальній власності Кремінської міської територіальної громади та релоковулись до безпечних територій та перевірено наявність та відповідність укладених договорів, контрактів з керівниками вищезазначених підприємств/установ. Ведеться робота щодо оновлення даних стосовно керівників установ та закладів в Єдиному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

1. КП «Кремінське господарство» Кремінської міської ради. Штатна чисельність підприємства – 52 особи, фактична – 3 особи.

Підприємство здійснювало діяльність в м. Рівне, працювали за місцем знаходження хабу. Оле на сьогодні на даному підприємстві недостатній для його діяльності обсяг робіт, порівнюючи попередніми роками. Тож, в т.ч. враховуючі обмеженість фінансових ресурсів громади, було прийнято рішення щодо призупинення діяльності КП «Кремінське господарство» Кремінської міської ради шляхом ліквідації з 01.01.2026 року. Визначено голову та членів ліквідаційної комісії. Голові ліквідаційної комісії доручено вжити відповідних заходів, пов’язаних з ліквідацією підприємства. На сьогодні проведено інвентаризацію майна, що обліковується на КП та підготовлені відповідні документи щодо його передачі.

2. КНП «Кремінська багатопрофільна лікарня». Штатна чисельність підприємства – 379 осіб, фактична – 27 осіб. За цей період було призупинено трудові відносини з 239 особами.

Підприємство винайшло в м. Рівне приміщення для організації діяльності - це консультативно – діагностична поліклініка, де здійснюється прийом пацієнтів лікарями та медсестрами в офлайн режимі, щоденно. У 2024 році підприємством було розширено перелік медичних послуг в напрямку покращення ментального здоров'ю населення та в м. Рівне відкрито Центр ментального здоров'я при консультативно-діагностичній поліклініці, де допомогу надають лікар-психіатр, лікар-психіатр дитячий, лікар-психотерапевт.

Підприємством розроблено фінансовий план та Програма розвитку та підтримки надання медичної допомоги на вторинному рівні на 2026 рік, надано бюджетний запит. Відповідно до цих документів план використання бюджетних коштів планується розрахувати на 25,25 штатних одиниць. Дане підприємство заходи з оптимізації діяльності провело раніше та сьогодні в КНП налічується 8,25 ставки лікарів, 9 – середній медичний персонал, 8 – іншій персонал.

В напрямку розвитку підприємство планує отримати в 2026 році ще 2 пакета – обслуговування вагітних та пакет підтримки ментального здоров’я.

Також з керівником КНП «Кремінська багатопрофільна лікарня» дійшли згоди щодо забезпечення роботи медичної сестри на хабі в м. Рівне з грудня п.р., яка зможе надавати деякі послуги: вимір тиску, цукру, формування аптечки тощо, так як до цього в хабі праціювала лікар з Лисичанської громади, яка зараз знаходиться в іншому приміщенні.

3. Комунальна установа «Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітації «Добро».

            Підприємство було реорганізовано шляхом злиття декількох закладів: КУ «Кремінський міський центр комплексної реабілітації дітей та осіб з інвалідністю «ДОБРО» із штатною чисельністю 15 осіб, КУ «Центр надання соціально-психологічної допомоги «Розірви коло» - 8,75 осіб та КУ «Центр надання соціальних послуг» - 48 осіб, загалом 71. Наразі штатним розписом передбачено 62,5 одиниці, фактична чисельність працівників установи - 20 осіб (з іншими призупинено трудові відносини).

            На базі цієї комунальної установи створено та здійснюють діяльність 4 Координаційні центри допомоги внутрішньо переміщеним особам з Луганської області – волонтерські хаби. Соціальними працівниками комунальної установи надається визначений перелік послуг на хабах, який планується розширювати. Значна частина працівників установи постійно працює безпосередньо в Координаційних центрах в режимі офлайн відповідно до затверджених графіків роботи.

4. КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги Кремінської міської ради».

Штатна чисельність підприємства – 89 од., фактична – 19 осіб. За цей період було призупинено трудові відносини з 44 особами.

Фактична адреса підприємства визначена в м. Рівне, але в хабі м. Рівне відсутній медичний працівник від КНП. Головним лікарем планувалось прийняти лікаря з м. Рівне для роботи в хабі, але на сьогодні прийом лікарем в хабі не здійснюється. Приміщення для надання медичних послуг винаймається, але по факту воно не використовується із-за відсутності лікаря в м. Рівне.

Керівнику підприємства було рекомендовано забезпечити щоденний прийом пацієнтів на хабах у містах Рівне, Київ та Дніпро лікарями, але по факту прийом лікарем відбувається в Києві не щодня, а в Дніпрі здебільшого медичними сестрами, при тому що в графіку роботи передбачено роботу лікарів. До того ж в м. Києві в Центрі життєстійкості, де здійснював прийом лікар ПМСД, відвідуваність доволі занизька – за весь час декілька осіб, тому прийом пацієнтів доцільно здійснювати лікарем ПМСД в хабі.

В рамках співпраці військової адміністрації з «Містечком Хансона» керівнику підприємства було запропоновано розглянути можливість здійснення прийому пацієнтів лікарем безпосередньо в цьому «Містечку» - це біля Києва. При цьому пропонувалось, що лікаря буде забезпечено робочим місцем та проживанням, але лікарі КНП згоди не надали.

Тож в підсумку, у зв’язку із необхідністю покращення ефективності роботи КНП, дотримання виконання показників Програми підтримки підприємства, керівнику КНП було рекомендовано провести оптимізацію діяльності, забезпечивши на усіх хабах громади щоденний прийом пацієнтів лікарями, з дотриманням затвердженого графіку роботи.

5. Заклади культури:

КУ «Кремінський будинок культури».

Штатна чисельність підприємства – 33,5 осіб, фактична – 5 осіб, призупинено трудові відносини - 22 особи.

Робочі місця працівників установи в м. Дніпро. На хабі проводяться заходи різного спрямування, до яких мешканці громади долучаються в режимі онлайн. Також періодично працівники Будинку культури здійснюють виїзні заходи на хабах в м. Києві та Рівне. Всього в поточному році проведено 203 заходи, якими охоплено більше 4,0 тис. осіб офлайн та 27,0 осіб онлайн. Також при КУ «Кремінський будинок культури» відновив свою діяльність Народний вокальний ансамбль «Лелеченька», Народний театр гумору та сатири, Народний театр імені Т.Г. Шевченка, Хореографічний колектив.

КЗ «Кремінська публічна бібліотека».

Штатна чисельність підприємства – 26,5 осіб, фактична – 6 осіб, призупинено трудові відносини - 17 осіб. Фактично працівники закладу знаходяться в містах Київ, Дніпро та Львів.

КЗ «Кремінська художня школа».

Штатна чисельність підприємства – 13,75 осіб, фактична – 5 осіб, призупинено трудові відносини - 5 осіб. Фактично працівники закладу знаходяться в місті Киїєві або працюють дистанційно. Всього навчається 90 учнів.

КЗ «Кремінська музична школа». Штатна чисельність підприємства – 45,51 осіб, фактична – 1 осіб, призупинено трудові відносини - 12 осіб.

По іншим комунальним закладам – дитячі садки, клубні заклади, трудові відносини також було припинено.

8. Заклади освіти.

Всього 7 закладів освіти: Кремінські ліцеї № 1, 2, 3, 4 та 5, Новокраснянський ліцей та Житлівська гімназія філія Кремінський ліцей № 1.

Загальна штатна чисельність закладів – 332 од., фактично працює – 97 осіб, призупинено трудові відносини з 93 особами.

На зараз працюють Кремінські ліцеї № 1, 2, 3, 4 та 5. Надання освітніх послуг здійснюється дистанційно. Утримання цих закладів здійснюється за рахунок субвенції з державного бюджету. Всього учнів - 1238 осіб, в т.ч. навчаються в Україні – 245, за кордоном – 564, на ТОТ – 429.

9. Кремінська міська військова адміністрація.

Загальна штатна чисельність закладів – 66 од., фактично працює – 37 осіб, призупинено трудові відносини - 20 осіб.

Для всіх працівники військової адміністрації створено робочі місця в приміщеннях при хабах в Києві, Дніпрі та Рівне, де працівники і виконують свої посадові обов’язки протягом робочого тижня.

СЛУХАЛИ:

Дзивульського Г.А. – керівнику КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги Кремінської міської ради» було запропоновано провести оптимізацію діяльності підприємства з метою забезпечення хабів громади у містах Київ, Дніпро, Рівне та Андрушівка за можливості, медичними працівниками (пропонуємо 1 лікар та 1 медсестра на кожному хабі). Оптимізувати діяльність КНП до загальної чисельності 11 штатних одиниць в межах окремо доведеного граничного обсягу видатків на наступний рік для надання медичної допомоги на всіх хабах громади.

2. По другому питанню ВИСТУПИЛА: Борщук Ю.Г., з презентацією проекту Програми підтримки внутрішньо переміщених осіб з числа мешканців Кремінської міської територіальної громади на 2026-2027 роки. Метою Програми є зменшення впливу негативних наслідків внутрішнього переміщення, зумовленого збройною агресією проти України, шляхом забезпечення реалізації прав і свобод ВПО, що перемістились з Кремінської міської територіальної громади Луганської області, сприяння соціальній адаптації та інтеграції в приймаючі громади, а також створення належних умов для повернення таких осіб до покинутого місця проживання та реінтеграції після деокупації території громади.

Цілі і завдання Програми:

- сприяння інтеграції та соціальній адаптації ВПО за новим місцем проживання;

- надання допомоги ВПО щодо забезпечення прав, соціальної, медичної, психологічної допомоги, матеріальної допомоги та реалізації потенціалу;

- забезпечення соціальної, фізичної, медичної, психофізіологічної та матеріальної підтримки ВПО;

- забезпечення належних умов життєдіяльності, вирішення питання забезпечення тимчасовим або соціальним житлом;

- надання ВПО грошової допомоги як таким, що потрапили у складні життєві обставини;

- вжиття заходів щодо навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації;

- сприяння у працевлаштуванні;

- сприяння у створенні та/або відновлення ветеранського підприємництва;

- співпраця з приймаючими громадами щодо надання допомоги та підтримки ВПО.

Очікуваний результат:

- забезпечення права ВПО на житло, охорону здоров’я, соціальний захист, працевлаштування, освіту, доступ до інформації тощо;

- розбудова соціальної згуртованості,

- інтеграція ВПО в приймаючі громади;

- підтримка ВПО;

- підтримка ветеранського бізнесу;

- отримання широкого спектру послуг на хабах ВПО;

- адміністративна підтримка мешканців громади

Види соціальних допомог за програмою:

- соціальна матеріальна допомога на переїзд та перевезення майна до нового місця проживання у зв’язку із працевлаштуванням в іншому населеному пункті України (окрім ТОТ) - в розмірі 3000 грн.;

 соціальна матеріальна допомога на оплату оренди житла за новим місцем проживання та працевлаштування (в іншому населеному пункті України) до 3-х місяців - в розмірі до 5000 грн.

Категорія осіб:

- ветерани війни та члени їх сімей, а також члени сімей загиблих/померлих ветеранів війни та захисників/захисниць України;

- малозабезпечені сім’ї;

- багатодітні сім’ї,

- опікуни/піклувальники, які виховують та утримують дитину (дітей) позбавлених батьківського піклування;

- опікуни/піклувальники, які виховують та утримують дитину (дітей) зі статусом дитини-сироти;

- прийомні батьки;

- батьки – вихователі;

- сім’ї, які мають дітей з інвалідністю;

- малозабезпечені сім’ї;

- не працевлаштовані студенти та випускники закладів професійної, фахової передвищої освіти або вищої освіти Кремінської МТГ.

Особливості надання допомоги: наявність договору оренди приміщення, нотаріально засвідченого або зареєстрованого в органах Державної податкової служби/Пенсійного фонду; наявність копії довідки з центру зайнятості про постановку на облік; наявність копії договору працевлаштування строком не менше ніж на 1 рік або довідка про працевлаштування з нового місця роботи; підтвердження про постановку на військовий облік заявника (для військовозобов’язаних осіб); одноразова участь у програмі.

Одноразова матеріальна допомога ветеранам/ветеранкам громадина створення/розвиток ветеранського підприємництва надається в розмірі до 150,0 тис.грн.

Учасниками Програми підтримки внутрішньо переміщених осіб з числа мешканців Кремінської міської територіальної громади на період дії воєнного стану в Україні в частині отримання одноразової матеріальної допомоги для реалізації проєктів на створення (розвиток) власного бізнесу є ветерани/ветеранки (з числа учасників АТО/ООС, захисники/захисниці України, які беруть участь у відсічі та стримуванні збройної агресії російської федерації) або їх чоловік/дружина (в тому числі загиблих/померлих захисників/захисниць України).

Особливості надання допомоги:

- одноразова матеріальна допомога на розвиток ветеранського підприємництва є безповоротною допомогою;

- кошти одноразової матеріальної допомоги можна витрачати на закупівлю обладнання, устаткування, сировини та сплату орендних платежів;

- наявність реєстрації фізичної особи – підприємця або юридичної особи (в разі, якщо учасник не зареєстрований як фізична особа – підприємець або юридична особа, після отримання одноразової матеріальної допомоги така особа має зареєструватися як фізична особа – підприємець або юридична особа протягом одного місяця);

- здійснення підприємницької діяльності не менше року після отримання фінансування;

- протягом шести місяців після отримання одноразової матеріальної допомоги суб’єкти підприємницької діяльності повинні використати одержані кошти та надати звіт.

- в разі невиконання заявником проекту із створення (розвитку) власного бізнесу або неналежного використання одержаних коштів, заявник зобов’язаний повернути отриману одноразову матеріальну допомогу.

Ветеран громади з сім’єю вирішив відновити підприємницьку діяльність шляхом перепрофілювання бізнесу та впровадження нового напрямку - надання послуг перукарнями та салонами краси. Ветерану було надано консультації та допомогу від ГО «Кремінська бізнес-асоціація» щодо розробки бізнес-плану та проведення відповідних розрахунків. У вересні п.р. ветеран громади отримав одноразову матеріальну допомогу на реалізацію проєкту з відновлення та розвитку бізнесу у розмірі 136 тис.грн. В рамках проекту передбачено: закупівля обладнання, придбання матеріалів; придбання джерела безперебійного живлення, для забезпечення роботи під час блекаутів, що значно дозволить підвищити конкурентоспроможність салону; оплата оренди приміщення.

Враховуючи рішення Координаційного центру підтримки цивільного населення від 12.11.2025 пропонується внести пропозиції до проекту Програми підтримки внутрішньо переміщених осіб з числа мешканців Кремінської міської територіальної громади на 2026-2027 роки щодо надання одноразової матеріальної допомоги для реалізації проєктів на створення (розвиток) власного ветеранського бізнесу: збільшити бенефіціарів матеріальної допомоги на започаткування або розширення власної справи не тільки ветеранів та членів їх родин, а також військовослужбовців та членів їх родин (дружина, чоловік, батьки, діти), членів родини загиблих Героїв, у разі створення додаткового робочого місця, розмір допомоги збільшується до 200,0 тис. грн. і за рішенням комісії можна звертатися повторно.

На підставі протокольних доручень першого заступника голови Луганської облдержадміністрації від 10.11.2025 та листа Департаменту економічного розвитку та зовнішньоекономічної діяльності від 11.11.2025 № 02/01-02/9.1/2894 та анлізуючи звернення мешканців громади пропонується також внести зміни щодо соціальної матеріальної допомоги на переїзд та перевезення майна до нового місця проживання у зв’язку із працевлаштуванням в іншому населеному пункті України (окрім ТОТ), а саме: розширити цільову аудиторію - учасників Програми на отримання соціальної матеріальної допомоги на переїзд та проживання – до всіх мешканців Кремінської МТГ. Також пропозиція внести зміни в частині зміни переліку документів, що подаються на отримання допомоги:

- скасувати вимогу нотаріального посвідчення договору оренди приміщення;

- виключити обов'язковість надання довідки з центру зайнятості про постановку на облік перед працевлаштуванням;

- замість копії договору працевлаштування строком не менше ніж на 1 рік або довідки про працевлаштування з нового місця роботи надавати копію договору працевлаштування, або копію з трудової книжки, або довідку про працевлаштування з нового місця роботи, що підтверджує факт роботи на новому місці 1 місяць.

Пропозиція погодити проект Програми підтримки внутрішньо переміщених осіб з числа мешканців Кремінської міської територіальної громади на 2026-2027 роки.

3. По третьому питанню ВИСТУПИЛА Єременко Н.В. з проектом Програми надання соціальних послуг Кремінської міської територіальної громади на 2026 рік.

Одним із головних завдань у сфері соціального захисту є забезпечення громадян своєчасною, доступною, якісною підтримкою шляхом розвитку системи надання соціальних послуг та здійснення соціальної роботи, наближеної до кращих європейських практик.

Задля забезпечення безперервності і системності соціальної та реабілітаційної роботи, ефективності та доступності послуг мешканцям Кремінської громади та інших громад Луганської області згідно із розпорядженням начальника Кремінської міської військової адміністрації від 02.01.2025 № 01-08/02 «Про перейменування Комунальної установи «Кремінський міський центр комплексної реабілітації дітей та осіб з інвалідністю «Добро», з 20.02.2025 було перейменовано в Комунальну установу «Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітації «Добро».

КУ «КМЦНСПКР «Добро» внесено до Реєстру надавачів соціальних послуг на Соціальному веб-порталі електронних послуг Міністерства соціальної політики України.

На сьогодні, установою надається 9 з 18 видів базових соціальних послуг та охоплено різні соціально вразливі групи населення (внутрішньо переміщені особи з Луганської області, серед яких особи похилого віку, особи з інвалідністю, в тому числі діти, учасники АТО/ООС, ветерани і ветеранки, діючі військовослужбовці та члени їх родин, родини загиблих військовослужбовців, різні категорії дітей та сімей, що опинились у складних життєвих обставинах, особи, які постраждали від насильницьких та протиправних дій, інші категорії мешканців територіальної громади).

Послуги надаються мешканцям Кремінської громади та інших громад Луганської області, які є вимушено переміщеними особами та відомості про яких включено до Єдиної інформаційної бази даних внутрішньо переміщених осіб Луганської області. Послуги надаються як в режимі оф-лайн, згідно розроблених графіків, так і в режимі он-лайн або телефоном.

Комунальна установа «Кремінський міський центр надання соціальних послуг комплексної реабілітації «Добро» працює в обмеженому режимі (дистанційно та на базі Координаційних центрів допомоги ВПО з Луганської області), з обмеженим кадровим та матеріально-технічним ресурсом.

Головними завданнями Програми є:

- забезпечення реалізації механізму надання соціальних та реабілітаційних послуг за принципами адресності, індивідуального підходу, доступності, відкритості та добровільності в умовах воєнного стану та територіальної розкиданості, як отримувачів послуг, так і надавачів соціальних послуг;

- забезпечення ефективної координації діяльності суб'єктів соціального спрямування у наданні соціальних та реабілітаційних послуг мешканцям Кремінської міської територіальної громади, в тому числі шляхом співробітництва та партнерства з громадськими об'єднаннями.

- покращення доступу жителів територіальної громади, в тому числі тих, які наразі мають статус внутрішньо переміщеної особи, до соціальних послуг належної якості, які надаються відповідно до потреб населення громади та державних стандартів надання соціальних послуг;

- забезпечення функціонування системи надання послуг, зміцнення кадрового, управлінського та фінансового потенціалу установи, яка надає послуги;

- підвищення рівня професійних навичок надавачів соціальних послуг;

- підвищення обізнаності громадян про доступні соціальні та реабілітаційні послуги.

Було проведено Аналіз факторів впливу на проблему та ресурсів для її реалізації (SWOT-аналіз).

Програма складається із 7 розділів:

1. Удосконалення організації роботи системи надання соціальних та реабілітаційних послуг у громаді.
2. Визначення потреб населення громади у соціальних послугах
3. Підвищення якості надання базових соціальних послуг у громаді.
4. Організація надання комплексної підтримки ветеранів війни, членів їх сімей, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України
5. Реалізація гендерної політики, запобігання та протидія домашньому насильству, гендерно зумовленому насильству, сексуальному насильству, пов’язаному з конфліктом (СНПК) та протидія торгівлі людьми у громаді
6. Формування в громаді культури піклування про ментальне здоров’я в рамках Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?»
7. Інформаційне забезпечення сфери надання соціальних послуг у громаді.

Фінансування Програми здійснюється за рахунок бюджету Кремінської громади та інших, не заборонених законодавством, джерел відповідно до затверджених Розпорядженням Кремінської міської військової адміністрації бюджетних призначень на її виконання на відповідний рік (розпорядженням про внесення змін до місцевого бюджету на відповідний рік) згідно з затвердженим кошторисом Комунальної установи «Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітації «Добро».

Відповідальний виконавець бюджетних Програм Комунальна установа «Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітації «Добро» у процесі їх виконання забезпечує цільове та ефективне використання бюджетних коштів протягом усього строку реалізації відповідних бюджетних Програм у межах визначених бюджетних призначень.

Координація виконання Програми покладається на Кремінську міську військову адміністрацію.

З метою дотримання принципу компетентності та прозорості фінансового забезпечення реалізації Програми, функції щодо здійснення системного моніторингу та оцінки реалізації Програми здійснює управління соціального захисту Кремінської міської військової адміністрації.

Пропозиція погодити проект Програми надання соціальних послуг Кремінської міської територіальної громади на 2026 рік.

4. По четвертому питанню ВИСТУПИЛА: Безсмертна О.Л. з інформацією про Міжнародний реєстр збитків. Міжнародний реєстр збитків, завданих агресією Російської Федерації проти України (RD4U), створений для збору заяв про компенсацію збитків, втрат і шкоди, яких зазнали фізичні та юридичні особи, а також держава Україна.

Реєстр охоплює збитки, завдані починаючи з 24 лютого 2022 року, на всій території України в її міжнародно визнаних кордонах. Реєстр є першим кроком міжнародного компенсаційного механізму, створеного Україною, ЄС та іншими країнами. Його штаб-квартира розташована у Гаазі.

Після подання заяви вона проходить перевірку на відповідність затвердженим правилам. Коли заява внесена до Реєстру, усі матеріали будуть передані майбутній міжнародній компенсаційній комісії, створення якої наразі триває.

Відкриті категорії заяв:

A1 — Вимушене переміщення

A1.1 – Вимушене внутрішнє переміщення

A2 — Порушення прав людини

A2.1 – Смерть близького члена сім’ї

A2.2 – Зникнення безвісти близького члена сім’ї

A2.3 – Серйозні тілесні ушкодження

A2.4 – Сексуальне насильство

A2.5 – Катування або нелюдське / таке, що принижує гідність, поводження чи покарання

A2.6 – Позбавлення свободи

A2.7 – Примусова праця або служба

A2.8 – Насильницьке переміщення або депортація дітей

A2.9 – Насильницьке переміщення або депортація дорослих

A3 — Пошкодження чи втрата майна

A3.1 – Пошкодження або знищення житлового нерухомого майна

A3.2 – Пошкодження або знищення нежитлового нерухомого майна

A3.3 – Втрата житла або місця проживання

A3.6 – Втрата доступу або контролю над нерухомим майном на тимчасово окупованих територіях

Необхідні документи:

1. Підтвердження особи – паспорт, ІПН.
2. Документи про право власності – витяг із Держреєстру речових прав.
3. Докази збитків (за наявності) – фото, відео, акти обстеження, свідчення.

Чому важливо подати заяву зараз

своєчасне подання збільшує шанси на компенсацію;

збереження доказів є ключовим;

у складних випадках варто звертатися до юристів або правозахисників.

Надані послуги центром

• 174 консультації щодо підготовки та подання заяв.
• 91 допомога у формуванні та поданні документів.

5. По п’ятому питанню ВИСТУПИВ Дзивульський Г.А., з доповіддю про роботу комісії з обстеження пошкоджених та знищених об’єктів внаслідок бойових дій, терористичних актів, диверсій, спричинених збройною агресією Російської Федерації проти України на території Кремінської міської територіальної громади.

Постановою КМУ від 22.10.2025 № 1347 було внесено зміни до постанови КМУ від 07.07.2025 № 815 «Деякі питання проведення дистанційного обстеження знищених окремих категорій об’єктів нерухомого майна, які розташовані на територіях можливих бойових дій, для яких не визначена дата припинення можливості бойових дій, територіях активних бойових дій, територіях активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, для яких не визначена дата завершення бойових дій», у зв’язку з тим, що селище Діброва внесено до переліку територій активних бойових дій, це надало можливість Кремінській МВА отримати від Національного центру управління та випробувань космічних засобів інформаційні продукти дистанційного зондування Землі (супутникові знімки) селища Діброва.

На підставі поданих інформаційних повідомлень, у кількості 21 (5 продубльовані) по 16 об’єктам нерухомого майна 17.11.2025 відбулось засідання комісії, на якому було проведено дистанційне обстеження об’єктів нерухомого майна селища Діброва та складено 4 акти дистанційного обстеження, по 12 об’єктам нерухомого майна зупинено проведення дистанційного обстеження, у зв’язку з технічною неможливістю встановити координати об’єктів нерухомого майна та встановити факт знищення (відсутність кадастрових номерів та доступу до Єдиного державного реєстру адрес, по 2 ІП фотоматеріали не дають визначити знищення об’єктів нерухомого майна).

У зв’язку з цим Кремінською МВА було проінформовано Луганську ОВА щодо наявної проблеми.

Акти дистанційного обстеження було загружено до Реєстру пошкодженого та знищеного майна, а також надіслано заявникам. Щодо тих інформаційних повідомлень де дистанційне обстеження об’єктів нерухомого майна було зупинено, заявникам було доведено інформацію про прийняте рішення комісією з обґрунтуваннями та про те що протягом 90 днів у них є право надати комісії додаткову інформацію про об’єкт нерухомого майна. Строки щодо інформування заявників не були порушені.

Також Кремінською МВА було надіслано запити до ГУНП в Луганській області та ГУ ДСНС в Луганській області щодо інформації про знищення об’єктів нерухомого майна в селищі Діброва, у зазначених органів інформація відсутня.

6. По шостому питанню ВИСТУПИВ Дзивульський Г.А., з повідомленням про надання одноразової матеріальної соціальної допомоги для компенсації частини першого (початкового) внеску за іпотечними кредитами в рамках державної програми «єОселя».

У зв’язку з неодноразовими зверненнями та зацікавленості ВПО з Кремінської громади щодо компенсації частини першого (початкового) внеску за іпотечними кредитами в рамках державної програми «єОселя» (далі – компенсація), пропонується звернутися до начальника Кремінської МВА щодо доповнення наявного механізму компенсації, а саме у випадку отриманням ВПО державної допомоги відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13 серпня 2025 р. № 998 «Деякі питання надання державної допомоги за кредитом, забезпеченим предметом іпотеки, наданим внутрішньо переміщеним особам та особам, які проживають на територіях, на яких ведуться (велися) бойові дії, або які перемістилися на ці території з територій, тимчасово окупованих Російською Федерацією», то ВПО надавати одноразову допомогу у розмірі 25% першого (початкового) внеску за державною програмою «єОселя», але в будь-якому разі, в сумі не більше ніж 150 тисяч гривень та щомісячну допомогу на компенсацію 25% щомісячного платежу (за основним боргом і нарахованими процентами) протягом першого року кредитування за кредитом, але не більше 50 тисяч гривень загального розміру річного платежу, згідно з графіком, передбаченим іпотечним договором, та 75% щомісячного платежу (за основним боргом і нарахованими процентами) протягом другого року до повного погашення іпотечного кредитування, але не більше 150 тисяч гривень загального розміру річного платежу, згідно з графіком, передбаченим іпотечним договором, прошу проголосувати

7. По сьомому питанню ВИСТУПИЛА Єременко Н., з інформацією про діяльність Координаційних центрів допомог внутрішньо переміщеним особам з Луганської області.

З метою дотримання прав, свобод та законних інтересів внутрішньо переміщених осіб, надання допомоги особам, постраждалим від збройної агресії рф на базі КУ «КМЦНСПКР «Добро» забезпечено діяльність 4 Координаційних центрів допомоги ВПО з Луганської області, а саме в: м. Рівне, м. Дніпро, м. Київ та м. Андрушівка Житомирської області.

Станом на 25.11.2025р. в Координаційних центрах на обліку перебуває 8267 осіб: м. Рівне – 2135 осіб, м. Київ – 3847 осіб, м. Дніпро – 2096 особи, м. Андрушівка Житомирської області – 189 осіб. Цифри динамічні.

Працівниками КУ «КМЦНСПКР «Добро» ведеться облік сімей/осіб з числа ВПО, що належать до вразливих груп населення та потребують соціальної підтримки, який постійно оновлюється.

На сьогодні в Координаційних центрах за категоріями вразливості обліковується:

- сімей – 3162;

- сімей з дітьми – 1178;

- людей похилого віку (60+) – 1881;

- багатодітних сімей – 30;

- дітей з інвалідністю – 18;

- осіб з інвалідністю – 210;

- опікунів – 2;

- одиноких матерів – 19;

- військовослужбовців – 48, членів їх родин – 88;

- ветеранів – 5 , членів родин – 13;

- звільнених з полону військовослужбовців – 1 ; членів родин – 3;

- родин зниклих без вісті військовослужбовців – 2, членів родин – 6;

- родин загиблих військовослужбовців – 10, членів родин – 20;

СПЕКТР ПОСЛУГ, що надаються в Координаційних центрах

В КЦ забезпечено надання різноманітних послуг ВПО відповідно до індивідуальних потреб з метою їх адаптації до нових умов проживання:

консультації з загальних та соціальних питань, консультативно-координаційні послуги (інформування населення щодо можливого отримання послуг: надання адрес, контактів тощо; наявних пільг; різних видів допомоги тощо)

надання індивідуальних психологічних консультацій та психологічна підтримка,

 короткотривалий денний догляд за дітьми (догляд за дітьми, на період відсутності батьків; організація їх дозвілля), кімната інтерактивного розвитку дітей,

фізичний супровід осіб (надання допомоги при переміщенні у громадських місцях і транспорті для відвідування органів державної влади та місцевого самоврядування, соціальних та медичних закладів), догляд вдома (доставка продуктів, ліків тощо),

 копінг послуги (копіювання, сканування і друк документів, допомога в оформленні документації), ІТ – послуги (допомога громадянам в онлайн-реєстрації на різних інтернет-майданчиках організацій та установ),

обслуговування пунктів обігріву (надання громадянам гарячих напоїв, доступу до Інтернет-зв’язку, підзарядка мобільних пристроїв),

консультування з протидії гендерно-зумовленому насиллю та з запобігання та протидії торгівлі людьми,

робота магазину «безкоштовних речей» (банк одягу),

видача гуманітарної допомоги,

індивідуальні заняття з вчителем-логопедом, масаж, фізіопроцедури та багато інших.

Загальна кількість послуг наданих через мережу Координаційних центрів надання допомоги ВПО з початку року – 85458

Прийом громадян керівництвом Кремінської МВА – 163

На всіх координаційних Центрах працює «Гаряча ліні», також проводиться прийом і обробка дзвінків гарячої лінії Луганської ОДА, за звітний період оброблено 221 звернення.

Кількість виданої гуманітарної допомоги через мережу Координаційних центрів надання допомоги ВПО з початку року – 18537

– продукти харчування від БФ «Глобал GEM UA» – 838

– гігієнічні засоби, побутова хімія від МНО «Save the Children» – 148

– набір побутових товарів волонтери від «Save the Children» – 300

– матраци волонтери «Save the Children» – 300

– пакунок Малюка волонтери «Save the Children» – 18

– напій Кока-кола від Червоного Хреста – 607 паків

– продукти харчування (консерви) – 570

– видача соціального хліба (згідно меморандуму) – 11566 буханок

– вживані речі (одяг, постільна білизна, посуд, іграшки, меблі тощо) – 4030

– насіння Всеукраїнська асоціація громад – 50 домогосподарств

– ліки від КНП «КБПЛКМР» – 103

– гігієнічні засоби (підгузки для дорослих) – 7

Проводиться робота з Луганською ОДА, громадськими організаціями, підписуються меморандуми про співпрацю та взаємодію.

Консультування щодо подання заяв до Міжнародного реєстру збитків – 246

Допомога в поданні заяв до Міжнародного реєстру збитків – 120

Консультування з юридичних питань – 3311

Оздоровчий масаж, фізіопроцедури – 1756

Робоче місце самообслуговування, ІТ та копінг послуги – 4167

Заняття з логопедом – 538

Короткотривалий денний догляд за дітьми – 712

Ветеранська політика: з 19.08.2025р. на базі КУ «КМЦНСПКР «Добро» забезпечено діяльності фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб за кошти місцевого бюджету. Для проведення ефективної роботи створено окреме робоче місце та забезпечені належні умови праці. Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб з 22.07.2024р. по 27.07.2024р. пройшла навчальний курс «Система підтримки та супроводу ветеранів/ветеранок у громадах із застосуванням кейс-менеджменту», який впроваджувався відповідно до Меморандуму про взаєморозуміння між Міністерством соціальної політики України, громадською організацією «Простір можливостей» та в рамках реалізації проекту громадською організацією «Простір можливостей» - «Готуємо країну до повернення Захисників і Захисниць» (офлайн, м. Київ). Пройшла всі етапи навчальної програми, склала фінальний тест та отримала сертифікат про проходження навчального курсу (3 кредити ЄКТС, 92 академічних години)..

Психологічна підтримка – 670

Група психологічної підтримки членів сімей військових та загиблих 6 осіб – 660

Фізичний супровід та догляд вдома – 514

Консультування пенсійного фонду – 286

Консультування ЦЗ з питань працевлаштування, отримання безкоштовного ваучера на навчання тощо – 496

Плетіння маскувальних сіток для ЗСУ – 30 шт.

Робота пункту обігріву та пункту Незламності – 1001

Консультування з протидії гендерно зумовленому насиллю та запобігання торгівлі людьми – 859

Інформування ВПО щодо наявного безкоштовного житла у регіоні – 256

Швачка (дрібний ремонт одягу) – 96

Клуб активного довголіття «Майстерня 100» - 275

Інші послуги: консультування в телефонному режимі щодо можливого отримання послуг, актуалізація бази даних ВПО, перевірка гугл-форми, реєстрація в гугл-формі, консультації з питань убезпечення життя та здоров’я, оновлення інформаційної дошки для ветеранів та ветеранок (висвітлення актуальної інформації) – 14789

Управління освіти, культури, молоді та спорту: КУ «Кремінський будинок культури», Кремінський Центр дитячої та юнацької творчості, КЗ «Кремінська публічна бібліотека» - 4234

Медичні послуги – 13841

Спеціалістами структурних підрозділів Кремінської МВА: управління житлово-комунального управління соціального захисту населення, господарства та інфраструктури, ЦНАП, відділу економіки, торгівлі та регуляторної діяльності, відділу з військового обліку, мобілізаційної роботи та цивільного захисту населення, служби у справах дітей – 14112

ЗАХОДИ, які проводилися в Координаційних центрах в рамках проекту «Кремінна поруч: безпечний простір для жінок і дітей у Дніпрі», який реалізує Кремінська громада разом з ГО «Кризовий медіа‑центр «Сіверський Донець»

Триденний тренінг для спеціалістів «Профілактика та подолання вигорання при наданні соціально- психологічної допомоги ВПО»

Консультативний практикум для батьків «Мовленнєві порушення: види, причини, методи корекції вдома та логопедичних заняттях»

Семінар-тренінг «Я в ресурсі»: як підтримати себе в умовах невизначеності»

Тренінг «Торгівля людьми в сучасному світі: як розпізнати, уникнути, отримати допомогу»

Тренінг «Комунікативні вміння «Ми живемо серед людей»

Тренінг для дітей «Навички миробудування і безконфліктного спілкування»

ЗАХОДИ, які проводилися в Координаційних центрах

- Участь у виїзному засіданні регіональної коаліції «Луганщина. Жінки. Мир. Безпека» в межах проєкту «Жінки. Мир. Безпека: діємо разом», який реалізує Український Жіночий Фонд

- Тренінг «Дії працівників при загрозі або виникненні надзвичайних ситуацій під час обстрілу»

 Практикум з сімейного виховання «Дерево починається з коріння, а людина - із сім’ї»

 Поїздка до Національного музею космонавтики ім. С.П. Корольова м. Житомир БФ «Рокада»

- Екскурсія до м. Луцьк в рамках діяльності Клуба активного довголіття «Майстерні 100»

- Екскурсія до Ботанічного саду ім. А.В. Фоміна м. Київ

- Тренінг «Що таке безбар’єрність у сучасному вимірі»

- Тренінг «Психологія самодопомоги»

- Ресурсна зустріч «Сила всередині нас: історії, що надихають» спільно з жіночим клубом «Woman Vibe Club»

- Тренінг «Інклюзія та безбар'єрність у місцях надання послуг для ВПО»

- Лекція «Я росту і розвиваюсь: відверто про жіноче здоров’я»

- Проведення заходів в рамках щорічної Всеукраїнської акції «16 днів проти насильства»

Задля надання своєчасної і повноцінної допомоги ВПО було розроблено алгоритм дій щодо перенаправлення їх запитів та порядок співпраці, із зазначенням контактних даних для зв’язку з місцевими органами соціальної сфери (надавачами соціальних послуг) на території України (де наявні та відсутні гуманітарні хаби).

Постійно проводиться робота з актуалізації інформації щодо переліку послуг, які надаються в Координаційних центрах допомоги ВПО з Луганської області Кремінської громади з урахуванням послуг, які надаються фондами та партнерськими організаціями.

Послуги надаються всім мешканцям Луганської області, які є вимушено переміщеними особами та відомості про яких включено до Єдиної інформаційної бази даних внутрішньо переміщених осіб Луганської області.

Для отримання послуг важливими є інформування про можливість їх отримати та простий, зрозумілий шлях їх отримання, тому на базі Координаційних центрів здійснюється інформаційно-роз’яснювальна робота.

На офіційних сайтах Кремінської міської військової адміністрації та інших інформаційних ресурсах висвітлюється інформація для внутрішньо переміщених осіб про наявні послуги, оголошення про працевлаштування, організацію культурного дозвілля (квитки на вистави, концерти, заходи), доступні програми, проєкти, гранти.

В Координаційних центрах допомоги ВПО з Луганської області Кремінської громади створені інформаційні дошки, на яких постійно оновлюються та розміщуються інформаційно-просвітницькі матеріали з різноманітної тематики.

Пропоную, інформацію про діяльність Координаційних центрів допомог внутрішньо переміщеним особам з Луганської області взяти до відома.

8. По восьмому питанню ВИСТУПИВ Сімонов А. з інформацією про участь у проектах ГО «Кремінська бізнес-асоціація».

В серпні – вересні п.р. проведено чотири тренінги «Розроблення та оформлення бізнес-плану» в рамках проекту: «Відновлення та розширення можливостей через доступ до ринку та стійкі економічні перетворення» Міжнародного благодійного фонду «Карітас України». В тренінгу взяли участь 136 учасників (з яких 41 ВПО з Луганської області, та 7 осіб з громади), за напрямами: бізнес ідея, використання гранту, цільова аудиторія, ринок та конкуренція, плани з продажу та маркетингу, планування доходів і витрат.

24.09.2025 проведено онлайн семінар для ВПО на тему: «Від ідеї до бізнесу. Можливість опанування нових навичок, розвиток власної справи, залучення грантового фінансування під майбутній бізнес» (залучено 100 осіб, в т.ч. 18 осіб з громади).

У жовтні 2025 році було пройдено навчання в Академії розвитку бізнес-об’єднань м.Дніпро; на тему «Послуги, членство і репрезентативність» м. Вінниця; «Стратегія і організаційна спроможність» м. Київ; «Зовнішні комунікації та адвокація» м.Львів; «Розвиток, компетенції і прозорість» м.Одеса.

Також надаються консультаційні послуги щодо можливостей відкриття власної справи, отримання грантів, оподаткування та розвитку малого і середнього бізнесу, тощо. З початку року надано консультацій:

щодо започаткування та розвитку бізнесу, оподаткування тощо – 511 од.;

щодо написання та подання грантових заявок - 190 од.;

            Як підсумок нашого засідання, пропоную по питанням порядку денного та заслуханої інформації:

1. Звіт про роботу комунальних підприємств та закладів взяти до відома та рекомендувати керівнику ВА виконати рекоментації робочої групи.
2. Підтримати проект Програми підтримки внутрішньо переміщених осіб з числа мешканців Кремінської міської територіальної громади на 2026-2027 роки та врахувати надані зауваження та пропозиції.
3. Підтримати проект Програми надання соціальних послуг Кремінської міської територіальної громади на 2026 рік .
4. Підтримати надані пропозиції щодо надання одноразової матеріальної соціальної допомоги для компенсації частини першого (початкового) внеску за іпотечними кредитами в рамках державної програми «єОселя» для мешканців Кремінської громади.
5. Інформацію про діяльність Координаційних центрів допомог внутрішньо переміщеним особам з Луганської області взяти до відома.

Голосували: «За» - одноголосно.

ВИРІШИЛИ:

1. Звіт про роботу комунальних підприємств та закладів взяти до відома та рекомендувати керівнику ВА виконати рекоментації робочої групи.
2. Підтримати проект Програми підтримки внутрішньо переміщених осіб з числа мешканців Кремінської міської територіальної громади на 2026-2027 роки та врахувати надані зауваження та пропозиції.
3. Підтримати проект Програми надання соціальних послуг Кремінської міської територіальної громади на 2026 рік.
4. Підтримати пропозиції щодо надання одноразової матеріальної соціальної допомоги для компенсації частини першого (початкового) внеску за іпотечними кредитами в рамках державної програми «єОселя» для мешканців Кремінської громади.
5. Інформацію про діяльність Координаційних центрів допомог внутрішньо переміщеним особам з Луганської області взяти до відома.

Голова ради з питань ВПО при Кремінській МВА                           А.Л. Сімонов

Секретар ради з питань ВПО при Кремінській МВА                       Ю.Г. Борщук

Інформація щодо наявності лікарських засобів, витратних матеріалів, медичних виробів та харчових продуктів для спеціального дієтичного споживання, отриманих за кошти державного та місцевого бюджетів, благодійної діяльності і гуманітарної допомоги КНП “Центр первинної медико-санітарної допомоги”, станом на 09.01.2026

Контакти:

• Урядова «гаряча лінія»: номер: 1545;
• «Гаряча лінія» Міністерства охорони здоров’я України: 0 800 505 201;
• Територіальний орган Національного агентства з питань запобігання корупції: м.Київ, бульвар Миколи Міхновського, 28, 01103. Телефон: +38(044)2000691, ел.пошта: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.;
• Кремінська міська військова адміністрація: вул. Кавказька, буд. 9 А, м.Рівне, 33013, телефон: +38(095)8207124;
• Телефон приймальні керівника закладу охорони здоров’я: +38(050)8492231.

20.06.2025року

ПРИСУТНІ:

Голова Координаційної ради – Макогон Н.М., заступник начальника Кремінської міської військової адміністрації з житлово комунальних та соціальних питань;

Заступник голови Координаційної ради - Гнелицька І.П., начальник відділу соціального захисту населення Кремінської міської військової адміністраціі;

Секретар Координаційної ради – Логвиненко Т.Г, завідуюча відділенням комунальної установи « Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітаціі « Добро»».

Члени Координайійної ради:

• Андрійчук В.В. – генеральний директор комунального некормерційного підприємства « Центр первинної медико-санітарної допомоги Кремінської міської ради»;
• Борщук Ю.Г. – начальник відділу економіки, торгівлі та регуляторної політики Кремінської міської військової адміністраціі;
• Головченко М.М. – начальник відділу з питань кадрової , організаційної роботи, документообігу та контролю Кремінської міської військової адміністрації;
• Горбатенко М. – голова молодіжної ради;
• Єременко Н.В. – заступник директора, комунальної установи « Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітаціі « Добро»»;
• Крестененко О.В. – начальник управлінн6я « Центр надання адміністративних послуг» Кремінської міської військової адміністраціі;
• Кошаков Д.В, - головний спеціаліст – юрисконсульт Кремінської міської військової адміністраціі;
• Кузьменко О.В. – начальник управління освіти, культури, молоді та спорту Кремінської міської ради;
• Кульбач Л.А. - генеральний директор комунального некомерційного підприємства « Кремінська багатопрофільна лікарня Кремінської міської ради;
• Лопата Т.І.- начальник відділу бухгалтерського обліку та звітності – головний бухгалтер Кремінської міської військової адміністраціі
• Мельник С.А. – начальник служби у справах дітей Кремінської міської військової адміністраціі;
• Сімонов А.Л. - голова громадської організації « Кремінська бізнес асоціація»;
• Смалько Н.М. – начальник фінансового управління Кремінської міської військової адміністраціі

Відсутні: 0;

Порядок денний:

1. Інформація про головні положення Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків».

 Доповідач: Голова Координаційної ради – Макогон Н.М., заступник начальника Кремінської міської військової адміністрації з житлово комунальних та соціальних питань;

2. Про хід виконання Національного плану дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека».

 Доповідач: заступник голови Координаційної ради - Гнелицька І.П., начальник відділу соціального захисту населення Кремінської міської військової адміністрації

1.СЛУХАЛИ: Макогон Н.М.,

1. В Україні діє Закон «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків».

 Метою цього Закону є досягнення паритетного становища жінок і чоловіків у всіх сферах життєдіяльності суспільства шляхом правового забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, ліквідації дискримінації за ознакою статі та застосування спеціальних тимчасових заходів, спрямованих на усунення дисбалансу між можливостями жінок і чоловіків реалізовувати рівні права, надані їм Конституцією і Законами України.

 Законом регламентовано основні напрями державної політики щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: - утвердження гендерної рівності; - недопущення дискримінації за ознакою статі; - застосування позитивних дій; - запобігання та протидія насильству за ознакою статі, зокрема всім проявам насильства стосовно жінок; - забезпечення рівної участі жінок і чоловіків у прийнятті суспільно важливих рішень; - гарантування рівних можливостей жінкам і чоловікам щодо поєднання професійних та сімейних обов’язків; - підтримка сім’ї, формування відповідального материнства і батьківства; - виховання та пропаганда серед населення України культури гендерної рівності, поширення просвітницької діяльності в цій сфері; - захист суспільства від інформації, спрямованої на дискримінацію за ознакою статі

 Хочу ознайомити вас з основними термінами, які вживаються в такому значенні:

рівні права жінок і чоловіків - відсутність обмежень чи привілеїв за ознакою статі;

рівні можливості жінок і чоловіків - рівні умови для реалізації рівних прав жінок і чоловіків;

дискримінація за ознакою статі - ситуація, за якої особа та/або група осіб за ознаками статі, які були, є та можуть бути дійсними або припущеними, зазнає обмеження у визнанні, реалізації або користуванні правами і свободами або привілеями в будь-якій формі.

позитивні дії - спеціальні тимчасові заходи, що мають правомірну об’єктивно обґрунтовану мету, спрямовану на усунення юридичної чи фактичної нерівності у можливостях жінок і чоловіків щодо реалізації прав і свобод;

сексуальне домагання - дії сексуального характеру (що не посягають на статеву свободу чи статеву недоторканість особи), виражені вербально, невербально або фізично (слова, жести, рухи тіла, доторкування, поплескування або інші аналогічні дії), які ображають чи принижують гідність особи та можуть супроводжуватися створенням щодо неї залякувального, ворожого або образливого, принизливого середовища (ситуації);

насильство за ознакою статі - діяння, спрямоване проти особи через її належність до певної статі чи стереотипні уявлення про соціальні ролі (становище, обов’язки, поведінку тощо) жінки або чоловіка в суспільстві, або діяння, що стосуються переважно осіб певної статі чи зачіпають їх непропорційно, які завдають фізичної, сексуальної, психологічної або економічної шкоди чи страждань, включаючи погрози таких дій, у публічному або приватному житті;

особа, яка постраждала від насильства за ознакою статі (далі - постраждала особа), - особа, яка зазнала насильства за ознакою статі;

дитина, яка постраждала від насильства за ознакою статі, - особа, яка не досягла вісімнадцятирічного віку та зазнала насильства за ознакою статі або стала свідком (очевидцем) такого насильства;

кривдник - особа, яка вчинила насильство за ознакою статі;

дитина-кривдник - особа, яка не досягла вісімнадцятирічного віку та вчинила насильство за ознакою статі;

запобігання насильству за ознакою статі - система заходів, що здійснюються органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями, а також громадянами України, іноземцями та особами без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, спрямованих на підвищення рівня обізнаності суспільства щодо насильства за ознакою статі, його причин і наслідків, на формування нетерпимого ставлення до насильства за ознакою статі, викорінення дискримінаційних уявлень про соціальні ролі та обов’язки жінок і чоловіків, а також будь-яких звичаїв і традицій, що на них ґрунтуються;

протидія насильству за ознакою статі - система заходів, що здійснюються органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями, а також громадянами України, іноземцями та особами без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, спрямованих на припинення насильства за ознакою статі, надання допомоги та забезпечення захисту постраждалої особи та отримання нею відшкодування завданої шкоди, а також на належне розслідування випадків насильства за ознакою статі, притягнення до відповідальності кривдників та зміну їхньої поведінки;

оцінка ризиків - оцінювання вірогідності продовження чи повторного вчинення насильства за ознакою статі, настання тяжких або особливо тяжких наслідків його вчинення, а також смерті постраждалої особи;

програма для постраждалої особи - комплекс заходів, спрямованих на позбавлення емоційної залежності, невпевненості у собі та на формування в постраждалої особи здатності відстоювати власну гідність та захищати свої права, у тому числі за допомогою уповноважених органів державної влади, органів місцевого самоврядування;

програма для кривдника - комплекс заходів, складених на основі оцінки ризиків та спрямованих на зміну насильницької поведінки кривдника та формування в нього нової, неагресивної психологічної моделі поведінки, відповідального ставлення до своїх вчинків та їх наслідків, на викорінення дискримінаційних уявлень про соціальні ролі та обов’язки жінок і чоловікі

обмежувальний припис стосовно кривдника - встановлений у судовому порядку захід тимчасового обмеження прав чи накладення обов’язків на кривдника, спрямований на забезпечення безпеки постраждалої особи

ґендерна рівність - рівний правовий статус жінок і чоловіків та рівні можливості для його реалізації, що дозволяє особам обох статей брати рівну участь у всіх сферах життєдіяльності суспільства;

ґендерно-правова експертиза - аналіз чинного законодавства, проектів нормативно-правових актів, результатом якого є надання висновку щодо їх відповідності принципу забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

Основні напрями державної політики щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків

Державна політика щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків спрямована на:

утвердження ґендерної рівності;

недопущення дискримінації за ознакою статі;

застосування позитивних дій;

запобігання та протидію насильству за ознакою статі, у тому числі всім проявам насильства стосовно жінок;

забезпечення рівної участі жінок і чоловіків у прийнятті суспільно важливих рішень;

забезпечення рівних можливостей жінкам і чоловікам щодо поєднання професійних та сімейних обов'язків;

підтримку сім'ї, формування відповідального материнства і батьківства;

виховання і пропаганду серед населення України культури ґендерної рівності, поширення просвітницької діяльності у цій сфері;

захист суспільства від інформації, спрямованої на дискримінацію за ознакою статі.

До відома присутніх : особа, стосовно якої застосовано дискримінацію за ознакою статі може звернутись до найближчого відділу поліції за місцем свого проживання або викликати працівників поліції за телефоном «102». Також працює безкоштовна телефонна «гаряча лінія» Національної поліції України

0-800-50-0202(щоденно, з 08:00 до 20:00)

 ВИРІШИЛИ: Прийняти до відома інформацію голови координаційної ради Н.М.Макогон .

ГОЛОСУВАЛИ: «За» - одноголосно.

2. По другому питанню СЛУХАЛИ: заступника голови Координаційної ради - Гнелицька І.П., начальник відділу соціального захисту населення Кремінської міської військової адміністрації

ВИРІШИЛИ: Прийняти до відома інформацію

Голова ради                                                          Макогон Н.Н.

Секретар Координаційної ради                           Логвиненко Т.Г.

14.03.2025року

ПРИСУТНІ:

Голова Координаційної ради – Макогон Н.М., заступник  начальника Кремінської міської військової адміністрації з житлово комунальних та соціальних питань;

Заступник голови Координаційної ради  - Гнелицька І.П., начальник відділу соціального захисту населення Кремінської міської військової адміністраціі;

Секретар Координаційної ради – Логвиненко Т.Г, завідуюча відділенням комунальної установи  « Кремінський міський центр надання  соціальних послуг  та комплексної реабілітаціі « Добро»».

Члени Координайійної ради:

• Андрійчук В.В. – генеральний директор комунального некормерційного підприємства « Центр первинної медико-санітарної допомоги Кремінської міської ради»;
• Борщук Ю.Г.  – начальник відділу   економіки, торгівлі  та регуляторної політики Кремінської міської військової адміністраціі;
• Головченко М.М. – начальник відділу з питань кадрової , організаційної роботи, документообігу та контролю Кремінської міської військової адміністрації;
• Горбатенко М. – голова молодіжної ради;
• Єременко Н.В. – заступник директора, комунальної установи « Кремінський міський центр надання  соціальних послуг  та комплексної реабілітаціі « Добро»»;
• Крестененко О.В. – начальник управлінн6я « Центр надання адміністративних послуг» Кремінської міської військової адміністраціі;
• Кошаков Д.В, - головний  спеціаліст – юрисконсульт Кремінської міської військової адміністраціі;
• Кузьменко О.В. – начальник  управління  освіти, культури, молоді та спорту Кремінської міської ради;
• Кульбач Л.А. - генеральний  директор  комунального  некомерційного підприємства « Кремінська багатопрофільна  лікарня Кремінської  міської ради;
• Лопата Т.І.- начальник відділу бухгалтерського обліку та  звітності – головний  бухгалтер Кремінської міської військової адміністрації
• Мельник С.А. – начальник служби у справах дітей Кремінської міської військової адміністраціі;
• Сімонов А.Л. - голова громадської організації « Кремінська бізнес асоціація»;
• Смалько Н.М. – начальник фінансового управління Кремінської міської військової адміністраціі

Відсутні:  0;

Порядок денний:

1. «Комплексна реалізація заходів щодо запобігання домашньому та ґендерно - зумовленому насильству, забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків та протидії торгівлі людьми в умовах воєнного стану: виклики та досягнення Кремінської МВА»

 Доповідувач: Голова Координаційної ради – Макогон Н.М., заступник  начальника Кремінської міської військової адміністрації з житлово комунальних та соціальних питань;

2. Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед ВПО, які зареєстровані в Координаційних центрах, спрямованих на підвищення громадської свідомість та поінформованості населення щодо форм, проявів, причин і наслідків домашнього насильства, формування нетерпимого ставлення до насильницької моделі поведінки.

Доповідувач : Кременчуцький А.М. - Директор комунальної установи « Кремінський міський центр надання  соціальних послуг та комплексної реабілітації « Добро»

3. Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи у закладах освіти громади, спрямовану на підвищення громадської свідомості, рівня правової культури та поінформованості молоді щодо форм, проявів, причин і наслідків домашнього насильства, торгівлі люди та гендерної рівності .

 Доповідувач :  Кузьменко О.В.  – начальник  управління  освіти, культури, молоді та спорту Кремінської міської ради;

1.СЛУХАЛИ: Макогон Н.М.,

Діяльність Координаційної ради Кремінської МВА з питань базується на українському законодавстві (закони щодо запобігання насильству, рівності прав, протидії торгівлі людьми) та міжнародних документах — зокрема, Стамбульській конвенції та документах ООН.

При Кремінській МВА створено Координаційну раду. Вона забезпечує міжвідомчу взаємодію, організовує навчання і приймає відповідні рішення  засіданнях.

Робота здійснюється відповідно до українського законодавства та міжнародних стандартів у сфері запобігання насильству, торгівлі людьми та забезпечення гендерної рівності.

Основна увага Координаційної ради  зосереджена на профілактичній роботі та інформуванні населення з категорії ВПО

Протягом звітного періоду звернень про випадки домашнього або ґендерно зумовленого насильства не надходило. Це дозволило зосередитись на профілактиці та роз’яснювальній роботі.

Проведено низку зустрічей із  внутрішньо переміщеними особами, освітянами;

Поширено інформаційні матеріали щодо виявлення та попередження насильства;

Взято участь у всеукраїнських кампаніях («16 днів проти насильства» тощо);

Налагоджено комунікацію з громадами щодо каналів звернення у разі потреби.

Підтримується співпраця з громадськими організаціями, міжнародними структурами (МОМ, ООН Жінки) для посилення профілактичної роботи.

ВИРІШИЛИ:

1. Інформацію про основні напрямки реалізації заходів щодо попередження насильства та насильства за ознакою статі, забезпечення рівних прав жінок та чоловіків і протидії торгівлі людьми в Кремінській військовій адміністрації прийняти до відома.
2. Членам Координаційної ради - вдосконалювати механізм взаємодії суб’єктів щодо попередження насильства та насильства за ознакою статі, забезпечення рівних прав жінок та чоловіків і протидії торгівлі людьми шляхом проведення круглих столів, вебінарів, анкетування тощо. Розширити інформаційну компанію серед особливо молоді ВПО.

ГОЛОСУВАЛИ: «За» - одноголосно.

2. СЛУХАЛИ: Кременчуцького А.М, який ознайомив присутніх з проведеною інформаційно-роз’яснювальною роботою серед ВПО, які зареестровані в Координаційних центрах, спрямованих на підвищення громадської свідомостіь та поінформованості населення щодо форм, проявів, причин і наслідків домашнього насильства, формування нетерпимого ставлення до насильницької моделі поведінки. Також повідомив, що на сайті Кремінської міської адміністрації розміщена інформація, що містить телефони «гарячих ліній», посилання на корисні ресурси, за допомогою яких можна отримати інформацію щодо запобігання випадків домашнього насильства за ознакою статі та торгівлі людьми

ВИРІШИЛИ: 1. Інформацію про проведення інформаційної кампанії, спрямованої на підвищення громадської свідомості та поінформованості населення щодо форм, проявів, причин і наслідків домашнього насильства, формування нетерпимого ставлення до насильницької моделі поведінки прийняти до відома.

 ГОЛОСУВАЛИ: «За» - одноголосно.

3. СЛУХАЛИ: Кузьменко О.В., який ознайомив присутніх про проведену інформаційно-роз’яснювальну роботу у закладах освіти громади, спрямовану на підвищення громадської свідомості, рівня правової культури та поінформованості молоді щодо форм, проявів, причин і наслідків домашнього насильства, торгівлі люди та гендерної рівності. Кузьменко О.В. наголосив, що одним із найважливіших напрямів профілактичної діяльності, спрямованої на протидію насильству, торгівлі людьми та гендерної рівнності в закладах освіти, є інформаційно-просвітницька робота серед дітей та учнівської молоді. Просвітницьку роботу проводять, як правило, практикуючі соціальні педагоги у взаємодії з класними керівниками учнівських колективів. Також зауважив, що інформаційно-роз’яснювальна робота в даному напрямку ведеться з урахуванням вікових, індивідуальних особливостей дітей та учнівської молоді. Так проводяться колективні форми й методи навчально-виховної роботи (міні-лекції, бесіди, виховні години, тренінги та ін.), спрямованої на підвищення громадської свідомості та поінформованості учнів щодо форм, проявів, причин і наслідків домашнього насильства, формування нетерпимого ставлення до насильницької моделі поведінки, відповідальності за своє життя, розвиток активності, самостійності, творчості, створює умови для самореалізації особистості учня. Соціальні педагоги шкіл проводять індивідуальні консультації з метою профілактики насильства в учнівському середовищі та індивідуальні консультації з батьками агресивних дітей з питань насильства. Проводиться просвітницька робота з педагогічним колективом. Так, педагоги закладів освіти беруть участь у роботі тематичних педагогічних нарад, на яких роблять повідомлення про інноваційні технології навчально-виховного процесу, інтегрування в педагогічну практику останніх досягнень педагогіки та психології з питань навчання та виховання учнів різних вікових категорій. Також інформаційно-роз’яснювальна робота проводиться з батьківською громадськістю, де розглядаються питання щодо форм, проявів, причин і наслідків домашнього насильства, запобігання жорстокому поводженню з дітьми.

ВИСТУПИЛИ: Мельник С.А., начальник служби у справах дітей  Кремінської міської військової адміністрації, яка зауважила, що одна з проблем при виявленні фактів домашньої тиранії - страх жертви повідомити про вчинення насильницьких дій відносно неї, особливо, якщо це дитина. Однак саме звернення по допомогу допоможе припинити насильство та врятувати життя. Для служби у справах дітей важливо попередити можливі тяжкі наслідки під час домашніх конфліктів, надати психологічну або будь-яку іншу допомогу дитині та її батькам.

Тому службою проводиться інформування постраждалої дитини та її матері про права, заходи та послуги, якими вони можуть скористатися, проводяться бесіди щодо недопустимості вживання спиртних напоїв та насилля у родині, роз’яснення щодо алгоритму захисних дій у разі повторного факту насилля, надаються роз’яснення щодо відповідальності за ухилення від виконання своїх батьківських обов’язків.

ВИРІШИЛИ: 1. Інформацію про проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи у загальноосвітніх навчальних закладах громади, спрямованої на підвищення громадської свідомості та поінформованості молоді щодо форм, проявів, причин і наслідків домашнього насильства, формування нетерпимого ставлення до насильницької моделі поведінки прийняти до відома.

2. Відділу освіти, сім’ї, молоді та спорту, службі у справах дітей Кремінської міської військової адміністрації- посилити роботу з учнівською молоддю з питань протидії домашньому насильству та насильству за ознакою статі, гендерної рівності та торгівлі людьми

ГОЛОСУВАЛИ: «За» - одноголосно.

Голова ради                                                                    Макогон Н.Н.

Секретар Координаційної ради                                     Логвиненко Т.Г.

Протокол №3
засідання Координаційної ради з питань сім’ї, гендерної рівності, демографічного розвитку, запобігання та протидії домашньому насильству та протидії торгівлі людьми Кремінської міської військової адміністрації

28.11.2025

ПРИСУТНІ:

Голова Координаційної ради – Макогон Н.М., заступник начальника Кремінської міської військової адміністрації з житлово комунальних та соціальних питань;

Заступник голови Координаційної ради - Гнелицька І.П., начальник управління соціального захисту населення Кремінської міської військової адміністрації;

Секретар Координаційної ради – Логвиненко Т.Г, завідуюча відділенням комунальної установи «Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітації « Добро»».

Члени Координаційної ради:

• Андрійчук В.В. – генеральний директор комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги Кремінської міської ради»;
• Борщук Ю.Г. – начальник відділу економіки, торгівлі та регуляторної політики Кремінської міської військової адміністрації;
• Головченко М.М. – начальник відділу з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контролю Кремінської міської військової адміністрації;
• Горбатенко М. – голова Молодіжної ради;
• Єременко Н.В. – заступник директора комунальної установи «Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітації « Добро»»;
• Крестененко О.В. – начальник управління «Центр надання адміністративних послуг» Кремінської міської військової адміністрації;
• Кошаков Д.В, - головний спеціаліст – юрисконсульт Кремінської міської військової адміністрації;
• Кузьменко О.В. – начальник управління освіти, культури, молоді та спорту Кремінської міської ради;
• Кульбач Л.А. - генеральний директор комунального некомерційного підприємства «Кремінська багатопрофільна лікарня Кремінської міської ради;
• Мельник С.А. – начальник служби у справах дітей Кремінської міської військової адміністрації;
• Розумовська Тетяна Іванівна – начальник відділу бухгалтерського обліку та звітності – головний бухгалтер Кремінської міської військової адміністрації;
• Сімонов А.Л. - голова громадської організації «Кремінська бізнес асоціація».

Запрошені:

• Мамчур С. В. – головний спеціаліст відділу житлово-комунального господарства, благоустрою та екології управління житлово комунального господарства та інфраструктури Кремінської міської військової адміністрації;
• Карташова Ганна Іванівна - начальник відділу по роботі з ветеранами, військовослужбовцями та членами їх родин;

Відсутні: - Смалько Н.М. – начальник фінансового управління Кремінської міської військової адміністрації.

ПОРЯДОК ДЕННИЙ:

1. Виконання плану заходів проведення щорічної Всеукраїнської акції «16 днів проти насильства» Кремінській громаді

Доповідач: - Кузьменко О.В. - начальник управління освіти, культури, молоді та спорту Кремінської міської ради.

• Кременчуцький А.М. – директор КУ «Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітації « Добро» політики дітей в умовах військового стану.

2. Про реалізацію Регіональної політики із підтримки дітей в умовах військового стану

Доповідач: Мельник С.А. – начальник служби у справі дітей.

3. Про соціальну підтримку ветеранів війни та членів їх сімей

Доповідач: Карташова Г.І.- начальник відділу по роботі з ветеранами , військовослужбовцями та членами їх родин.

4. Про виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 04.06.2025 № 658 « Про затвердження Типової програми унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми»

Вступне слово: Макогон Н.М. – заступник начальника з житлово-комунальних та соціальних питань Кремінської міської військової адміністрації.

Ознайомила з порядком денним засідання координаційної ради з питань начальник управління освіти, культури, молоді та спорту Кремінської міської ради.

По першому питанню «Виконання плану заходів проведення щорічної Всеукраїнської акції «16 днів проти насильства» в Кремінській громаді»

СЛУХАЛИ:

1.Кузьменко О.В. -начальник управління освіти, культури, молоді та спорту Кремінської міської ради.

У межах Всеукраїнської акції «16 днів проти насильства», яка розпочалася 25 листопада та триватиме до 10 грудня, заклади освіти Кремінської громади реалізують широкий комплекс заходів, спрямованих на формування безпечного освітнього середовища та попередження всіх форм насильства.

Розпочнеться акція відкриттям тижня та проведенням інформаційних хвилинок, зокрема «Що для тебе насильство?», «Права дитини!», а також переглядом відео «Маніфест української молоді проти насильства». Учні братимуть участь у тесті «Що для тебе насильство?», анкетуванні «Насильство та його прояви», а молодші школярі переглядатимуть мультфільми «Про права дитини» та відеоролики про дружбу й взаємодопомогу.

Чимало уваги приділено профілактиці булінгу: заплановано тренінги «Що таке булінг? Профілактика булінгу в учнівському середовищі», вправи «Коло безпеки», а також години спілкування «Конфлікт без агресії» та «Стоп булінг: протидія жорстокості».

1 грудня в усіх закладах проходитимуть заходи до Всесвітнього дня боротьби зі СНІДом: акція «Червона стрічка – стоп СНІД», вікторина «Що ти знаєш про СНІД?», заняття «Запобігання дискримінації людей, які живуть з ВІЛ», бесіда «Про СНІД для малюків», а також інтерактивний захід «Життя — найвища цінність!».

Учні братимуть участь у творчих проєктах: виставка малюнків «Стежиною толерантності», онлайн-дошка «Від серця до серця», вправа «Рука допомоги», створення спільного плакату «Ми — за свободу!», а також

Фото флешмоб «День помаранчевого символу».

До Міжнародного дня боротьби з рабством відбудеться перегляд фільмів «Життя на продаж» та «Третє тисячоліття – рабство існує», а також заняття «Живи вільно».

До Дня людей з інвалідністю заплановані години спілкування «Хай добрим серце ваше буде» та «Тобі варто про це знати».

Важливою частиною акції стане правова освіта: уроки «Антикорупційні уроки», години «Твій вік — твої права», бесіди «Знай свої права, дитино», а також підсумковий захід «Права людини починаються з мене».

Кремінський ЦДЮТ також долучається до акції, проводячи офлайн- заходи у хабі: бесіди «Кожна дитина має право на щасливе дитинство», акцію «Насильству НІ!», виставку «Світ без насильства».

Завершиться акція 10 грудня підбиттям підсумків та інформаційними хвилинками, присвяченими Дню прав людини. Усі заходи висвітлюватимуться на сайтах та сторінках мережі Фейсбук закладів та установ освіти Кремінщини. Таким чином, всі заклади підготували насичену та різноманітну програму, яка охоплює інформаційні, виховні, творчі, інтерактивні й соціальні активності. Ця робота сприяє формуванню культури не насильства, розвитку толерантності й відповідальності та створенню безпечного середовища для кожної дитини.

ВИРІШИЛИ : Інформацію прийняти до відома.

Голосували: « ЗА» - 17

 « Проти» - 0

 « Утримались» - 0

2. Доповідач Кременчуцький А.М. - директор КУ «Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітації « Добро» політики дітей в умовах військового стану.

Комунальною установою «Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітації «Добро» розроблено План заходів проведення щорічної Всеукраїнської акції «16 днів проти насильства» на базі чотирьох Координаційних центрах допомоги ВПО м. Рівне, м. Дніпро, м. Київ та м. Андрушівка.

Виконання Плану заходів, які проводяться з 25 листопада по 10 грудня, передбачає проведення різноманітних тематичних заходів, таких як: оформлення і презентація тематичної інформаційної дошки, демонстрація відеоматеріалів щодо протидії домашньому насильству, розміщення інформаційних матеріалів в соціальних мережах, лекції, години спілкування, відеолекторії з обговоренням, круглих столів, також заплановано проведення вуличної акції спрямованої на запобігання всіх видів насильства та впровадження гендерної рівності.

Ці заходи спрямовані на привернення уваги до проблем насильства у суспільстві, жорстокого поводження з дітьми, торгівлі людьми, попередження негативних явищ, що можуть призвести до насилля або спровокувати його вчинення, а також на формування нетерпимого ставлення до таких явищ.

Станом на 27.11.2025 вже проведено:

м. Дніпро

- Захід в ігровій формі для дітей «Оціни вчинок» 7 дітей.

м. Рівне- Інформаційний захід з переглядом відеороликів: «Домашнє насильство: відповіді на поширені запитання» та «Мобільний застосунок, що рятує від домашнього насильства» - 11 осіб (25.11.2025р.).

- Інформаційний захід з переглядом відеороликів: «Мобільні групи поліції для реагування на домашнє насильство», «Що робити у випадку домашнього насильства?» - 12 осіб (26.11.2025р.).

- Інформаційний захід з переглядом відеороликів: «Що таке торгівля людьми», «Максим (протидія торгівлі людьми) – 18 осіб.

ВИРІШИЛИ: Прийняти до відома інформацію

Голосували: «ЗА» - 17

 «Проти» - 0

 « Утримались» - 0.

По другому питанню «Про реалізацію регіональної політики із підтримки дітей в умовах військового стану» виступила Мельник С.А. – начальник служби у справах дітей.

Відповідь на питання для розгляду пункт 3 “Про реалізацію регіональної політики із підтримки дітей в умовах військового стану.”, яке розглядалось на засіданні Координаційної ради з питань сім’ї, гендерної рівності, демографічного розвитку, запобігання та протидії домашньому насильству, насильству за ознакою статі та протидії торгівлі людьми при Кремінській міській військовій адміністрації.

Сім’я як середовище розвитку дитини відіграє ключову роль у формуванні особистості дитини та підготовки до самостійного життя.

Сімейним оточенням є середовище, в якому дитина зростає, отримує догляд та виховання, формується її особистість, що складається з батька, матері (одного з них) та інших родичів чи близьких осіб (брати, сестри, баба, дід, вітчим, мачуха) або осіб, до яких дитина влаштована на виховання в порядку, встановленому законодавством.

Право дитини - на зростання в сімейному оточенні та обов’язок держави - створювати умови для реалізації кожною дитиною такого права, забезпечувати пріоритет сімейного виховання, встановлено Сімейним кодексом України, Законом України «Про охорону дитинства», а також іншими нормативно- правовими актами.

Соціальний захист дітей та сімей, де вони зростають, є основним завданням соціальної політики, що ставить за мету забезпечення прав і гарантій людини, які стосуються рівня та якості життя. Соціальний захист населення – одна з головних функцій держави, яка має виконуватись завжди і за будь-яких обставин на користь тих громадян, у житті яких виникли проблеми.

2. Доповідач Краташова Г.І., начальник відділу по роботі з ветеранами, військовослужбовцями та членами їх родин.

З метою успішної реінтеграції у життя громади, повернення до активного економічного, соціального, культурного, громадського, сімейного життя ветеранів та ветеранок Кремінської міської територіальної громади, було розроблено та затверджено Програму супроводу і взаємодії з ветеранами, військовослужбовцями та членами їх родин Кремінської міської територіальної громади на 2025 рік.

На сьогоднішній день на обліку (в реєстрі) Кремінської МВА перебуває 198 військовослужбовців та 26 ветеранів, 4 дітей загиблих Захисників, 5 осіб вважаються безвісти зниклими, три захисника, одна захисниця та один цивільний були звільнені з полону, 24 герої громади загинули на фронті, двоє військовополонених.

Крім основної Програми супроводу ветеранів, у Кремінській громаді діють й інші місцеві ініціативи, які передбачають допомогу військовим та їхнім родинам - «Програма надання матеріальної допомоги населенню Кремінської міської територіальної громади на 2025 рік» також охоплює напрямки, за якими можуть звертатися військовослужбовці та ветерани. Станом на сьогодні за цією

Програмою підтримку вже отримала 55 родин військовослужбовців. На базі Комунальної установи «Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітації «Добро» з 18 серпня 2025 забезпечено діяльність фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб за кошти місцевого бюджету. Для проведення ефективної роботи створено окреме робоче місце та забезпечені належні умови праці. Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб з 22.07.2024 по 27.07.2024 пройшла навчальний курс «Система підтримки та супроводу ветеранів/ветеранок у громадах із застосуванням кейс-менеджменту», який впроваджувався відповідно до Меморандуму про взаєморозуміння між Міністерством соціальної політики України, громадською організацією «Простір можливостей» та в рамках реалізації проекту громадською організацією «Простір можливостей» - «Готуємо країну до повернення Захисників і Захисниць» (офлайн, м. Київ). Пройшла всі етапи навчальної програми, склала фінальний тест та отримала сертифікат про проходження

ВИРІШИЛИ : Інформацію прийняти до відома.

Голосували: « ЗА» - 17

 « Проти» - 0

 « Утримались» - 0

По четвертому питанню виступив Кузьменко О.В. - начальник управління освіти, культури, молоді та спорту Кремінської міської ради.

Сьогодні я хочу доповісти про поточний стан виконання управлінням освіти, культури, молоді та спорту Постанови Кабінету Міністрів України від 4 червня 2025 року № 658, яка затверджує «Типову програму унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми».

Основні положення Постанови.

Постанова встановлює, що всі суб’єкти, які працюють з дітьми та молоддю освітні заклади, соціальні служби, спортивні секції, молодіжні центри тощо повинні створювати середовище, вільне від насильства, та мати систему реагування на випадки або підозри насильства. Ключові компоненти цієї Типової програми включають:

• Оцінювання ризиків насильства у закладах, їх мінімізація. Механізми повідомлення про випадки або підозри: доступні й безпечні канали, внутрішні процедури.
• Оперативне реагування на повідомлення, інформування служби у справах дітей та поліції за потреби.
• Навчання та підвищення обізнаності серед персоналу, дітей, батьків: тренінги, просвітницькі заходи.
• Створення типових документів: первинного повідомлення про підозру, журналу безпеки, анкети анонімного опитування для дітей тощо.

Дії управління ОКМС.

Виконання цієї програми передбачає координацію з місцевими службами у справах дітей, органами освіти, соціального захисту та поліцією. На сьогодні управління:

• Проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу серед місцевих закладів освіти щодо обов’язку запровадити Типову програму. Це спільно з освітніми закладами розпочато розробку внутрішніх нормативних документів: журналу інцидентів безпеки, форм для повідомлення, а також впровадження періодичних анонімних опитувань дітей, щоб виявити ризики. Це відповідає Додаткам до Типової програми.
• Заплановані тренінги для працівників закладів освіти, щодо виявлення, реагування на випадки насильства та профілактики.
• Працюємо над створенням каналів безпечного повідомлення: заклади обговорюють запровадження внутрішніх точок контакту та гарячих ліній, щоб забезпечити дітям і працівникам можливість повідомляти про інциденти.

Подальші кроки.

Щоб повноцінно реалізувати Постанову № 658 в Кремінській громаді, пропонуємо наступні кроки:

• Створити координаційну групу під егідою МВА: представники освіти, служби дітей, поліції та громадськості. Ця група контролюватиме впровадження програми, оцінюватиме ризики, координуватиме навчання.
• Розробити річний план тренінгів для всіх суб’єктів, щоб охопити всіх педагогів, соціальних працівників, керівників молодіжних центрів.
• Забезпечити бюджетне фінансування для впровадження технічних елементів програми: журнали, анонімні анкети, внутрішні системи повідомлення.
• Запустити інформаційну кампанію серед батьків та дітей про те, що існує механізм захисту — щоб вони знали, куди звертатися при проблемах.
• Провести регулярні моніторингові перевірки й оцінювання виконання Програми із залученням зовнішніх експертів або громадських організацій, щоб виявляти прогалини та вдосконалювати систему.

Висновок: Отже, управління освіти, культури, молоді та спорту вже зробило початковий внесок у реалізацію Типової програми за Постановою КМУ № 658. Для повного впровадження потрібна системна координація, ресурси та наполеглива робота. Якщо ми впровадимо цю програму належно, Кремінська громада зможе стати прикладом створення безпечного середовища для всіх дітей — вільного від насильства й жорстокого поводження.

Вирішили : Прийняти інформацію до уваги

Голосували: « ЗА» - 17

« Проти» - 0

« Утримались» - 0

Голова Координаційної ради                                                   Наталя МАКОГОН

Секретар Координаційної ради                                               Тамара ЛОГВИНЕНКО