№

Найменування заходів

Строк виконання

Відповідальні за виконання/співвиконавці

1

2

3

4

1.

Забезпечення та контроль дотримання обмежень щодо використання службових повноважень, одержання подарунків та неправомірної вигоди, сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності, передачі корпоративних прав відповідно до вимог статті 36 Закону

Постійно

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

2.

Запобігання виникнення та врегулювання конфлікту інтересів у діяльності Кремінської МВА, здійснення заходів з виявлення конфлікту інтересів, здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства щодо його врегулювання, інформування начальника ВА та НАЗК про виявлення конфлікту інтересів та заходи, вжиті для його врегулювання

Постійно

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

3.

Не допущення прийняття на роботу до Кремінської МВА осіб, які будуть мати у прямому підпорядкуванні близьких їм осіб або будуть прямо підпорядкованими, у зв'язку з виконанням повноважень близькими їм особами

Постійно

Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою,
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

4.

Проведення інструктажу щодо ознайомлення
з основними вимогами, обмеженнями
та заборонами, встановленими Законом для новопризначених працівників

Не пізніше від дня призначення працівника

Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

5.

Ознайомлення працівників, які мають намір звільнитися з «попередженням про необхідність подання декларацій»

Не пізніше від дня звільнення працівника

Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

6.

Організація та перевірка своєчасності подання щорічних електронних декларацій, декларацій перед звільненням та після звільнення, а також декларацій кандидатів до призначення на посади, забезпечення проведення відповідної роз’яснювальної роботи

У строки, визначені Порядком перевірки факту подання декларацій суб’єктами декларування

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою

7.

Перевірка факту неподання чи несвоєчасного подання електронних декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування

Після закінчення звітного періоду

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

8.

Своєчасне інформування начальника Кремінської МВА та повідомлення НАЗК про випадки неподання чи несвоєчасного подання електронних декларацій працівниками Кремінської МВА

Після закінчення звітного періоду

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

9.

Участь у навчальних заходах (професійні (сертифікатні) та короткострокові програми, онлайн курси, семінари, вебінари, тренінги тощо)
з підвищення кваліфікації з питань запобігання корупції та забезпечення доброчесності

Потягом року

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

10.

Своєчасне інформування начальника Кремінської МВА, спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції про можливе вчинення посадовими особами Кремінської МВА, корупційних або пов’язаних із корупцією правопорушень відповідно до статті 53 Закону

Протягом року

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

11.

Забезпечення функціонування, введення та своєчасного оновлення рубрики «Запобігання та протидія корупції» на веб-сайті Кремінської МВА

Постійно

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою

12.

Розгляд звернень та повідомлень громадян, підприємств, установ та організацій, фізичних осіб-підприємців, органів місцевого самоврядування щодо фактів порушень працівниками військової адміністрації антикорупційного законодавства

У разі надходження

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

13.

Підготовка та проведення нарад, семінарів–навчань для працівників Кремінської МВА з метою актуалізації, поглиблення та систематизації знань антикорупційного законодавства

Травень, серпень, грудень 2026 року

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

14.

Відсторонення від виконання повноважень на посаді осіб, яким повідомлено про підозру у вчиненні нею кримінального правопорушення у сфері службової діяльності, відповідно до статті 65 – 1 Закону

По отриманню повідомлення

Начальник ВА

15.

Проведення службових розслідувань з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення відповідно до статті 65 – 1 Закону

При отриманні відомостей/ за поданням спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії корупції або приписом Національного агентства

Комісією за розпорядженням начальника ВА

16.

Направлення розпорядження про накладення дисциплінарного стягнення на працівника, який вчинив корупційне або пов’язане з корупцією правопорушення, для внесення Національним агентством відомостей до Єдиного реєстру осіб, які вчинили корупційні, або пов’язані з корупцією правопорушення.

У разі видання розпорядження

Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

17.

Ведення обліку осіб, яких притягнуто судами до відповідальності за вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень.

Постійно

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

18.

Внесення змін до Плану заходів запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА на 2026 рік

За потреби

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

19.

Оприлюднення на офіційному веб-сайті Кремінської МВА План заходів щодо запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА на 2026 рік

Невідкладно

Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою

20.

Складання та затвердження Звіту про стан виконання Плану заходів щодо запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА за 2026 рік

Грудень 2026 року

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

21.

Розроблення та затвердження Плану заходів щодо запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА на 2027 рік

Грудень 2026 року

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

№

Найменування заходів

Строк виконання

Відповідальні за виконання/співвиконавці

1

2

3

4

1.

Забезпечення та контроль дотримання обмежень щодо використання службових повноважень, одержання подарунків та неправомірної вигоди, сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності, передачі корпоративних прав відповідно до вимог статті 36 Закону

Постійно

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

2.

Запобігання виникнення та врегулювання конфлікту інтересів у діяльності Кремінської МВА, здійснення заходів з виявлення конфлікту інтересів, здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства щодо його врегулювання, інформування начальника ВА та НАЗК про виявлення конфлікту інтересів та заходи, вжиті для його врегулювання

Постійно

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

3.

Не допущення прийняття на роботу до Кремінської МВА осіб, які будуть мати у прямому підпорядкуванні близьких їм осіб або будуть прямо підпорядкованими, у зв'язку з виконанням повноважень близькими їм особами

Постійно

Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою,
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

4.

Проведення інструктажу щодо ознайомлення
з основними вимогами, обмеженнями
та заборонами, встановленими Законом для новопризначених працівників

Не пізніше від дня призначення працівника

Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

5.

Ознайомлення працівників, які мають намір звільнитися з «попередженням про необхідність подання декларацій»

Не пізніше від дня звільнення працівника

Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

6.

Організація та перевірка своєчасності подання щорічних електронних декларацій, декларацій перед звільненням та після звільнення, а також декларацій кандидатів до призначення на посади, забезпечення проведення відповідної роз’яснювальної роботи

У строки, визначені Порядком перевірки факту подання декларацій суб’єктами декларування

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою

7.

Перевірка факту неподання чи несвоєчасного подання електронних декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування

Після закінчення звітного періоду

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

8.

Своєчасне інформування начальника Кремінської МВА та повідомлення НАЗК про випадки неподання чи несвоєчасного подання електронних декларацій працівниками Кремінської МВА

Після закінчення звітного періоду

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

9.

Участь у навчальних заходах (професійні (сертифікатні) та короткострокові програми, онлайн курси, семінари, вебінари, тренінги тощо)
з підвищення кваліфікації з питань запобігання корупції та забезпечення доброчесності

Потягом року

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

10.

Своєчасне інформування начальника Кремінської МВА, спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції про можливе вчинення посадовими особами Кремінської МВА, корупційних або пов’язаних із корупцією правопорушень відповідно до статті 53 Закону

Протягом року

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

11.

Забезпечення функціонування, введення та своєчасного оновлення рубрики «Запобігання та протидія корупції» на веб-сайті Кремінської МВА

Постійно

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою

12.

Розгляд звернень та повідомлень громадян, підприємств, установ та організацій, фізичних осіб-підприємців, органів місцевого самоврядування щодо фактів порушень працівниками військової адміністрації антикорупційного законодавства

У разі надходження

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

13.

Підготовка та проведення нарад, семінарів–навчань для працівників Кремінської МВА з метою актуалізації, поглиблення та систематизації знань антикорупційного законодавства

Травень, серпень, грудень 2026 року

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

14.

Відсторонення від виконання повноважень на посаді осіб, яким повідомлено про підозру у вчиненні нею кримінального правопорушення у сфері службової діяльності, відповідно до статті 65 – 1 Закону

По отриманню повідомлення

Начальник ВА

15.

Проведення службових розслідувань з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення відповідно до статті 65 – 1 Закону

При отриманні відомостей/ за поданням спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії корупції або приписом Національного агентства

Комісією за розпорядженням начальника ВА

16.

Направлення розпорядження про накладення дисциплінарного стягнення на працівника, який вчинив корупційне або пов’язане з корупцією правопорушення, для внесення Національним агентством відомостей до Єдиного реєстру осіб, які вчинили корупційні, або пов’язані з корупцією правопорушення.

У разі видання розпорядження

Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

17.

Ведення обліку осіб, яких притягнуто судами до відповідальності за вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень.

Постійно

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

18.

Внесення змін до Плану заходів запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА на 2026 рік

За потреби

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

19.

Оприлюднення на офіційному веб-сайті Кремінської МВА План заходів щодо запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА на 2026 рік

Невідкладно

Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою

20.

Складання та затвердження Звіту про стан виконання Плану заходів щодо запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА за 2026 рік

Грудень 2026 року

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

21.

Розроблення та затвердження Плану заходів щодо запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА на 2027 рік

Грудень 2026 року

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції