зайнятості.

Повноцінний запуск порядку запланований на липень 2026 року. Наразі триває технічна реалізація можливості подання заяви в електронній формі через Єдину систему «Обрій» із використанням порталу Дія та його мобільного застосунку.

Процедура буде автоматизованою: після подання заяви трудовий договір припиняється наступного дня, про що надходить сповіщення і роботодавцю.

Також інформація про це одразу буде оновлена у відповідних державних реєстрах, зокрема, застрахованих осіб.

Як подати заяву:

• обрати відповідну послугу в електронному кабінеті на порталі або в застосунку «Дія»;
• заповнити заяву зазначивши особисті дані та дані роботодавця;
• зазначити підставу припинення трудового договору;
• підписати її кваліфікованим електронним підписом.

Нововведення скасовує необхідність отримання згоди роботодавця чи видання окремого наказу, що значно спрощує захист прав працівників у надзвичайних умовах. Водночас, обов’язок щодо остаточного розрахунку та видачі трудової книжки відкладається до моменту деокупації території або офіційної перереєстрації підприємства. Ці правила не стосуються керівників підприємств та виборних посад - для них діє інший порядок.

Запроваджений порядок спрямований на розвиток цифровізації у сфері зайнятості та відновлення прав громадян на повноцінну участь у ринку праці.