КРЕМШСЬКА МІСЬКА РАДА
КРЕМІНСЬКОГО РАЙОНУ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
МІСЬКОГО ГОЛОВИ

«13» квітня 2020 року                     Кремінна                      №03-01/53

Про затвердження положення про
Робочу групу з питань громадської безпеки,
протидії домашньому насильству, соціальної
згуртованості, ґендерної рівності м.Кремінна
та її складу в новій редакції

Керуючись п.1, 20 ч. 4 ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Законом України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», Законом України «Про запобігання та протидію домашньому насильству», відповідно до базової угоди від 19 червня 1993 року між Урядом України та Програмою розвитку Організації Об’єднаних Націй (ПРООН), Угоди про співфінансування між Європейським Союзом та програмою розвитку Організації Об’єднаних Націй від 04 вересня 2007 року, з метою об'єднання зусиль громадськості, представників органів державної влади та місцевого самоврядування для виявлення, обговорення та пошуку шляхів вирішення проблем та усунення факторів, що негативно впливають на стан безпеки та соціальної згуртованості на території м. Кремінна, протидії домашньому насильству, забезпечення жінкам і чоловікам рівних прав та можливостей, розроблення та впровадження невеликих за обсягом громадських ініціатив на території Кремінської міської ради, керуючись:

1. Затвердити Положення про Робочу групу з питань громадської безпеки, протидії домашньому насильству, соціальної згуртованості, ґендерної рівності м. Кремінна в новій редакції (додаток 1)
2. Затвердити склад Робочої групи з питань громадської безпеки, протидії домашньому насильству, соціальної згуртованості, ґендерної рівності, робочої групи з питань громадської безпеки та соціальної згуртованості громади м. Кремінна в новій редакції (додаток 2).
3. Вважати таким, що втратило чинність розпорядження міського голови від 08.02.2019 №03-01/20 «Про утворення робочої групи з питань громадської безпеки та соціальної згуртованості м. Кремінна та затвердження положення про робочу групу з питань громадської безпеки та соціальної згуртованості».
4. Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника міського голови з фінансово економічних питань Макогон Н.М.

Міський голова                                        Ю. ПРОКОПЕНКО

Додаток № 1
до розпорядження міського голови
від 13.04.2020 № 03-01/53

ПОЛОЖЕННЯ
про робочу групу з питань громадської безпеки, протидії домашньому насильству, соціальної згуртованості, тендерної рівності м.Кремінна

1. ЗАГАЛЬHІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1.   Робоча група з питань громадської безпеки, протидії домашньому насильству, соціальної згуртованості, ґендерної рівності м.Кремінна (далі Робоча група) є дорадчо-консультативним органом, створеним з метою об'єднання зусиль громадськості, представників місцевих органів державної влади та місцевого самоврядування, а також інших зацікавлених осіб, для виявлення, обговорення, пошуку шляхів вирішення проблем та усунення негативних факторів, що впливають на стан громадської безпеки (в подальшому – безпека) та соціальної згуртованості на території громади, протидії домашньому насильству, забезпечення жінкам і чоловікам рівних прав та можливостей, в тому числі для розвитку та зміцнення цих напрямів.

1.2.   У своїй діяльності робоча група керується Конституцією України та законами України, указами Президента України і постановами Верховної Ради України, актами Кабінету Міністрів України, а також цим Положенням.

2. ПОРЯДОК УТВОРЕННЯ РОБОЧОЇ ГРУПИ

2.1.   Активні жінки га чоловіки із числа місцевого населення можуть ініціювати створення Робочої групи шляхом повідомлення всіх зацікавлених сторін із числа осіб, зазначених у п.2.2 цього положення. Метою першого засідання групи є формування її складу.

2.2.   Робоча група складається з постійних членів, Голови та Секретаря. Очолює Робочу групу Голова. Склад постійних членів має складатися із представників громади та має дорівнювати не менше 25 чоловік. Склад постійних членів групи має бути репрезентативним та інклюзивним стосовно всіх груп та спільнот, що мешкають у громаді, та на добровільній основі включати: представників від органів місцевого самоврядування та місцевих органів державної влади, організацій громадянського суспільства, правоохоронних

органів, служби надзвичайних ситуацій, інших служб, а також молоді, людей із інвалідністю, жінок та чоловіків, людей похилого віку, внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та інших незахищених верств населення, включаючи національні меншини та представників ЛГБТІ спільноти.

2.3.   Персональний склад Робочої групи формується на її першому засіданні, шляхом затвердження Голови, Секретаря та Списку постійних членів більшістю голосів. Список постійних членів Робочої групи оформлюється окремим Додатком до цього положення.

2.4.   Зустрічі Робочої групи проводяться не рідше одного разу на два місяці.

3. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ РОБОЧОЇ ГРУПИ

3.1.   Робоча група у своїй діяльності:

3.1.1. Сприяє координації відносин між місцевими органами державної влади, місцевого самоврядування, представниками громадських організацій, правоохоронних органів, волонтерськими організаціями та територіальною громадою з питань, що відносяться на обговорення Робочої групи та потребують їх участі та взаємодії.

3.1.2. Створює умови для здійснення контролю з боку громадськості соціально- значущих проблем, що мають значення для громади та її мешканців. Перелік таких проблем та їх пріоритизація визначається на засіданнях Робочої групи.

3.1.3. Проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу серед громадських активістів, волонтерів, ініціативних груп та інших жителів територіальної громади щодо діяльності Робочої групи та її поточного стану. Популяризує діяльність Робочої групи як дорадчо-консультативного органу в соціальних мережах та інших ЗМІ. Сприяє залученню до постійних членів Робочої групи всіх вразливих категорій суспільства або їх представників.

3.1.4. Здійснює консультативно-дорадчу функцію через проведення консультацій з громадськістю з питань, що винесені на обговорення Робочої групи, та подання вироблених рекомендацій на розгляд органів самоврядування.

3.1.5. Досліджує шляхи просування спільного врядування та громадсько- приватного партнерства для покращення якості життя мешканців громади.

3.1.6. Сприяє прозорому здійсненню повноважень органів місцевого самоврядування в реалізації проектів/програм місцевого розвитку та врахування громадської думки в прийнятті рішень стосовно питань місцевого розвитку.

3.1.7. Створює умови для реалізації принципів сталого розвитку на території громади та активного залучення жінок та чоловіків з усіх верств населення, представників установ, організацій та бізнес-структур до діалогу з органами місцевої влади, а також забезпечує їх рівну участь у прийнятті суспільно важливих рішень через громадське обговорення проектів нормативно-правових актів органів місцевого самоврядування.

3.1.8. Сприяє впровадженню на місцевому рівні державної політики з питань забезпечення жінкам і чоловікам рівних прав та можливостей, запобігання та протидії дискримінації за ознакою статі, ліквідації всіх форм дискримінації та насильства щодо жінок, реалізації Національного та місцевого плану дій на виконання резолюції Ради безпеки ООН 1325 «Жінки. Мир. Безпека».

3.1.9. Організовує та проводить засідання, зустрічі та інші заходи для досягнення мети, зазначеної в пункті 1.1 цього Положення.

4. ДІЯЛЬНІСТЬ РОБОЧОЇ ГРУПИ

4.1.   Робоча група (або делеговані нею учасники) відповідно до покладених на неї завдань:

4.1.1. Обговорює поточні проблеми щодо доступу до правосуддя, громадської безпеки, соціальної згуртованості, тендерної рівності, запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі в громаді з метою пошуку найбільш ефективних шляхів їх вирішення, враховуючи потреби вразливих груп населення;

4.1.2. Ініціює розробку та сприяє затвердженню спільних проектів (програм) взаємодії населення, та різних інституцій (місцевих підрозділів Національної поліції, ДСНС, судів, центрів та бюро безоплатної правової допомоги, організацій громадянського суспільства) на засадах партнерства з метою посилення стану безпеки в громаді та підвищення довіри до цих органів влади, заохочення шанобливих і ненасильницьких стосунків між жінками та чоловіками, дівчатами та хлопцями; запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі, реалізації, реалізації Національного та міського плану дій на виконання резолюції Ради безпеки ООН 1325 «Жінки. Мир. Безпека» ;

4.1.3. Заслуховує ідеї/ пропозиції від громадських організацій або ініціативних груп щодо проектів, які плануються/направлені для отримання трактової підтримки до донорських організацій та інституцій для погодження їх пріоритетності для громади;

4.1.4. Заслуховує проміжні / фінальні результати впровадження грантових проєктів з питань громадської безпеки, соціальної згуртованості, доступу до правосуддя, взаємодії поліції та громади на засадах партнерства (Community Policing) та інші.

4.1.5. Заслуховує звіти про діяльність поліції кожні два місяці з можливістю надати коментарі, зауваження, пропозиції від присутніх на засіданні Робочої групи.

4.1.6. Бере участь у розробці Стратегії розвитку громади та Планів дій, програм соціального та економічного розвитку, цільових бюджетних програм у частині, що визначають стратегічні напрями профілактики правопорушень, запобігання та протидії злочинності, посилення безпеки, запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі, реалізації Національного та місцевого плану дій на виконання резолюції Ради безпеки ООН 1325 «Жінки. Мир. Безпека» у громаді.

4.1.7. Бере участь у засіданнях (круглих столах тощо), організованих органами державної влади або органами місцевого самоврядування.

4.1.8. Сприяє постійному обміну/поширенню передового досвіду та запровадженню кращих практик роботи Робочих груп інших громад;

4.1.9. Розвиває мережеву діяльність Робочих груп на обласному/міжрегіональному рівнях.

4.1.10.        Отримує в установленому порядку від державних органів інформацію з питань їх діяльності, крім інформації з обмеженим доступом.

4.1.11.        Проводить громадську експертизу проектів нормативно-правових актів органів місцевого самоврядування та представляє свої висновки і пропозиції на розгляд сесії місцевих депутатів.

4.1.12.        Розробляє рекомендації у відповідності до своїх завдань та направляє їх правоохоронним органам, іншим державним органам влади, органам місцевого самоврядування, громадським об’єднанням та суб'єктам господарювання.

4.1.13.        Проводить вивчення та аналіз проблем уразливих груп населення (людей з інвалідністю, дітей-сиріт, ВПО, жертв домашнього та сексуального насильства, тощо).

5. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗАСАДИ ДІЯЛЬНОСТІ РОБОЧОЇ ГРУПИ

5.1.   Загальне керівництво Робочою групою здійснює Голова Робочої групи.

5.2.   Рішення Робочої групи носять рекомендаційний характер та є формою місцевої ініціативи в питаннях місцевого розвитку. Рішення Робочої групи стосовно діяльності органів місцевого самоврядування підлягають обов'язковому розгляду на відкритому засіданні ради за участю членів ініціативної групи з питань місцевої ініціативи у відповідності до ст.9 ЗУ «Про місцеве самоврядування».

5.3.   Голова Робочої групи:

5.3.1. Обирається більшістю голосів на першому засіданні Робочої групи.

5.3.2. Відкриває і веде засідання Робочої групи.

5.3.3. Здійснює підрахунок результатів голосування.

5.3.4. Підписує протоколи засідань, листи, рекомендації Робочої групи.

5.3.5. Звітує щоквартально про роботу Робочої групи.

5.4.   Секретар Робочої групи:

5.4.1 обирається більшістю голосів на першому засіданні групи;

5.4.2. веде фіксацію засідань Робочої групи шляхом складання Протоколу, форма якого є Додатком до цього Положення;

5.4.3. організаційно забезпечує функціонування Робочої групи:

5.4.3.1        складає Порядок денний;

5.4.3.2.       розміщує оголошення про чергове засідання не менше ніж на 7 днів перед датою його проведення;

5.4.3.3.       забезпечує систематизацію протоколів засідань та інших матеріалів до них, формуючи базу даних на електронному ресурсі;

5.4.3.4.       проводить засідання Робочої групи у разі відсутності Голови

5.5.   Члени Робочої групи мають право:

5.5.1. брати участь в обговоренні порядку денного та вносити пропозиції щодо його змісту;

5.5.2. висловлювати окрему думку з обговорюваних питань та клопотати про внесення її до Протоколу.

5.6.   Члени Робочої групи зобов'язані:

5.6.1. бути присутнім на засіданнях Робочої групи;

5.6.2. голосувати з обговорюваних питань;

5.6.3. виконувати рішення, прийняті на засіданні Робочої групи.

5.7.   Особи, що можуть бути присутніми на засіданнях Робочої групи:

5.7.1. Присутніми на засіданнях Робочої групи можуть бути всі за бажанням з правом виступу під час обговорювання питань та їх дискусій.

5.7.2. Особи, що є присутніми під час засідань Робочої групи, мають право клопотати про внесення їх окремої думки до Протоколу, але без права голосування.

5.8.   Рішення з питань, що обговорюються на засіданнях Робочої групи, приймаються простою більшістю голосів членів Робочої групи, присутніх па засіданні.

5.9.   Рішення Робочої групи вважаються прийнятими за умови присутності 1/2 членів Робочої групи плюс один член Робочої групи від її постійного складу.

5.10. Засідання Робочої групи є публічними та відкритими. У роботі Робочої групи можуть брати участь всі зацікавлені особи, але без надання права голосу.

5.11. Робоча група збирається та проводить засідання не рідше одного разу на два місяці.

6. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

6.1.   Це Положення затверджується органом місцевого самоврядування та вступає в силу з моменту його підписання.

6.2.   Рішення про внесення змін або доповнень до цього Положення приймається на засіданнях Робочої групи простою більшістю голосів.

Заступниця міського голови
з фінансово-економічних питань                                Н.М. Макогон

Додаток № 2
до розпорядження міського голови
від 13.04.2020 № 03-01/53

Склад
робочої групи з питань громадської безпеки, протидії домашньому насильству, соціальної згуртованості, тендерної рівності м.Кремінна

Макогон Наталя - заступниця Кремінського міського голови з фінансово економічних питань, уповноважена особа (координатор) з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у Кремінській міській раді - голова робочої групи.

Дзивульський Георгій - перший заступник міського голови, заступник голови координаційної ради з питань ґендерної рівності, соціальної згуртованості, громадської безпеки та впровадження національного плану дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» - співголова робочої групи.

Карташов Олександр - завідувач сектору інвестиційної діяльності виконавчого комітету Кремінської міської ради - секретар робочої групи.

Свистунова Наталя - головна спеціалістка інвестиційної діяльності виконавчого комітету Кремінської міської ради.

Мельник Яна - головна спеціалістка з соціальних питань, інформаційного забезпечення та по роботі із ЗМІ виконавчого комітету Кремінської міської ради.

Вітко Наталя - членкиня громадської ради, голова ГО «Центр тендерної рівності».

Смага Ірина - мобілізаторка Українського жіночого фонду, начальниця КР ЦСССДМ.

Шпотя Світлана - старша інспекторка з ювенальної превенції Кремінського відділу поліції.

Коткіна Тетяна - директорка Кремінського територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Кремінської райдержадміністрації Луганської області

Кошаков Дмитро - громадський діяч.

Іванцова Ганна - голова ГО «Бахтало-Дром» .

Загоруй Світлана - голова громадської ради, голова ГО «Наша громада».

Жадан Зоя - начальниця Кремінського бюро Сєвєродонецького місцевого Центру надання безоплатної вторинної правової допомоги.

Мамчур Ольга - голова ОСББ «Едельвейс», громадська діячка.

Симонов Андрій - голова КРГО «Кремінська бізнес -асоціація».

Миколаєнко Андрій - голова ГО «Кремінські роми»

Запорожець Юлія - представниця людей з особливими потребами.

Кукуяшна Євдокія - директорка Кремінської школи-гімназії.

Скиданенко Олена - лідерка групи самодопомоги м. Кремінна.

Мкртчан Вардан - депутат міської ради, голова комісії з питань регламенту, законності, депутатської діяльності та етики, зв’язку із засобами масової інформації.

Заступниця міського голови
з фінансово-економічних питань                                Н.М. Макогон

ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ

E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.     Web: www.lug.dcz.gov.ua 

Служба зайнятості – переселенцям

Які саме послуги ВПО можуть отримати у центрах зайнятості та філіях:

• знайти роботу – тимчасову або постійну;
• взяти участь в громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру або в умовах воєнного стану - у суспільно корисних роботах;
• пройти професійну підготовку, перепідготовку або підвищити свою кваліфікацію;
• отримати статус безробітного та матеріальну допомогу на випадок безробіття.

Тільки актуальні вакансії в Україні містить Telegram-канал «Робота зараз: Державна служба зайнятості» Скористайтесь! Підписуйтесь! t.me/worknowdcz .

За допомогою каналу можна переглянути вакансії в будь-якому регіоні країни. Інформація оновлюється щодня і постійно поповнюється новими пропозиціями.

Роботодавці та HR можуть самостійно подати вакансію на каналі «Робота зараз: Державна служба зайнятості» через:

• чат-бот Державної служби зайнятості @DCZWorkNowBbot
• заповнення форми: https://u.to/dPMWHA.

Єдиний портал вакансій з пошуку роботи https://jobportal.dcz.gov.ua .

Облік та реєстрація в центрі зайнятості здійснюється за місцем реєстрації як внутрішньо переміщена особа.

Для реєстрації в службі зайнятості є кілька варіантів:

1. чат-бот: https://chatbot.page/oZBkH-
2. через портал «Дія», у розділі «Пільги та допомога»: https://diia.gov.ua/services/otrimannya-statusu-bezrobitnogo
3. через гугл-форму Заява про надання/поновлення статусу безробітного
   
4. відвідавши найближчий працюючий центр зайнятості на безпечній території.

Відмовитись від наших послуг можна через додаток "Дія": https://diia.gov.ua/services/skasuvannya-statusu-bezrobitnogo або через чат-бот Державної служби зайнятості https://chatbot.page/WIrtQ4

Для реєстрації в службі зайнятості внутрішньо переміщена особа пред’являє такі документи:

• паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
• облікову картку платника податків (ідентифікаційний код);
• трудову книжку (цивільно-правовий договір чи документ, який підтверджує припинення останнього виду зайнятості);
• документи про освіту;
• військово-обліковий документ для всіх військовозобов’язаних;
• довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи.

Реєстрація ВПО, які не мають документів, необхідних для реєстрації їх як безробітних, здійснюється на підставі відомостей, наявних у:

• Державному реєстрі фізичних осіб – платників податків;
• Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань;
• Єдиній державній електронній базі з питань освіти;
• Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування;
• інформаційній системі Державної міграційної служби України та Міністерства внутрішніх справ України;
• Єдиній інформаційній базі даних про внутрішньо переміщених осіб;
• податковій звітності за останній звітний період чи за IV квартал 2021 року або річній звітності за 2021 рік.

Для отримання статусу безробітного ВПО, у якої не розірвані трудові договори з роботодавцем:

Подають до центру зайнятості, який обирають для обслуговування, заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору за формою, визначеною Державним центром зайнятості https://bit.ly/3L4NA4u .

Центр зайнятості бере на себе обов’язок повідомити роботодавця про припинення трудових відносин особою в односторонньому порядку, а також повідомляє Пенсійний фонд України та податкову службу. Датою звільнення вважатиметься день, наступний за днем подання такої заяви.

Якщо виникли запитання, звертайтеся за номером «гарячої лінії» Луганського обласного центру зайнятості 099-491-20-86 або 098-875-48-95.

Уся актуальна інформація публікується на офіційній сторінці Луганського обласного центру зайнятості https://lug.dcz.gov.ua та у мережі Facebook за посиланням: https://www.facebook.com/profile.php?id=100068918571744 .

Надаємо підтримку з питань зайнятості:

• телеграм-канал Луганського ОЦЗ: https://t.me/Pidtrimka_DCZ11_luhansk
• вайбер-канал: https://cutt.ly/jLaYiYr

Усі послуги – безкоштовні !

Будь ласка, за більш детальною інформацією звертайтеся до будь-якого зручно розташованого для Вас центру зайнятості.

Скануй QR-код та підключайся до нас у соцмережах:

❗️ Шановні мешканці Кремінської територіальної громади та всієї Луганської області!
✅ Розпорядженням Луганського обласного гуманітарного штабу створено єдину гугл-форму для всіх мешканців Луганської області.
✅ Якщо ви вже отримували гуманітарну допомогу - безпосередньо у хабі або через «Укрпошту» («Нову пошту»), вас автоматичну було внесено до єдиної бази ВПО.
☎️ Але ми радимо звернутися на «гарячу» лінію за телефоном: 0 800 33 24 75 (безкоштовно в межах України) для уточнення ваших даних. Графік роботи «гарячої» лінії з гуманітарних питань для переселенців з Луганської області: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00.
✅ Внутрішньо переміщенні особи, які ЖОДНОГО разу не отримували допомогу та не реєструвались у гугл-формах, мають зробити це за посиланнями:
♦ Гугл-форма для отримання через відправлення «Укрпоштою» - https://forms.gle/iUMHAdPcJTsuNU5J7
♦ Гугл-форма для отримання безпосередньо в хабі - https://forms.gle/vGGhsLE3TZhP5dxi7

❗️ НАГОЛОШУЄМО! Ця форма заповнюється на кожну внутрішньо переміщену особу окремо (в тому числі і на дітей) 1 раз.
❗️ Якщо ви заповнювали форму реєстрації будь-якої громади раніше, цю форму заповнювати НЕ ПОТРІБНО.
✅ Також відтепер внутрішньо переміщені особи будь-якої громади Луганської області для отримання гуманітарної допомоги можуть звернутися у найближчій хаб Луганської області.
Мапа гуманітарних штабів Луганської області:
http://loga.gov.ua/infographs/mapa_gumanitarnih_habiv_dlya_zhiteliv_luganshchini

До уваги суб’єктів господарювання!

Постановою Кабінету Міністрів України від 14 жовтня 2022 р. №   1194 зміни, що вносяться до порядків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 24 січня 2020 р. № 28 «Про надання фінансової державної підтримки» і від 14 липня 2021 р. № 723 «Деякі питання надання державних гарантій на портфельній основі».

Так, визначено поняття виробничих потужностей суб’єкта підприємництва, зруйнованих частково або повністю внаслідок проведення (воєнних) бойових дій – під чим розуміються основні засоби суб’єкта підприємництва, часткове або повне руйнування, викрадення яких  внаслідок проведення воєнних (бойових) дій або розташування на території, що перебувала в тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні), підтверджується відповідними документами (акти руйнувань та пошкоджень із зазначенням їх причини, акти пошкодження (знищення) рухомого майна, витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань щодо відкриття кримінального провадження, реєстрові дані Державного реєстру майна, пошкодженого та знищеного внаслідок бойових дій, терористичних актів, диверсій, спричинених військовою агресією Російської Федерації, звіт про оцінку майна (акт оцінки майна).

Також деякі пункти Порядку надання фінансової державної підтримки суб’єктам підприємництва доповнено більш уточнюючою інформацією щодо можливостей її отримання, в т.ч. умовами кредитування.

З повним текстом Постанови можна ознайомитись на сайті Кабінету Міністрів України в розділі «Нормативно-правові акти» за посиланням: https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-poriadkiv-za-1194.

Відділ економіки, торгівлі та регуляторної політики Кремінської МВА

До уваги суб’єктів господарювання!

Постановою Кабінету Міністрів України від 14 жовтня 2022 р. №   1194 зміни, що вносяться до порядків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 24 січня 2020 р. № 28 «Про надання фінансової державної підтримки» і від 14 липня 2021 р. № 723 «Деякі питання надання державних гарантій на портфельній основі».

Так, визначено поняття виробничих потужностей суб’єкта підприємництва, зруйнованих частково або повністю внаслідок проведення (воєнних) бойових дій – під чим розуміються основні засоби суб’єкта підприємництва, часткове або повне руйнування, викрадення яких  внаслідок проведення воєнних (бойових) дій або розташування на території, що перебувала в тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні), підтверджується відповідними документами (акти руйнувань та пошкоджень із зазначенням їх причини, акти пошкодження (знищення) рухомого майна, витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань щодо відкриття кримінального провадження, реєстрові дані Державного реєстру майна, пошкодженого та знищеного внаслідок бойових дій, терористичних актів, диверсій, спричинених військовою агресією Російської Федерації, звіт про оцінку майна (акт оцінки майна).

Також деякі пункти Порядку надання фінансової державної підтримки суб’єктам підприємництва доповнено більш уточнюючою інформацією щодо можливостей її отримання, в т.ч. умовами кредитування.

З повним текстом Постанови можна ознайомитись на сайті Кабінету Міністрів України в розділі «Нормативно-правові акти» за посиланням: https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-poriadkiv-za-1194.

Відділ економіки, торгівлі та регуляторної політики Кремінської МВА

КНП «Кремінська багатопрофільна лікарня КМР» (генеральний директор Лариса Кульбач) продовжує виконувати свої статутні обов'язки.
Незважаючи на військовий стан і тимчасову окупацію нашого міста, лікарі надають онлайн консультації мешканцям Кремінської громади, а також ВПО та будь-якому українцю.

Онлайн працюють кремінські лікарі:

♦ Лікар-хірург вищої категорії
Приходько Дмитро Борисович, тел.: +380664317641;
♦ Лікар-гінеколог вищої категорії
Федосюк Катерина Вікторівна, тел.: +380509370257;
♦ Лікар-невропатолог вищої категорії
Новицький Олександр Миколайович, тел.: +380506755959;
♦ Лікар-ендокринолог вищої категорії
Кульбач Лариса Альфредівна, тел.:+380994044405;
♦ Лікар-хірург дорослий і дитячий, ендоскопіст першої категорії
Журба Олександр Анатолійович, тел.: +380661426145;
♦ Лікар-травматолог вищої категорії
Катуха Юрій Андрійович, тел.: +380953960503;
♦ Лікар-кардіолог вищої категорії
Тітаренко Ірина Миколаївна, тел.: +380509466351;
♦ Лікар-невропатолог вищої категорії
Чала Катерина Євгеніївна, тел.: +380997051270;
♦ Лікар-психіатр вищої категорії
Гончаров Вадим В’ячеславович, тел.: +380501452751;
♦ Лікар-травматолог вищої категорії
Мельніченко Андрій Федосійович, тел.: +380958263675;
♦ Лікар-уролог вищої категорії
Комаревцев Артем Олександрович, тел.: +380502283564;
♦ Лікар-хірург вищої категорії
Афонін Дмитро Миколайович, тел.: +380505701088;
♦ Лікар-онколог вищої категорії
Коваленко Андрій Володимирович, тел.: +380958681316.

Шановні захисники та захисниці України!

Дорогі земляки!

Сьогодні, 14 жовтня, у християнське свято Покрови Пресвятої Богородиці, ми святкуємо День захисників та захисниць України та День українського козацтва.

Українці завжди шанували тих, хто мужньо боронив нашу рідну землю від ворогів: у добу козацтва, під час Другої світової війни та останні 8 років, з початку російської збройної агресії проти України.

Особливо гостро ми відчуваємо гордість за наших Героїв та нашу Державу сьогодні, під час підступного нападу московії на Україну.
Країна-агресор хоче забрати території, на які не має жодного права, країна-терорист вбиває мирних людей, атакуючи українські міста ракетами. Та Україна ніколи не буде миритися з цим!

Ви, шановні захисники та захисниці, довели всьому світу, що Україна має достатню силу, щоб воювати та захищати свої землі та свої сім’ї! Ви спростували міф про найсильнішу російську армію! Ви не боїтеся дивитися ворогу в очі! Ви найсильніші, незламні - найкращі!

На жаль, ціна всього цього – життя українців. Тому ми схиляємо голови перед пам'яттю воїнів, які не повернулися з поля бою. Вічна їм слава!
Мужні хлопці та дівчата зі Збройних Сил України, Національної гвардії, воїни запасу, добровольці, волонтери, медики! Усі, для кого Україна – понад усе! Доземний уклін вам за мужність та волю. Завдяки вам ми відчуваємо захищеність та впевненість у нашій Перемозі!

Дякуємо за відданість військовій присязі, відвагу, професіоналізм та патріотизм!
Шануємо кожного, молимося за вас! Нехай Покрова Пресвятої Богородиці береже вас!
Бажаємо вашим родинам благополуччя, а вам терпіння та сил! Повертайтеся живими!

З повагою, Кремінська міська військова адміністрація

Порядок придбання облігацій внутрішньої державної позики “Військові облігації” засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг

Постановою Кабінету Міністрів України від 16 вересня 2022 р. № 1034 «Деякі питання реалізації подачі заявки на придбання облігацій внутрішньої державної позики “Військові облігації” засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг» затверджено відповідний Порядок щодо їх придбання.

Для формування заявки особі необхідно:

• установити мобільний додаток Порталу Дія (Дія) на електронному носії, критерії якого підтримують його використання, та пройти електронну ідентифікацію та автентифікацію;
• обрати у мобільному додатку Порталу Дія (Дія) послугу “Військові облігації”;
• обрати фінансову установу, в якій особа має намір придбати облігації;
• відкрити поточний рахунок “єПідтримка” для виплати номінальної вартості та відсоткового доходу за облігаціями та/або перевірити номер поточного рахунка (за стандартом IBAN), інформація щодо якого передана банком та який наявний у мобільному додатку Порталу Дія (Дія).

За бажанням особи для виплати номінальної вартості та відсоткового доходу за облігаціями вона може відкрити поточний рахунок за допомогою Порталу Дія, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія). Відкриття поточного рахунка, проведення розрахунків у грошових коштах за купівлю, погашення облігацій та виплата доходу здійснюється відповідно до вимог нормативно-правових актів Національного банку та умов договору, укладеного між банком і особою.

Після розгляду заявки та перевірки відомостей про особу фінансовою установою особі автоматично надходить повідомлення засобами Порталу Дія, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія), про результати обробки її заявки фінансовою установою.

З повним текстом Постанови КМУ можна ознайомитись на сайті Верховної ради України за посиланням:

Деякі питання реалізації подачі... | від 16.09.2022 № 1034 (rada.gov.ua)

Більш детально про "Військові облігації": https://bonds.gov.ua/.

Відділ економіки, торгівлі та регуляторної політики Кремінської МВА

КРЕМІНСЬКА МІСЬКА ВІЙСЬКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ
СЄВЄРОДОНЕЦЬКОГО РАЙОНУ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ

Про звільнення працівників

Відповідно до Указу Президента України від 24 лютого 2022 року № 64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні», на підставі Указу Президента України від 31.03.2022 №192/2022 «Про утворення військових адміністрацій населених пунктів у Луганській області», розпоряджень начальника Кремінської міської військової адміністрації від 03.04.2022 №01-01/01 «Про набуття повноважень», від 04.04.2022 № 01-01/02 «Про організацію роботи та діловодства у Кремінській військовій адміністрації», від 20.04.2022 № 01-01/07 «Про введення в дію штатного розпису Кремінської міської військової адміністрації Сєвєродонецького району Луганської області», п.1 ст. 40 КЗпП України, керуючись ст.4 Закону України «Про правовий режим воєнного стану»

1. У звʼязку з реорганізацією Кремінської міської ради звільнити 20 квітня 2022 року працівників:

• ХХХХХХХХХХ ХХХХХ ХХХХХХХХХХХХХ з посади головного спеціаліста відділу внутрішньої політики, преси та інформації управління внутрішнього контролю та аудиту;
• ХХХХХХХХ ХХХ ХХХХХХХХХХХХ з посади головного спеціаліста з юридичних питань управління комунального господарства;
• ХХХХ ХХХХХХ ХХХХХХХХХ з посади начальника управління внутрішнього контролю та аудиту;
• ХХХХХХХ ХХХХХХХ ХХХХХХХХХХ з посади начальника управління комунального господарства.

2. У звʼязку з реорганізацією Кремінської міської ради звільнити останнім днем відпустки працівників:

• ХХХХХХХХ ХХХХХХ ХХХХХХХХХХ з посади головного спеціаліста відділу із земельних питань та природних ресурсів управління комунального господарства 27 квітня 2022 року;
• ХХХХХХХХХХХХХ ХХХХХХХ ХХХХХХХХХХХХХ з посади тимчасово виконуючого обов’язки заступника з питань діяльності виконавчих органів ради 08 червня 2022 року;
• ХХХХХХХХ ХХХХ ХХХХХХХХХХХ з посади начальника загального відділу управління внутрішнього контролю та аудиту 22 квітня 2022 року;
• ХХХХХХХХХ ХХХХХХ ХХХХХХХХХХХХ з посади старости сіл Новокраснянка, Пшеничне, Суровцівка 03 травня 2022 року.

3. Відділу бухгалтерського обліку та звітності виплатити розрахункові кошти працівникам, зазначеним у п.п. 1, 2.

Начальник військової адміністрації                            Олександр ДУНЕЦЬ

З розпорядженням ознайомлений(а): У зв’язку з відсутністю можливості особистого ознайомлення працівника з розпорядженням у встановленому законом порядку, ознайомити по закінченню воєнного стану в передбачені законом строки.