Порядок видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян на ринку праці (№207).

На підставі ваучера здійснюються перепідготовка за робітничою професією; підготовка за спеціальністю для здобуття ступеня магістра на основі ступеня бакалавра або магістра, здобутих за іншою спеціальністю; підготовка на наступному рівні освіти; спеціалізація та підвищення кваліфікації за професіями і спеціальностями відповідно до переліка професій, спеціальностей та напрямів підвищення кваліфікації, для навчання за якими може бути виданий ваучер для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці

Вартість ваучера встановлюється в межах вартості навчання і не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Навчання здійснюється закладами професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, підприємствами, установами та організаціями, які мають ліцензію на освітню діяльність.

Ваучери видаються одноразово:

• особам віком старше 45 років, страховий стаж яких становить не менш як 15 років, до досягнення встановленого пенсійного віку;
• особам, звільненим з військової служби (крім військовослужбовців строкової служби), служби в органах внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції, Бюро економічної безпеки України або Державної кримінально-виконавчої служби у зв’язку із скороченням чисельності, штату або за станом здоров’я до досягнення ними пенсійного віку, за наявності вислуги не менше 10 років;
• особам, звільненим з військової служби після участі у проведенні антитерористичної операції, у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України, до досягнення ними встановленого пенсійного віку та за умови звернення протягом трьох років з дня звільнення;
• внутрішньо переміщеним особам працездатного віку за відсутності підходящої роботи;
• особам, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення;
• особам з інвалідністю за відсутності підходящої роботи;
• особам, які у період воєнного стану в Україні або окремих її місцевостях під час служби, трудової та іншої діяльності, проживання на відповідній території отримали поранення, контузію, каліцтво або захворювання внаслідок військової агресії, перебуваючи безпосередньо в районах проведення воєнних (бойових) дій та у період здійснення воєнних (бойових) дій або в районах, що піддавалися бомбардуванням, авіаударам та іншим збройним нападам, у разі наявності відповідних рекомендацій в індивідуальному плані працевлаштування.

Дія цього Порядку не поширюється на:

• осіб, які не мають професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти;
• осіб, які проходили протягом останніх трьох років перепідготовку за рахунок коштів Фонду державного соціального страхування на випадок безробіття;
• осіб, які зареєстровані в центрах зайнятості як безробітні.

Цією програмою скористалися 5 мешканців Кремінської громади. Пройшли підвищення кваліфікації за спеціальністю «Психологія» - 2, за спеціальністю «Медсестринство» - 1, за спеціальністю «Медицина» -1 особа. Отримала спеціалізацію за спеціальністю «Медсестринство» 1 особа.

Порядок реалізації експериментального проекту з організації професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни в закладах професійної (професійно-технічної) освіти Державної служби зайнятості (№ 984)

Метою експериментального проекту є підтримання конкурентоспроможності учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни шляхом професійного навчання.

Професійне навчання здобувачів освіти здійснюється в закладах професійної освіти Державної служби зайнятості.

Професійне навчання здобувачів освіти здійснюється шляхом первинної професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації, у тому числі на курсах цільового призначення.

Фінансування професійного навчання здобувачів освіти та пов’язаних із ним витрат здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Цією програмою скористалися 2 мешканці Кремінської громади. Вони пройшли підвищення кваліфікації за освітньою програмою «Керування БПЛА (дроном); теорія і практика» в м. Дніпрі.

Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні (№331)

Цей Порядок визначає умови, механізм виплати та порядок використання коштів для надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок.

Компенсація витрат надається у розмірі мінімальної заробітної плати.

Загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати трьох місяців, а для осіб з інвалідністю з числа внутрішньо переміщених осіб - шести місяців з дня працевлаштування.

Компенсація витрат надається роботодавцю, крім роботодавців, які є бюджетними установами (за винятком надавачів соціальних послуг), за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), зокрема за сумісництвом.

Особа з числа внутрішньо переміщених осіб може бути працевлаштована один раз.

Цією програмою скористалися 2 роботодавці Кремінської громади.