Травневі дні 1945 назавжди в пам’яті кожного з нас. Ми завжди пам’ятатимемо жертовний подвиг наших дідів та прадідів. Десятки мільйонів загиблих та скалічених, поламані долі, зруйнована інфраструктура. Наслідки жахливі. 76 років тому наші співвітчизники заплатили високу ціну, щоб ми могли мирно жити. Ми вдячні їм за це. Наш святий борг перед ними – розвивати країну, рідну громаду, виховувати молодь в дусі патріотизму та справедливості, як у свій час виховували нас ветерани. Вони для нас справжні герої. Турбуємося про живих ветеранів, дітей війни, в’язнів концтаборів, шануймо полеглих. Нехай війна ніколи знову не прийде в наш дім!

Миру, добробуту та злагоди нашій Кремінщині, Луганщині та всій Україні!

Кремінський міський голова Володимир Струк

Однією із умов легалізації трудових відносин є укладення трудового договору з найманими працівниками.

Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (Постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року №413 визначено, що роботодавець зобов’язаний подати повідомлення до органу ДФС до початку роботи новоприйнятого працівника).

Якщо вказані вимоги законодавства не виконуються, юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю несуть відповідальність у вигляді штрафу згідно зі статтею 265 Кодексу законів про працю України у випадках:

фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків - у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої - третьої груп, застосовується попередження;

- порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення;

- недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення;

- недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України "Про військовий обов’язок і військову службу", "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", - у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої - третьої груп, застосовується попередження;

- недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

Просимо врахувати вищевикладене у роботі та привести свої взаємовідносини із найманими працівниками у відповідність до чинного законодавства України. 

Також нагадуємо, що у разі створення нових робочих місць та працевлаштування на них безробітних за направленням центру зайнятості, Ви маєте можливість скористатися такою послугою служби зайнятості, як «Компенсація роботодавцям єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування особи.

У разі працевлаштування внутрішньо переміщених осіб за направленням центру зайнятості, на умовах строкових трудових договорів Ви маєте можливість скористатися такою послугою служби зайнятості, як «Компенсація роботодавцям витрат на заробітну плату».

Компенсація витрат роботодавця на оплату праці проводиться за кожен непарний місяць роботи протягом року, але не більше ніж за шість календарних місяців.

Фінансування вище зазначених заходів здійснюється за рахунок коштів, передбачених у бюджеті Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

За більш детальною інформацією щодо працевлаштування осіб за направленням центру зайнятості звертайтеся до Кремінського районного центру зайнятості за адресою: м. Кремінна, пл. Красна, 6 Б або за телефоном 2-10-83.

Відділ економічного аналізу та розвитку Кремінської міської ради

З метою зменшення вчинення правопорушень громадського порядку, переважна кількість яких вчиняється особами в стані алкогольного сп’яніння у нічний час, зменшення вчинення кримінальних злочинів, протидії поширенню алкоголю та тютюну серед неповнолітніх Кремінська міська рада нагадує суб’єктам господарювання про обов’язковість дотримання законодавчих вимог в сфері роздрібної торгівлі алкогольними напоями, пивом та тютюновими виробами.

Законом України «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, коньячного і плодового, алкогольних напоїв та тютюнових виробів» від 19.12.1995 р. № 481/95-ВР (із змінами та доповненнями) встановлено обмеження щодо споживання пива (крім безалкогольного), алкогольних, слабоалкогольних напоїв, вин столових та тютюнових виробів.

Так, даним Законом передбачено заборону щодо продажу пива (крім безалкогольного), алкогольних, слабоалкогольних напоїв, вин столових та тютюнових виробів особам, які не досягли 18 років.

Продавець пива, крім безалкогольного, алкогольних, слабоалкогольних напоїв, вин столових, тютюнових виробів зобов'язаний отримати у покупця, який купує перелічені товари, паспорт або інші документи, які підтверджують вік такого покупця, якщо у продавця виникли сумніви щодо досягнення покупцем 18-річного віку. У разі відмови покупця надати такий документ продаж вищевказаних товарів такій особі ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ.

Згідно з ст. 17 зазначеного Закону за порушення вимог закону щодо обмеження продажу пива (крім безалкогольного), алкогольних, слабоалкогольних напоїв, вин столових та тютюнових виробів до суб'єктів господарювання застосовуються фінансові санкції у сумі 6800 гривень.

Крім того, в разі порушення вимог статті 15-3 цього Закону щодо продажу алкогольних напоїв, тютюнових виробів особам, які не досягли 18 років або у не визначених для цього місцях, на підставі ст. 15 вказаного Закону такому суб'єкту господарювання анулюється раніше видана ліцензія на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями. Особа ж, яка безпосередньо здійснила продаж, тобто продавець, притягується до адміністративної відповідальності згідно зі ст. 156 КУпАП у вигляді штрафу у розмірі від 400 до 800 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 6800 грн. до 13600 грн.).

Закон України «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, коньячного і плодового, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального»

Стаття 15^-3. Обмеження щодо продажу пива (крім безалкогольного), алкогольних, слабоалкогольних напоїв, вин столових, тютюнових виробів, електронних сигарет, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, пристроїв для споживання тютюнових виробів без їх згоряння

Забороняється продаж пива (крім безалкогольного), алкогольних, слабоалкогольних напоїв, вин столових, тютюнових виробів, електронних сигарет, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, пристроїв для споживання тютюнових виробів без їх згоряння:

1) особами, які не досягли 18 років;

2) особам, які не досягли 18 років;

3) у приміщеннях та на території закладів освіти, закладів охорони здоров’я (крім ресторанів, розташованих на території санаторіїв);

4) у приміщеннях спеціалізованих торговельних організацій, що здійснюють торгівлю товарами дитячого асортименту або спортивними товарами, а також у відповідних відділах (секціях) універсальних торговельних організацій;

5) у закритих спортивних спорудах (крім пива у пластиковій тарі);

6) у місцях проведення спортивних змагань за участю дітей;

7) з торгових автоматів;

8) на полицях самообслуговування (крім тютюнових виробів у блоках та алкогольних, слабоалкогольних напоїв, вин столових, пива);

9) поштучно (для тютюнових виробів, крім сигар);

10) у споживчих упаковках, що містять менш як 20 сигарет;

11) з рук;

12) у невизначених для цього місцях торгівлі.

Забороняється продаж товарів дитячого асортименту, що імітують тютюнові вироби або електронні сигарети, пристрої для споживання тютюнових виробів без їх згоряння.

На час проведення масових заходів сільські, селищні та міські ради в межах відповідної адміністративної території можуть заборонити або обмежити продаж пива (крім пива у пластиковій тарі), алкогольних, слабоалкогольних напоїв, вин столових, куріння тютюнових виробів, використання електронних сигарет, пристроїв для споживання тютюнових виробів без їх згоряння.

Якщо у продавця пива (крім безалкогольного), алкогольних, слабоалкогольних напоїв, вин столових, тютюнових виробів, електронних сигарет, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, пристроїв для споживання тютюнових виробів без їх згоряння виникли сумніви щодо досягнення 18-річного віку покупцем, який купує пиво (крім безалкогольного), алкогольні, слабоалкогольні напої, вина столові, тютюнові вироби, електронні сигарети, рідини, що використовуються в електронних сигаретах, пристрої для споживання тютюнових виробів без їх згоряння, продавець повинен звернутися до такого покупця з вимогою пред’явити паспорт громадянина України або інший документ, що підтверджує його вік.

У разі відмови покупця надати такий документ продаж пива (крім безалкогольного), алкогольних, слабоалкогольних напоїв, вин столових, тютюнових виробів, електронних сигарет, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, пристроїв для споживання тютюнових виробів без їх згоряння такій особі забороняється.

Продаж алкогольних напоїв на розлив для споживання на місці дозволяється тільки суб'єктам господарювання (у тому числі іноземним суб’єктам господарювання, які діють через свої зареєстровані постійні представництва) громадського харчування та спеціалізованим відділам, що мають статус суб'єктів господарювання (у тому числі іноземних суб’єктів господарювання, які діють через свої зареєстровані постійні представництва) громадського харчування, підприємств з універсальним асортиментом товарів.

 Продаж вин столових здійснюється без застосування реєстраторів розрахункових операцій з використанням книжок та книг обліку розрахункових операцій.

На платформі ефективного регулювання (https://regulation.gov.ua/) наявні сервіси, які допомагають бізнесу зрозуміти та виконати правила, що встановлює держава, та контролювати, як вони встановлюються. Для цього необхідно перейти до розділу «Для бізнесу» (https://regulation.gov.ua/business/index), де зацікавлені особи можуть ознайомитися з корисною інформацією.

Для осіб, які мають намір розпочати власну справу або змінити напрямок ведення бізнесу є досить цікавим розділ «Як відкрити бізнес».

Державний інфо-сервіс #StartBusinessChallenge (https://sbc.regulation.gov.ua/) надає покрокові інструкції з детальною інформацією про дозвільні документи, що необхідні для реєстрації бізнесу.

Відповідаючи на запитання, ви зможете отримати персоналізовані інструкції щодо порядку започаткування підприємницької діяльності в тій чи іншій сфері із зазначенням кількості процедур, етапів, переліку документів тощо.

Всього на сайті розроблено більше 120 персоналізованих інструкцій, в тому числі 55 карантинних інструкції (для бажаючих розпочати справу в період карантинних обмежень). Інформація на сайті оновлюється.

Розробка робочого проєкту на об’єкт: «Капітальний ремонт адміністративної будівлі Кремінської міської ради за адресою: Луганська область, м.Кремінна, провулок Бульварний, 4» (ДК021-2015: 71320000-7 — Послуги з інженерного проектування)

 Закупівля зареєстрована за ідентифікатором: UA-2021-05-07-005312-b

1. Технічні та якісні характеристики предмета закупівлі:
   Технічні та якісні характеристики предмета закупівлі визначено з урахуванням потреб Замовника та вимог чинного законодавства України.
   
   
2. Розмір бюджетного призначення, очікуваної вартості предмета закупівлі.
   Закупівля проводиться на очікувану вартість, яка визначена з урахуванням потреб Замовника.

Розмір бюджетного призначення та/або очікувана вартість предмета закупівлі: місцевий бюджет, 110 000,00 грн (Сто десять тисяч гривень 00 коп.)