КРЕМІНСЬКА МІСЬКА ВІЙСЬКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ
СІВЕРСЬКОДОНЕЦЬКОГО РАЙОНУ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
начальника військової адміністрації

Про внесення змін до розпорядження
начальника військової адміністрації
від 03.12.2024 року № 01-08/648 

Керуючись ст. ст. 4, 10, 15 Закону України від 15.03.2022 № 2126-ІХ «Про правовий режим воєнного стану», постановою Верховної Ради України «Про здійснення начальниками Кремінської і Рубіжанської міських військових адміністрацій Сєвєродонецького району Луганської області повноважень, передбачених частиною другою статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 01.07.2022 № 2333-ІХ, з метою покращення соціальної та матеріальної підтримки дітей, учнів та спортсменів Кремінської міської територіальної громади
зобов’язую: 

1. Внести зміни до розпорядження начальника військової адміністрації від 03.12.2024 року № 01-08/648 про затвердження «Програми надання матеріальної допомоги і соціальної підтримки талановитої, обдарованої молоді та спортсменів Кремінської міської територіальної громади на 2025 рік» (зі змінами від 27.01.2025№ 01-08/19), виклавши «Програму надання матеріальної допомоги і соціальної підтримки талановитої, обдарованої молоді та спортсменів Кремінської міської територіальної громади на 2025 рік» та «Положення про порядок надання матеріальної допомоги і соціальної підтримки талановитої, обдарованої молоді та спортсменів Кремінської міської територіальної громади» у нових редакціях, що додаються.

2. Оприлюднити це розпорядження у встановленому законом порядку.

3. Контроль за виконанням даного розпорядження покласти на заступника начальника військової адміністрації з житлово-комунальних та соціальних питань Макогон Н.М.

Начальник військової адміністрації                                 Олександр ДУНЕЦЬ

Протягом минулого місяця до Кремінської міської військової адміністрації надійшло 428 індивідуальних звернень, з них: 412 письмових та 16 звернень, прийнятих на особистому прийомі керівництвом.

У них порушувалися наступні питання:

• Соціальна політика - 378;
• Фінансова політика - 17;
• Житлова політика - 6;
• Захист прав дітей -17;

ППО - щит неба України!
Вступай до лав 1039 зенітного ракетного полку імені генерал-хорунжого Миколи Капустянського!

Що ми робимо:

• Виявляємо та знищуємо ворожі ракети й БПЛА
• Захищаємо критичну інфраструктуру й прикриваємо інші підрозділи
• Забезпечуємо контроль повітряного простору
• Працюємо 24/7 - коли інші сплять, ми на варті

Це не кіно - це щоденна робота, яка рятує життя!

Якщо ти хочеш:

• боронити українське небо
• служити у професійному бойовому підрозділі
• здобути досвід, який рятує країну -

долучайся до нас!

Деталі та запис - за номером: +380937492402

Департамент економічного розвитку та зовнішньоекономічної діяльності Луганської обласної державної адміністрації підготував актуальну на липень інформацію про державні та міжнародні програми підтримки підприємництва, у тому числі грантову допомогу та інші ініціативи, спрямовані на розвиток бізнесу.

Така інформація буде корисною всім українцям, не тільки підприємцям, які вже розвивають бізнес та потребують допомоги, але й тим, хто тільки планує розпочати власну справу.

Перелік грантів за посиланням: https://surli.cc/jmgepe

Департамент економічного розвитку та зовнішньоекономічної діяльності Луганської обласної державної адміністрації підготував актуальну на липень інформацію про державні та міжнародні програми підтримки підприємництва, у тому числі грантову допомогу та інші ініціативи, спрямовані на розвиток бізнесу.

Така інформація буде корисною всім українцям, не тільки підприємцям, які вже розвивають бізнес та потребують допомоги, але й тим, хто тільки планує розпочати власну справу.

Перелік грантів за посиланням: https://surli.cc/jmgepe

До загального фонду бюджету Кремінської міської територіальної громади за І півріччя 2025 року надійшло 109 459,9 тис. грн., що становить 98,9 відсотків до затвердженого обсягу за звітний період, з урахуванням внесених змін. У порівнянні до аналогічного періоду минулого року темпи надходження до міського бюджету збільшились на 15 356,9 тис. грн. або на 16,3 %, завдяки збільшенню обсягу субвенцій.

В тому числі, з податків і зборів загального фонду виконання становить 10 250,4 тис.грн., або 92,9 відсотків до уточнених планових показників звітного періоду, що менше до аналогічного періоду минулого року на 1640,7 тис.грн. або на 13,8%.

Доходи загального фонду міського бюджету за І півріччя 2025 року сформовані в розрізі джерел надходжень наступним чином:

Податок та збір на доходи фізичних осіб надійшов в сумі 9 269,4 тис.грн., що становить 90,4 % в загальному обсязі надходжень податків та зборів;

Єдиний податок надійшов в сумі 1 581,7 тис.грн. або 15,4 %;

Інші податкові та неподаткові платежі – 541,7 тис.грн. або 5,3 %.

На виконання наказу Міністерства фінансів Украіни від 03.09.2013 № 787 «Про затвердження Порядку повернення (перерахування) коштів, помилково або надміру зарахованих до державного та місцевих бюджетів», у зв’язку з перереєстрацією юридичних та фізичних осіб, за звітний період з бюджету громади повернено помилково або надміру зарахованих коштів податків на майно на загальну суму 1142,4 тис.грн.

За звітний період до загального фонду бюджету громади надійшли трансферти від органів державного управління в загальному обсязі 99 209,5 тис. грн., а саме: базова дотація з державного бюджету - 53 845,2 тис.грн.;

додаткова дотація з державного бюджету місцевим бюджетам на здійснення повноважень органів місцевого самоврядування на деокупованих, тимчасово окупованих та інших територіях України, що зазнали негативного впливу у зв`язку з повномасштабною збройною агресією – 21 676,7 тис.грн.,

освітня субвенція з державного бюджету – 20 911,6 тис.грн.,

субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам на надання державної підтримки особам з особливими освітніми потребами – 9,0 тис.грн.;

субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам на здійснення доплат педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти – 1 413,9 тис.грн.

субвенція з місцевого бюджету на здійснення переданих видатків у сфері освіти за рахунок коштів освітньої субвенції – 229,1 тис. грн.;

дотація з місцевого бюджету на здійснення переданих з державного бюджету видатків з утримання закладів освіти та охорони здоров`я – 1 124,0 тис.грн.;

На видатки бюджетних установ та інших заходів спрямовано коштів загального фонду 68 645,6 тис. грн., що становить 55,0 % до затвердженого на звітну дату плану з урахуванням внесених змін, в тому числі:

на заробітну плату з нарахуваннями за І півріччя 2025 року спрямовано 45404,1 тис.грн.;

на оплату енергоносіїв – 204,4 тис.грн.;

на інші заходи у сфері соціального захисту – 8140,0 тис.грн. (317 осіб), в т.ч.:

на підтримку ветеранів та військовослужбовців – 1095,0 тис.грн. (34 осіб),

на підтримку соціально незахищених верств з числа мешканців громади – 2976,0 тис.грн.(221 ос.),

на підтримку дітей, талановитої та обдарованої молоді, допомога сім’ям з дітьми – 4069,0 тис.грн.(515 осіб);

на поточні трансферти ( в т.ч. для сил оборони) – 12 950,4 тис.грн., крім того, на капітальні трансферти для сил оборони направлено – 9 673,5 тис.грн.

Видатки загального фонду бюджету громади виконані в розрізі галузей на:

• освіта 38,3 % (26 307,2 тис. грн.);

• органи влади 22,4 % (15 355,7 тис. грн.);

• соціальний захист 17,4 % (11 926,0 тис. грн.);

• міжбюджетні трансферти 15,7 % (10 797,5 тис. грн.);

• культура та мистецтво 2,5 % ( 1 683,9 тис.грн.);

• охорона здоров’я 1,9 % (1 359,6 тис. грн.);

• житлово-комунальне господарство 1,2 % ( 793,3 тис. грн.);

• фізична культура та спорт 0,6 % (422,4 тис.грн.);

Дебіторська та кредиторська заборгованість по загальному фонду станом на 01.07.2025 відсутня

З бюджету громади проводиться фінансування 27 закладів та 12 одержувачів бюджетних коштів, а саме: 16 закладів освіти, 5 закладів культури, 4 заклади державного управління, 1 заклад соціального захисту, 1 заклад фізичної культури і спорту, 1 заклад охорони здоров’я, 1 комунальне підприємство житлово-комунального господарства – одержувачі бюджетних коштів та 10 установ державного бюджету – одержувачів субвенції.

З місцевого бюджету своєчасно та в повному обсязі отримують заробітну плату 246 працівників.

КРЕМІНСЬКА МІСЬКА ВІЙСЬКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ
СІВЕРСЬКОДОНЕЦЬКОГО РАЙОНУ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
начальника військової адміністрації

Про затвердження переліку та графіку
надання послуг, що надаються в хабах
Кремінської міської військової адміністрації
для ВПО з числа мешканців Луганської області 

Керуючись ст. ст. 4, 10, 15 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII, Постанови Верховної Ради України «Про здійснення начальниками Кремінської і Рубіжанської міських військових адміністрацій Сєвєродонецького району Луганської області повноважень, передбачених частиною другою статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 01.07.2022 №2333-ІХ, у зв’язку із кадровими змінами
зобов’язую: 

1. Затвердити перелік та графік надання послуг в хабі для внутрішньо переміщених осіб Луганської області, створеного Кремінською міською військовою адміністрацією на базі Комунальної установи «Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітації «Добро» в м. Дніпро, що додається.
2. Затвердити перелік та графік надання послуг в хабі для внутрішньо переміщених осіб Луганської області, створеного Кремінською міською військовою адміністрацією на базі Комунальної установи «Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітації «Добро» в м. Київ, що додається.
3. Затвердити перелік та графік надання послуг в хабі для внутрішньо переміщених осіб Луганської області, створеного Кремінською міською військовою адміністрацією на базі Комунальної установи «Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітації «Добро» в м. Рівне, що додається.
4. Затвердити перелік та графік надання послуг в хабі для внутрішньо переміщених осіб Луганської області, створеного Кремінською міською військовою адміністрацією на базі Комунальної установи Комунальної установи «Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітації «Добро» в м. Андрушівка Житомирської області, що додається.
5. Визнати таким, що втратило чинність розпорядження начальника військової адміністрації від 04.03.2025 № 01-08/68 «Про затвердження переліку та графіку надання послуг, що надаються в хабах для ВПО Луганської області Кремінської міської військової адміністрації».
6. Контроль за виконанням даного розпорядження покласти на заступника начальника військової адміністрації з житлово – комунальних та соціальних питань Макогон Н.М.

Начальник військової адміністрації                       Олександр ДУНЕЦЬ

КРЕМІНСЬКА МІСЬКА ВІЙСЬКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ
СІВЕРСЬКОДОНЕЦЬКОГО РАЙОНУ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
начальника військової адміністрації

Про затвердження переліку та графіку
надання послуг, що надаються в хабах
Кремінської міської військової адміністрації
для ВПО з числа мешканців Луганської області 

Керуючись ст. ст. 4, 10, 15 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII, Постанови Верховної Ради України «Про здійснення начальниками Кремінської і Рубіжанської міських військових адміністрацій Сєвєродонецького району Луганської області повноважень, передбачених частиною другою статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 01.07.2022 №2333-ІХ, у зв’язку із кадровими змінами
зобов’язую: 

1. Затвердити перелік та графік надання послуг в хабі для внутрішньо переміщених осіб Луганської області, створеного Кремінською міською військовою адміністрацією на базі Комунальної установи «Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітації «Добро» в м. Дніпро, що додається.
2. Затвердити перелік та графік надання послуг в хабі для внутрішньо переміщених осіб Луганської області, створеного Кремінською міською військовою адміністрацією на базі Комунальної установи «Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітації «Добро» в м. Київ, що додається.
3. Затвердити перелік та графік надання послуг в хабі для внутрішньо переміщених осіб Луганської області, створеного Кремінською міською військовою адміністрацією на базі Комунальної установи «Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітації «Добро» в м. Рівне, що додається.
4. Затвердити перелік та графік надання послуг в хабі для внутрішньо переміщених осіб Луганської області, створеного Кремінською міською військовою адміністрацією на базі Комунальної установи Комунальної установи «Кремінський міський центр надання соціальних послуг та комплексної реабілітації «Добро» в м. Андрушівка Житомирської області, що додається.
5. Визнати таким, що втратило чинність розпорядження начальника військової адміністрації від 04.03.2025 № 01-08/68 «Про затвердження переліку та графіку надання послуг, що надаються в хабах для ВПО Луганської області Кремінської міської військової адміністрації».
6. Контроль за виконанням даного розпорядження покласти на заступника начальника військової адміністрації з житлово – комунальних та соціальних питань Макогон Н.М.

Начальник військової адміністрації                       Олександр ДУНЕЦЬ

КРЕМІНСЬКА МІСЬКА ВІЙСЬКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ
СІВЕРСЬКОДОНЕЦЬКОГО РАЙОНУ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
начальника військової адміністрації

Про внесення змін до розпорядження
начальника військової адміністрації
від 21.11.2024 № 01-08/632

Керуючись ст. ст. 4, 10, 15 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII, ст. 18 Закону України «Про державне прогнозування та розроблення програм економічного і соціального розвитку України» від 23.03.2000 № 1602-III, постановою Верховної Ради України від 01.07.2022 № 2333-ІХ «Про здійснення начальниками Кремінської і Рубіжанської міських військових адміністрацій Сєвєродонецького району Луганської області повноважень, передбачених частиною другою статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану», листом КНП «Центр ПМСД Кремінської міськради» від 10.06.2025 № 341
зобов’язую: 

1. Внести зміни до розпорядження начальника військової адміністрації від 21.11.2024 № 01-08/632 «Програма розвитку та підтримки надання медичної допомоги на первинному рівні на 2025 рік», виклавши додаток 1 «Напрями діяльності та заходи програми розвитку та підтримки надання медичної допомоги на первинному рівні на 2025 рік» Програми розвитку та підтримки надання медичної допомоги на первинному рівні на 2025 рік у новій редакції, що додається.
2. Відділу з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контролю Кремінської міської військовій адміністрації та Комунальному некомерційному підприємству «Центр первинної медико-санітарної допомоги Кремінської міської ради» забезпечити оприлюднення даного розпорядження у встановленому законом порядку та розміщення інформації про хід виконання заходів Програми на офіційному веб - сайті Кремінської міської військової адміністрації.
3. Контроль за виконанням даного розпорядження покласти на заступника начальника військової адміністрації з житлово-комунальних та соціальних питань Наталю МАКОГОН.

Начальник військової адміністрації                       Олександр ДУНЕЦЬ

Ветерани, ветеранки, їхні родини та родини загиблих Захисників і Захисниць можуть взяти участь у грантовій програмі «Варто РОБИти СВОЄ 2.0» та отримати від 600 тисяч до 1,6 мільйона гривень на започаткування або масштабування свого бізнесу. Програма реалізується Українським ветеранським фондом Мінветеранів у партнерстві з Благодійним фондом «МХП-Громаді» та агровиробничою компанією KERNEL.

Фінансову підтримку в межах конкурсу «Варто РОБИти СВОЄ 2.0» зможуть отримати ветеранські бізнеси, які працюють у сфері агровиробництва, деревообробки, металообробки, виробництва та переробки харчових продуктів, надання послуг з ремонту або обслуговування власникам майна. Про це розповіли під час презентації програми.

«Ветеранський бізнес —  про спроможність, про віру в себе і про відповідь держави на цю віру. Ветерани та ветеранки не лише захищали нашу країну — сьогодні вони створюють робочі місця, запускають нові ідеї, відновлюють економіку на місцях. Ми вдячні кожному, хто бере на себе відповідальність започаткувати або розвивати власну справу, повертаючись до активного життя. І щиро дякуємо партнерам — Фонду “МХП-Громаді” та компанії KERNEL — за те, що розділяють із нами цю місію», — наголосила Міністерка у справах ветеранів України Наталія Калмикова.

Про те, як відбуватиметься конкурс розповіла виконавча директорка Українського ветеранського фонду Каріна Дорошенко. 

«Сьогодні ми розпочинаємо приймати заявки на грантову програму «Варто РОБИти СВОЄ 2.0». Подати проєкт на конкурс можна до 20 липня. А імена переможців, які пройдуть всі етапи відбору — від перевірки наявності всіх необхідних документів до оцінки незалежними експертами і публічної презентації своїх бізнес-ідей, ми дізнаємося 17 вересня», — зазначила очільниця Українського ветеранського фонду.

Розмір гранту, який зможуть отримати переможці конкурсу, — від 600 тисяч до 1,6 мільйона гривень, все залежить від кошторису проєкту. 

Взяти участь у конкурсі можуть:

Власник кав’ярні «Тихе місце», де презентували програму, — ветеран Дмитро Мартиненко. Раніше він отримав грант як переможець конкурсу «Варто 2.0» Українського ветеранського фонду та успішно реалізував власну бізнес-ідею.

«Завдяки підтримці Українського ветеранського фонду ми не просто відкрили кав’ярні — ми створили простір мотивації, соціалізації й підтримки для ветеранів і ветеранок. Наш приклад надихає побратимів, їхніх рідних запускати власні проєкти, отримувати гранти, ставати частиною економіки. Бізнес допомагає нам, ветеранам, повернутися додому, менше думати про те, через що довелося пройти. А також показує суспільству, що ветерани — це звичайні люди. Ветеранське підприємництво — це не лише про бізнес, це про нову якість життя захисників і захисниць, які повертаються з війни», — підкреслив ветеран та власник мережі кавʼярень «Тихе місце» Дмитро Мартиненко.

Детально про умови конкурсу — на сайті Українського ветеранського фонду: https://veteranfund.com.ua/contests/varto-robyty-svoye-2-0/

Більше дізнатися про підготовку документів, заповнення проєктних заявок, процедуру відбору тощо та поставити питання працівникам фонду заявники матимуть змогу під час онлайн-воркшопів. Про час дату та час таких зустрічей повідомлятимуть у соцмережах Українського ветеранського фонду. 

Запитання та уточнення щодо поданого аплікаційного пакета можна надсилати на пошту uvfprojects@veteranfund.mva.gov.ua, зазначивши у темі листа «Конкурс проєктів «Варто РОБИти СВОЄ 2.0» та номер заявки.