З 1 березня 2024 року змінився порядок призначення соціальної допомоги людям зі статусом ВПО. Уряд ухвалив рішення, яке стосується ключових інструментів підтримки внутрішньо переміщених осіб та малозабезпечених сімей.

Водночас забезпечуючи підтримку таких людей, Уряд запроваджує механізм стимулювання громадян до пошуку роботи. Так, після призначення допомоги працездатні члени родини мають обрати один зі способів сприяння своїй зайнятості:

• працевлаштуватись;
• зареєструватись як ФОП;
• подати заявку на участь у грантовій програмі з метою отримання коштів на створення або розвиток власного бізнесу;
• подати заявку на отримання ваучера на навчання;
• стати на облік у центрі зайнятості.

За допомогою служби зайнятості громадяни, які є зареєстрованими безробітними, мають можливість пройти професійне навчання за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Столична служба зайнятості пропонує громадянам зі статусом ВПО, незалежно від віку, отримати ваучер на навчання – документ, що дає змогу безоплатно підвищити кваліфікацію або отримати нову професію за затвердженим переліком зі 124 професій і спеціальностей.

Подати заявку можна в паперовому або електронному вигляді. Після проходження навчання видається диплом про освіту державного зразка.

У рамках реалізації урядового проекту єРобота служба зайнятості супроводжує дві грантові програми, якими можуть скористатись ВПО:

• “Власна справа” - розмір мікрогрантів становить від 50 до 250 тисяч гривень;
• Грант для ветеранів - передбачає три варіанти надання грантів на суми, які не можуть перевищувати 250 тисяч гривень, 500 тисяч гривень та 1 мільйон гривень відповідно.

Впродовж трьох років підприємець повертає отриману суму коштів шляхом сплати податків та зборів, передусім за працевлаштованих працівників.

Джерело: https://www.kmu.gov.ua/news/vnutrishno-peremishcheni-osoby-shcho-proponuie-sluzhba-zainiatosti

З 1 березня 2024 року змінився порядок призначення соціальної допомоги людям зі статусом ВПО. Уряд ухвалив рішення, яке стосується ключових інструментів підтримки внутрішньо переміщених осіб та малозабезпечених сімей.

Водночас забезпечуючи підтримку таких людей, Уряд запроваджує механізм стимулювання громадян до пошуку роботи. Так, після призначення допомоги працездатні члени родини мають обрати один зі способів сприяння своїй зайнятості:

• працевлаштуватись;
• зареєструватись як ФОП;
• подати заявку на участь у грантовій програмі з метою отримання коштів на створення або розвиток власного бізнесу;
• подати заявку на отримання ваучера на навчання;
• стати на облік у центрі зайнятості.

За допомогою служби зайнятості громадяни, які є зареєстрованими безробітними, мають можливість пройти професійне навчання за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Столична служба зайнятості пропонує громадянам зі статусом ВПО, незалежно від віку, отримати ваучер на навчання – документ, що дає змогу безоплатно підвищити кваліфікацію або отримати нову професію за затвердженим переліком зі 124 професій і спеціальностей.

Подати заявку можна в паперовому або електронному вигляді. Після проходження навчання видається диплом про освіту державного зразка.

У рамках реалізації урядового проекту єРобота служба зайнятості супроводжує дві грантові програми, якими можуть скористатись ВПО:

• “Власна справа” - розмір мікрогрантів становить від 50 до 250 тисяч гривень;
• Грант для ветеранів - передбачає три варіанти надання грантів на суми, які не можуть перевищувати 250 тисяч гривень, 500 тисяч гривень та 1 мільйон гривень відповідно.

Впродовж трьох років підприємець повертає отриману суму коштів шляхом сплати податків та зборів, передусім за працевлаштованих працівників.

Джерело: https://www.kmu.gov.ua/news/vnutrishno-peremishcheni-osoby-shcho-proponuie-sluzhba-zainiatosti

Контакти:

Контакти:

Створити безпечний простір для дітей, зокрема в цифровому середовищі, — один з головних обов’язків суспільства.

Тому команда Мінцифри та Департаменту кіберполіції спільно з громадською організацією «Магнолія» ініціювала StopCrime — портал повідомлень про матеріали, пов’язані із сексуальним насильством над дітьми в мережі.

Відтепер, якщо ви побачили контент, який містить матеріали, пов’язані із сексуальним насильством над дітьми в мережі:

• надішліть повідомлення на https://stopcrime.ua/
• повідомлення може бути анонімним, головне, щоб воно містило посилання на цей контент.

Ваша проактивність допоможе звернути увагу правоохоронних органів на дії зловмисників та допоможе в розслідуванні злочинів, учинених щодо дітей.

Проєкт StopCrime створено громадською організацією «Магнолія» за підтримки Міністерства цифрової трансформації України, Дія.Освіта та Департаменту кіберполіції Національної поліції України для протидії насильству щодо дитини та сприяння розслідуванню таких злочинів.

Створити безпечний простір для дітей, зокрема в цифровому середовищі, — один з головних обов’язків суспільства.

Тому команда Мінцифри та Департаменту кіберполіції спільно з громадською організацією «Магнолія» ініціювала StopCrime — портал повідомлень про матеріали, пов’язані із сексуальним насильством над дітьми в мережі.

Відтепер, якщо ви побачили контент, який містить матеріали, пов’язані із сексуальним насильством над дітьми в мережі:

• надішліть повідомлення на https://stopcrime.ua/
• повідомлення може бути анонімним, головне, щоб воно містило посилання на цей контент.

Ваша проактивність допоможе звернути увагу правоохоронних органів на дії зловмисників та допоможе в розслідуванні злочинів, учинених щодо дітей.

Проєкт StopCrime створено громадською організацією «Магнолія» за підтримки Міністерства цифрової трансформації України, Дія.Освіта та Департаменту кіберполіції Національної поліції України для протидії насильству щодо дитини та сприяння розслідуванню таких злочинів.

ПРОТОКОЛ
Засідання Ради з питань внутрішньо переміщених осіб
при Кремінській міській військовій адміністрації
(в режимі онлайн із використанням Zoom)

20.12.2023                                           м. Рівне, Кремінська МВА

Присутні 16 членів Ради:

Сімонов А.Л.                   - внутрішньо переміщена особа, керівник ГО «Кремінська бізнес-асоціація», голова Ради з питань ВПО;

Терентьєва К.А.              - внутрішньо переміщена особа, соціальний робітник КУ «КМЦКРОІ «Добро», заступник голови Ради з питань ВПО;

Борщук Ю.Г.                    - внутрішньо переміщена особа, начальник відділу економіки, торгівлі та регуляторної політики Кремінської МВА, секретар Ради з питань ВПО;

Макогон Н.М.                  - внутрішньо переміщена особа, заступник начальника військової адміністрації з житлово-комунальних та соціальних питань Кремінської МВА;

Дзивульський Г.А.          - внутрішньо переміщена особа, начальник управління житлово-комунального господарства та інфраструктури Кремінської МВА;

Кузьменко О.В.               - внутрішньо переміщена особа, начальник управління освіти, культури, молоді та спорту;

Мельник С.А.                  - внутрішньо переміщена особа, начальник служби у справах дітей Кремінської МВА;

Вощаний К.А.                 - внутрішньо переміщена особа, керівник ГО «Освітня лабораторія сприяння протидії біозагрозам»;

Горбатенко М.Я.             - внутрішньо переміщена особа, голова Молодіжної Ради;

Іщенко Ю.В.                    - внутрішньо переміщена особа, директор КУ ЛОФЦ «ОЛІМП»;

Крестененко Є.В.            - внутрішньо переміщена особа, фізична особа-підприємець;

Кременчуцький А.М.      - внутрішньо переміщена особа, начальник КУ «КМЦКРОІ «Добро»;

Логвиненко Т.Г.              - внутрішньо переміщена особа, голова ГО «Соціальний добробут та фінансова грамотність населення»;

Скиданенко О.В.             - внутрішньо переміщена особа, член ГО «Коло єдності»;

Шахов О.М.                     - внутрішньо переміщена особа, директор ТОВ ВФ «Кремінна-пром».

Відсутні – 2 осіб членів Ради (Кульбач Л.А., Сичова О.В.)

Присутні запрошені:

Гнелицька І.П. – начальник відділу соціального захисту населення,

Ступакова О.Л. – внутрішньо переміщена особа,

Карташов О.М. – начальник відділу інвестиційної діяльності .

Порядок денний:

1. Зміни щодо складу Ради з питань ВПО у зв’язку із законодавчими та кадровими змінами.

Макогон Н.М., Борщук Ю.Г.

2. Затвердження Плану роботи Ради з питань ВПО на І кв. 2024 р.

Борщук Ю.Г.

3. Результати участі представників військової адміністрації у виставці-конференції ReBuild Ukraine powered by Energy, м. Варшава (Польща).

Карташов О.М.

4. Обговорення проблемних питань щодо створення ЖБК ініціативними групами громади.

Сімонов А.Л., Іщенко Ю.В.

5. Інше.

1. По першому питанню доповіли Макогон Н.М. та Борщук Ю.Г. про те, що у зв’язку із змінами до Постанови Кабінету Міністрів України від 04.08.2023 р. № 812 «Про затвердження Типового положення про Раду з питань внутрішньо переміщених осіб» потребує приведення у відповідність до законодавчих вимог Положення про Раду з питань внутрішньо переміщених осіб при Кремінській міській військовій адміністрації.

До складу Ради будуть внесені зміни у зв’язку із кадровими змінами у військовій адміністрації: буде включено до складу Ради з питань ВПО Гнелицьку Ірину Петрівну – начальник відділу соціального захисту населення військової адміністрації та відповідно виключено Сичову Ольгу Володимирівну (підстава – звільнення з посади).

Також у зв’язку із можливістю збільшення кількості членів Ради ВПО до 30 осіб, що передбачено зазначеними змінами до ПКМУ, а також на підставі заяви з необхідним пакетом документів, що надійшла до голови Ради з питань ВПО від внутрішньо переміщеної особи Ступакової Олени Леонідівни, пропонуємо розглянути питання щодо включення її до складу Ради.

Голосували: «За» - одноголосно.

2. По другому питанню доповіла Борщук Ю.Г. – яка довела до відома присутніх основні напрямки Плану діяльності Ради з питань ВПО при Кремінській МВА на 1 кв. 2024 р., з яким попередньо було ознайомлено усіх членів Ради ВПО. Пропонується затвердити Плану діяльності Ради з питань ВПО при Кремінській МВА на 1 кв. 2024 р. у запропонованій редакції.

Голосували: «За» - одноголосно.

3. По третьому питанню заслухано Карташова О.М. – начальника відділу інвестиційної діяльності Кремінської МВА, який доповів про результати участі представників військової адміністрації у виставці-конференції ReBuild Ukraine powered by Energy, м. Варшава (Польща) (листопад 2023).

Так, Кремінську міську військову адміністрацію було запрошено долучитися до участі в Другій міжнародній виставці-конференції ReBuild Ukraine powered by Energy — офлайн платформі для презентацій проєктів відновлення, матеріалів, технологій та обладнання, а також інвестиційних та донорських кейсів, необхідних для відновлення зруйнованої війною економіки України, з акцентом на критичну та соціальну інфраструктуру, промисловість, енергетику, житло.

Військовою адміністрацією було на виставці було представлено наступні проекти:

Створення центру надання адміністративних послуг «Центр Дії»;

Створення сільськогосподарського переробного ХАБу;

Створення комплексу з екологічної переробки будівельного сміття від зруйнованої інфраструктури та подальшого виробництва будівельних матеріалів;

Реконструкція, відбудова та оновлення критичної транспортної інфраструктури Кремінської громади;

Капітальний ремонт комплексу будівель та споруд медичного та оздоровчого;

Впровадження якісних та доступних освітніх послуг, можливостей, шляхом побудови сучасного ліцею та садочку;

Відновлення систем водопостачання і водовідведення та забезпечення питною водою місцевого населення;

Відновлення парку комунальної техніки Кремінської громади;

Відновлення національного природного парку «Кремінські ліси», як складової екосистеми Донбасу.

Ключова мета участі МВА - прискорити залучення фінансування на відновлення та розвиток громади після деокупації території, яка постраждала від російської агресії, шляхом об’єднання в публічному просторі (наживо) державних та міжнародних структур, територіальних громад, представників фондів, інвестиційних та будівельних компаній.

За результатами діяльності представників військової адміністрації на міжнародній виставці-конференції вдалося отримати та обмінятись контактами з 51 різними установами, компаніями, організаціями тощо. З яких 11 компаній вже надіслали листи для подальшого налагодження контакту та взаємовигідної співпраці. Під час опрацювання контактної інформації було виокремлено компанії за їх сферами діяльності, а саме у:

8-и компаній діяльність спрямована на водопровідно-каналізаційне господарство, очисні споруди, технології циркуляційного водопостачання, доступ до безпечної питної води тощо (Josab Water Solutions, BOSAQ);

11-и компаній діяльність спрямована на виконання будівельних та геодезичних робіт, інженерно-проектні питання, урбаністику, зелену відбудову та консалтинг (OICE);

4-х компаній діяльність спрямована на вироблення та встановлення сучасних модульних будівель різного характеру: житлових, офісних, навчальних, адміністративних, медичних, військових та ін. (MODULAR SYSTEM, ADAPTEO);

7-и компаній діяльність спрямована на співпрацю в питаннях регіональної економічної взаємодії, розвитку бізнес-середовища, налагодження експорту, відносин між локальними підприємцями, сприяння розвитку міжнародної торгівлі (DG GROW, Ambassade de France en Pologne);

3-х компаній діяльність спрямована на торгівлю технікою, в т.ч. вживаною, для переробки щебеню, сільськогосподарською, комунальною, цивільною (шкільні автобуси, швидкі тощо) (Pronar Sp);

4-х компаній діяльність спрямована на роботу в цивільній інженерії, транспортній інфраструктурі (дороги, тунелі), зовнішньому освітлені (Razel-BEC);

6-и компаній діяльність спрямована на енергетичну інфраструктуру, переробку різноманітного сміття, в т.ч. будівельного, встановлення різноманітного обладнання для теплових насосів для комерційного застосування, для будівель, для гарячого водопостачання (FERROPLAN);

1-ї компанії діяльність спрямована на охорону здоров’я та доступ до широкої глобальної мережі партнерів, експертів щодо міжнародних партнерів здоров’я (Medicover);

1-ї компанії діяльність спрямована на задоволення освітніх потреб (Finnoschool);

2-х компаній діяльність спрямована на співпрацю в питаннях виявлення та знешкодження вибухонебезпечних предметів (Ameroc ERW) та інші напрямки діяльності.

Загалом, участь в даній виставці-конференції ReBuild Ukraine powered by Energy вважається можливістю щодо налагодження співпраці з головною метою - відбудова українських громад. Робота щодо налагодження співпраці з компаніями- учасницями у виставці продовжується й надалі.

ВИСТУПИЛИ:

Макогон Н.М. – яка зазначила, що в представлених військовою адміністрацією на виставці проектах є і економічна складова: розлив води, логістичний центр, реабілітаційні послуги тощо. Що стосується Плану з відновлення громади, то буде проведено його опрацювання, збір відповідної інформації та пропозицій.

4. По четвертому питанню було заслухано Сімонова А.Л. та Іщенка Ю.В. з інформацією щодо створення ЖБК ініціативними групами громади.

Так, за сприяння та надання консультаційної підтримки спеціалістами військової адміністрації ініціативними групами з числа ВПО Кремінської громади організовано та створено Обслуговуючий кооператив «Житлово-будівельний кооператив «Кремінна-2» у місті Українка Київської області та Обслуговуючий кооператив «Житлово-будівельний кооператив «Кремінна-3» у місті Рівне. Наразі ведеться робота щодо пошуку та виділення земельної ділянки під будівництво житлових об’єктів, але вирішення цього питання потребує певного часу.

Також надається консультативна підтримка ініціативним групам з числа ВПО щодо створення ЖБК у Львівській та Закарпатській областях.

Під час обговорення даного питання присутні звернули увагу на необхідність перейняття досвіду подібного кооперативу у Вінницькій області.

5. По п’ятому питанню «Інше» було запропоновано долучати до роботи Ради з питань ВПО активних мешканців громади, в т.ч. тих, хто тимчасово знаходиться за кордоном. Це може бути пошук громад-побратимів, партнерів з відновлення, налагодження культурного обміну громад, організація відпочинку дітей тощо.

ВИРІШИЛИ:

1. Внести зміни до складу Ради з питань ВПО та оновити Положення.
2. Затвердити План діяльності Ради з питань ВПО при Кремінській МВА на І кв. 2024 р.
3. Взяти до відома результати участі та подальшої роботи військової адміністрації щодо виставки-конференції ReBuild Ukraine powered by Energy, м. Варшава (Польща).
4. Продовжити надання консультаційної підтримки членам ініціативних груп з числа ВПО Кремінської громади щодо створення житлово-будівельних кооперативів та їх подальшої діяльності.
5. Долучати до роботи Ради з питань ВПО активних мешканців громади, розглядати їх пропозиції на засіданнях Ради.

Голова ради з питань ВПО при Кремінській МВА                     А.Л. Сімонов

Протокол вела Ю. Борщук

Ваучер - документ встановленого зразка, що дає особі право на навчання у закладах освіти чи у роботодавця з метою підвищення конкурентоспроможності на ринку праці.

Оплата ваучера здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Перелік професій, спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий ваучер | Державний центр зайнятості за посиланням: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0793-23#n7

Ваучер на навчання видається особі центром зайнятості.

Вибір професії (спеціальності) із затвердженого переліку, форми та місця навчання здійснюється особою.

Вартість ваучера встановлюється в межах вартості навчання, але не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для  працездатних осіб,   установленого законом.

В продовження співпраці з Громадською організацією "Фундація "Зростай" доводимо до Вашої уваги інформацію про проект Love Rises.

Love Rises - це в першу чергу творче об’єднання, створене з метою допомоги постраждалим від війни жінкам України. Вони створюють стильні та сучасні в’язані речі. Для них - це крок до нового життя та відновлення доходу. Для покупців - це комфорт та затишок, а ще можливість зробити внесок у майбутнє цих жінок. У нашому асортименті пледи, шкарпетки, шарфи, палантини та різдвяний декор. Ми працюємо з індивідуальними та корпоративними замовленнями (https://www.loverises.com.ua/#contacts).

Також Проєкт Love Rises час від часу шукає можливості щодо збільшення кола майстринь для співпраці. Щоб не втратити ваші контакти та мати можливість оперативно зв'язазатися, просимо заповнити цю форму. 

У випадку питань чи пропозицій ви можете надіслати свій запит на цю електронну пошту: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. 

Анкета за посиланням:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdtAXumMD0hnoZDTQcyYUu_wUHXSyU_R3nR87LQ7ybHYzRjmg/viewform

Заробітна плата: 33 000 грн (з цієї суми будуть утримані податки).

Дана посада не вимагає попереднього досвіду роботи сапером та спеціалізованих технічних знань. Ми навчаємо спеціалістів «з нуля» відповідно до найвищих стандартів у галузі і працюємо відповідно до найсуворіших стандартів безпеки.

Посада відкрита як для чоловіків, так і для жінок – у нашій команді вже працює значна кількість тренованих спеціалісток із розмінування!

Жінки особливо запрошуються до участі у конкурсі.

ХАЛО Траст пропонує нову кар’єру в авторитетній міжнародній організації, яка допомагає населенню, постраждалому від війни. ХАЛО – найбільша у світі гуманітарна організація, яка займається розмінуванням. 

ХАЛО — неурядова, неполітична та нерелігійна організація зі штаб-квартирою у Великій Британії. ХАЛО працює в Україні з 2016 року. Ми займаємося очищенням територій від мін та вибухонебезпечних предметів, щоб спільноти та країни змогли повернутися до нормального життя. Місія ХАЛО – відновлювати безпечний доступ до територій, які зазнали забруднення вибухонебезпечними предметами, відтак захищаючи життя людей і відновлюючи можливості для економічного розвитку для спільнот, які постраждали від війни. 

Через початок повномасштабного вторгнення в Україну в лютому 2022, ХАЛО розширює штат співробітників і шукає співробітників/ць на посаду демінерів/ок – фахівців, які виконують ключову роботу з очищення територій. 

ХАЛО проводить повну підготовку демінерів/ок згідно з міжнародними стандартами перед початком роботи.

ПОСАДА: Демінер/ка

РОЗМІЩЕННЯ: Харківська, Миколаївська області

ПІДЗВІТНІСТЬ: Керівник групи розмінування

Успішні кандидати, незалежно від попереднього досвіду, повинні пройти і завершити повний курс навчання у м.Миколаєві або у м.Харкові. Усі співробітники повинні будуть пройти практичний і письмовий тест в кінці навчання перед початком роботи.

 Обов'язки:

• Проведення заходів з ручного усунення мінної небезпеки з використанням різних технік розмінування під наглядом керівника групи (роботи пов’язані тільки з виявленням вибухонебезпечних предметів, роботи по знешкодженню не проводяться!)
• Виконання робіт в чіткій відповідності до стандартних операційних процедур, правил техніки безпеки, що відповідає національним і міжнародним стандартам.
• Догляд за особистим обладнанням.

 Вимоги:

• Готовність до роботи в польових умовах, на відкритому повітрі та до монотонної роботи з фізичним навантаженням.
• Готовність до частих відряджень по Україні.
• Дисциплінованість, уважність до деталей та старанність.
• Відсутність проблем з вживанням алкоголю та наркотичних речовин.
• Відсутність судимостей.
• Упорядкований документ з військового обліку (приписне, військовий квиток оновлений та з відміткою ТЦК та СП).

 Ми пропонуємо:

• Оплачуване навчання (організація виплачує стипендію на період навчання);
• Офіційне працевлаштування у міжнародній організації;
• Офіційна заробітна плата 2 рази на місяць, 
• Оплата добових при відрядженнях (670 грн. за добу);
• Графік роботи 10/4;
• 24 дні щорічної відпустки;
• Кар'єрний ріст та перспектива розвитку у міжнародній організації;
• Страхування життя;
• Психосоціальна допомога.

Справжній мир приходить тоді, коли земля безпечна! Долучайся до нашої команди та очищуй свою землю разом з нами!

Залишити заявку можна зателефонувавши на безкоштовний номер телефону: 0800-300-662