Подавати заявки можуть ветерани, ветеранки, дружина, чоловік, батько, мати, дитина (у тому числі усиновлена) учасника чи учасниці бойових дій, а також загиблих захисників.

До 20 тисяч гривень можна отримати на товари та обладнання для ведення власної справи. Це можуть бути ноутбуки, кавомашини, генератори тощо – будь-який товар, який необхідно придбати для вашого бізнесу. 

Які документи треба подати для отримання компенсації?

Міжнародна сільськогосподарська науково-дослідницька компанія Corteva Agriscience оголосила про проведення освітньо-грантової програми для жінок-фермерок TalentA-2024 задля зміцнення та розвитку жіночого фермерства в умовах повномасштабної війни, яку росія розв’язала проти України. Завдяки програмі учасниці отримають доступ до інформації, яка допоможе їм забезпечити життєздатність власного бізнесу із урахуванням практик сталого розвитку, а також можливість виграти грант для впровадження або розвитку переробки продукції і впровадження складових соціальної відповідальності, що сприятиме досягненню цілей сталого розвитку та задоволення актуальних потреб територіальних громад. Грантовий фонд у 2024 році складає понад 1 мільйон гривень.

Навчальний хаб програми TalentA-2024

Навчальний хаб охоплюватиме широкий спектр тем з управління бізнесом, враховуючи виклики, які постали у зв’язку з війною. Зокрема, учасниці зможуть вдосконалити свої знання щодо агросектору в Україні та за кордоном, вчитимуться тонкощам управління бізнесом, дізнаються як краще реалізовувати свою продукцію, шукати нових клієнтів та канали збуту, і як розвивати свій бізнес через впровадження соціальної відповідальності задля розвитку громади.

Навчання триватиме з 18 листопада 2024 до 28 лютого 2025 року. Освітні заходи відбуватимуться у онлайн-форматі в будні дні, щонайменше двічі на тиждень, з 19 до 21 год.

Своїм досвідом з учасницями ділитимуться відомі експерти із викладацької та бізнес-спільноти, а також фахівці компанії компанії Corteva Agriscience, які володіють сучасними знаннями, накопиченими лідером сільського господарства за довгу історію роботи в понад 140 країнах світу.

Грантовий конкурс TalentA-2024

Учасниці, які успішно завершать навчання у програмі, отримають можливість взяти участь у конкурсі та позмагатися за гранти від компанії Corteva Agriscience для розвитку власного бізнесу та соціальної підтримки громад. У 2024 році призовий фонд програми становить понад 1 мільйон гривень і буде розподілений між проєктами, що наберуть найбільшу кількість балів за рішенням членів експертної ради.

Цільове спрямування грантів – локальна переробка агропродукції та виробництво готових продуктів харчування, що сприятиме сталому розвитку та забезпеченню продовольчих потреб територіальних громад.
Для підготовки проєктних заявок та деталізації ідей учасниці отримають менторську підтримку.

Зверніть увагу, що участь у грантовому конкурсі не зможуть взяти учасниці, які є працівницями інституцій державної влади та органів місцевого самоврядування, включно з тими, які займають непредставницькі та/чи невиборні посади; учасниці, які особисто або бізнес яких перебувають на окупованих територіях.

Хто може взяти участь?

Аби долучитись до програми TalentA-2024 жінка-фермерка має відповідати таким критеріям участі:

• постійно працює в, і/або є власницею/співвласницею сільськогосподарського виробництва (незалежно від форми власності), яке офіційно зареєстроване й здійснює діяльність в агросекторі не менше одного року;
• жінка або сільськогосподарське виробництво, на якому вона працює, є власницею або співвласницею, зареєстровані у населеному пункті України з чисельністю населення не більше 10 000 осіб;
• вчасно зареєструвалась для участі в програмі, заповнивши анкету-заявку;
• на момент заповнення анкети-заявки має 18 років;
• щодо неї не розглядаються справи про адміністративні правопорушення;
• не є підозрюваною та/або обвинуваченою у вчиненні кримінального правопорушення;
• не має судимості за вчинення умисного злочину, якщо ця судимість не погашена і не знята у встановленому законом порядку;
• не працевлаштована в групі компаній Corteva Agriscience або юридичних особах, що співпрацюють із Corteva Agriscience для надання послуг;
• ознайомилась із Правилами Програми, прийняла їх умови та зобов'язалась їх виконувати.

Участь у Програмі є безкоштовною, але її мета – дати знання та ідеї саме тим, хто прагне розвитку та вдосконалення.

Як взяти участь?

Для цього необхідно зареєструватись за посиланням: bit.ly/3mENlqf

Реєстрація триватиме до 8 листопада 2024 р.

Результати відбору будуть оприлюднені на сайті програми до 16 листопада 2024 р.

Учасниць, які пройшли відбір, буде особисто повідомлено про результати через контакти, зазначені в формі реєстрації

Більше інформації про програму: https://bit.ly/41SG7iq

Про програму TalentA

TalentA – міжнародна інноваційна освітньо-грантова програма для розвитку та підтримки талановитих сільських жінок-фермерок і покращення продовольчої безпеки їхніх громад. Ініційована компанією Corteva Agriscience у 2019 році разом із Федерацією асоціацій сільських жінок Іспанії (FADEMUR) в Іспанії, програма нині успішно реалізується також в Україні, Польщі, Португалії, Румунії, Молдові, Угорщині, Аргентині, Чилі та об’єднала вже понад 1000 талановитих фермерок.

В Україні компанія Corteva Agriscience реалізує програму TalentA вже вп'яте. Програма – один із соціальних проєктів, що підтримуються компанією з метою допомоги Україні та наближення Перемоги в умовах повномасштабної війни. Corteva – чи не єдина з компаній-виробників насіння та засобів захисту рослин, яка повністю вийшла з ринків росії та білорусі, докладає значних зусиль для цієї підтримки. Компанія багато уваги приділяє підтримці жіночого підприємництва в сільському господарстві, що зафіксовано в спільній декларації між Сorteva та Міністерством аграрної політики та продовольства. Протягом всього періоду існування програми TalentA в Україні Міністерство є її інституційним партнером.

Ініціатор та координатор програми TalentA:

Міжнародна сільськогосподарська науково-дослідницька компанія Corteva Agriscience

Організаційний партнер програми TalentA:

Громадська організація «Буковинська агенція регіонального розвитку»

Контакти: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Офіційні ресурси програми ТалентА:

• https://bit.ly/41SG7iq
• https://www.facebook.com/talentaukraine

Міжнародна сільськогосподарська науково-дослідницька компанія Corteva Agriscience оголосила про проведення освітньо-грантової програми для жінок-фермерок TalentA-2024 задля зміцнення та розвитку жіночого фермерства в умовах повномасштабної війни, яку росія розв’язала проти України. Завдяки програмі учасниці отримають доступ до інформації, яка допоможе їм забезпечити життєздатність власного бізнесу із урахуванням практик сталого розвитку, а також можливість виграти грант для впровадження або розвитку переробки продукції і впровадження складових соціальної відповідальності, що сприятиме досягненню цілей сталого розвитку та задоволення актуальних потреб територіальних громад. Грантовий фонд у 2024 році складає понад

Шановні партнери!

Щиро вітаємо вас з Міжнародним днем Організації Об'єднаних Націй! Цей день є символом єдності та співпраці народів світу заради миру, прав людини, сталого розвитку та безпеки.

Ваш внесок у спільні зусилля щодо побудови кращого майбутнього для всіх є неоціненним. Разом ми рухаємося до досягнення глобальних цілей, створюючи світ, у якому цінності рівності, поваги та справедливості стають реальністю.

Бажаємо подальших успіхів у вашій діяльності, нових здобутків і натхнення у досягненні спільних цілей. Нехай цей день нагадає нам про силу об'єднання та співпраці!

З найкращими побажаннями, Кремінська міська військова адміністрація

Мережа центрів підтримки підприємців Дія.Бізнес за сприяння Міністерства цифрової трансформації України, Офісу з розвитку підприємництва та експорту й за підтримки проєкту Агентства США з міжнародного розвитку USAID «Зміцнення громадської довіри» (UCBI) запустили другий сезон освітньо-стипендіальної програми «Міцність» для підприємств, які постраждали від повномасштабної війни в Україні. Ініціативу створено для підтримки у відновленні, розвитку та масштабуванні підприємств.

Програма розрахована на три місяці: з листопада 2024 року до початку лютого 2025 року.

Участь у проєкті дасть змогу українським підприємцям здобути необхідні знання та фінансову стипендію для активізації економіки, створення нових робочих місць і соціальному відновленню найбільш постраждалих регіонів. 

До освітнього складника залучено понад 50 спікерів із різних сфер бізнесу, 12 провідних експертів та спеціалісти з надання підтримки ментального здоров’я.

Більш детальніше за посиланням.

Мережа центрів підтримки підприємців Дія.Бізнес за сприяння Міністерства цифрової трансформації України, Офісу з розвитку підприємництва та експорту й за підтримки проєкту Агентства США з міжнародного розвитку USAID «Зміцнення громадської довіри» (UCBI) запустили другий сезон освітньо-стипендіальної програми «Міцність» для підприємств, які постраждали від повномасштабної війни в Україні. Ініціативу створено для підтримки у

У Києві відбулася презентація путівника «Шлях ветерана», який насамперед покликаний спростити процес звільнення з військової служби та допомогти захисникам і захисницям адаптуватися до цивільного життя. Упорядкували посібник юристи Українського ветеранського фонду за підтримки Міжнародного фонду “Відродження”, а поширюватимуть через територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).

У заході взяли участь

У Києві відбулася презентація путівника «Шлях ветерана», який насамперед покликаний спростити процес звільнення з військової служби та допомогти захисникам і захисницям адаптуватися до цивільного життя. Упорядкували посібник юристи Українського ветеранського фонду за підтримки Міжнародного фонду “Відродження”, а поширюватимуть через територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).

У заході взяли участь представники органів державної влади, міжнародних інституцій, громадських організацій, а також захисники та захисниці.

«Шлях ветерана» — універсальний довідник для тих, хто звільняється зі служби або стикається з викликами соціальної адаптації. У путівнику зібрано покрокові алгоритми дій щодо звільнення з різних причин: за станом здоров'я, віком чи після повернення з полону. У ньому є відповіді на питання про оформлення виплат та отримання соціальних гарантій для військових і членів їхніх родин.

“Сьогодні ми вже маємо значну кількість ветеранів та ветеранок, які звільняються зі служби з різних причин: через травми, поранення або сімейні обставини. Саме тому ми маємо розробляти ефективні механізми підтримки та супроводу цих людей. Одним із таких механізмів є посібник «Шлях ветерана», над яким працювала команда Українського ветеранського фонду. ТЦК та СП — перша точка входу для наших захисників та захисниць, коли вони повертаються додому, тому надзвичайно важливо спрямовувати, координувати і направляти людей на їхньому непростому шляху повернення та подальшої реінтеграції до цивільного життя”, — зазначила заступниця Міністра у справах ветеранів України Юлія Кіріллова.

Ідея створити “Шлях ветерана” зʼявилася в результаті аналізу запитів військових, ветеранів та їхніх родичів, з якими вони звертаються на Гарячу лінію кризової підтримки Українського ветеранського фонду. Про це розповів один із авторів путівника, юрист фонду та ветеран Ярослав Хоменко.

“Ми дійшли висновку, що наразі цим людям дуже не вистачає на руках підказок, які б могли направляти їх, коли виникає потреба розвʼязання їхніх правових проблем. Щоб створити путівник, ми ретельно проаналізували, які питання найбільше хвилюють наших захисників та захисниць, і акумулювали необхідну інформацію в невеличкому посібнику. Він допоможе зрозуміти, на якому етапі людина перебуває зараз, які кроки має здійснити надалі”, — пояснив юрист.

Оскільки по консультації до Українського ветеранського фонду часто звертаються родичі загиблих та зниклих безвісти захисників і захисниць, частину видання складають алгоритми дій для сімей військових, які зникли безвісти чи потрапили в полон, а також рекомендації для родичів загиблих захисників щодо отримання пільг і соціальних виплат.

“Цей путівник буде корисним не тільки для військовослужбовців, але й для їхніх родин, особливо для членів сімей бійців, які потрапили в полон чи зникли безвісти. Зазвичай родичам таких військових доводиться шукати інформацію в різних джерелах, витрачаючи на пошуки багато часу. Тому дуже важливо, що тепер ми маємо посібник, у якому систематизовано та узагальнено всі потрібні відомості”, — підкреслив начальник управління з питань реалізації соціальних гарантій Міністерства оборони України, полковник Ярослав Кілініченко.

Як йшлося під час презентації, посібник не просто спрощує для військових проходження бюрократичних процедур, а дає чіткі практичні рекомендації, які допоможуть уникнути додаткових труднощів.

Реалізувати цю важливу ініціативу вдалося завдяки підтримці Міжнародного фонду “Відродження”.

“Дуже важливо, що в нагальний момент наша інституція долучилася до підтримки захисників, захисниць та їхніх родин, що ми маємо змогу підсилити державну установу, яка працює в цьому напрямі. Думаю, що путівник «Шлях ветерана» допоможе багатьом родинам, тому дуже вдячна, що наша співпраця з Українським ветеранським фондом вдалася і її результат буде корисний ветеранам та ветеранкам”, — зауважила менеджерка програм Міжнародного фонду “Відродження” Ольга Гальченко.

Друкований путівник «Шлях ветерана» буде доступний у всіх ТЦК та СП, а його pdf-версію можна завантажити на сайті Українського ветеранського фонду.

На черговому засіданні РГ ГБСЗ були обговорені актуальні питання щодо підтримки внутрішньо переміщених осіб, ветеранів війни та членів їхніх родин. Члени робочої групи, представники місцевої влади, громадських організацій, зосередилися на обговоренні ключових напрямів розвитку громади.

Підтримка діяльності РГ

Засідання розпочалося з представлення нового мобілізатора від ПРООН Павла Артьомова, який подякував усім присутнім за роботу, вказавши на унікальність формату діяльності РГ, коли мешканці громади, попри те, що вони розкидані по всій Україні, залишаються активними та переймаються проблемами громади. Павло наголосив на необхідності збереження підтримки активностей та діяльності Робочої групи, особливо в умовах сучасних викликів.

Соціальні та гуманітарні послуги для ВПО

Анатолій Кременчуцький, директор «Кремінського міського центру комплексної реабілітації дітей та осіб з інвалідністю «Добро», представив звіт про роботу чотирьох координаційних центрів допомоги ВПО в Луганській області. Він зазначив, що ці центри стали опорними пунктами для переселенців, де вони можуть отримати широкий спектр послуг. Центри надають консультації з юридичних, соціальних питань, психологічну підтримку, медичні послуги та консультації, допомогу у працевлаштуванні, а також організовують культурні та освітні заходи.

Анатолій Кременчуцький згадав про результати опитувань серед ВПО, які показали, що в березні 2024 року основною потребою була продуктова допомога, а станом на жовтень у пріоритеті - забезпечення житлом. Він підкреслив, що на сьогодні постійно проводиться робота з пошуку додаткових можливостей для гуманітарної допомоги, що включає звернення до благодійних організацій.

У своєму виступі він також згадав про конкретні послуги, які будуть додатково запроваджені на хабах громади, включаючи створення спеціальних місць очікування, послуг перукаря, масажу, шиття, манікюру, педикюру, дрібного ремонту та інших.

Культурні заходи для дітей ВПО

Олександр Кузьменко, начальник управління освіти, культури, молоді та спорту, розповів про ініціативи, спрямовані на підтримку дітей ВПО. Він підкреслив активну роботу творчої студії Кремінського центру дитячої та юнацької творчості, дитячих кімнат, створених при гумхабах в Києві, Рівному та Дніпрі, де діти можуть безпечно розвиватися.

Серед активностей, запропонованих дітям, заняття з комп'ютерної грамотності, творчі майстерні, клуби прикладного мистецтва, дитячі танцювальні гуртки та покази кінофільмів. Олександр Кузьменко наголосив на важливості забезпечення психологічної стабільності дітей, які евакуйовані з зон бойових дій, і відзначив, що співпраця з бібліотекою, будинком культури, позашкільними закладами освіти та хабами дозволяє створювати сприятливі умови для їхнього розвитку.

Підтримка ветеранів та їхніх родин

Ірина Гнелицька, начальниця управління соціального захисту населення, виступила з доповіддю про роботу координаційних центрів для військовослужбовців, ветеранів війни та членів їх сімей. Вона відзначила, що хаби надають гуманітарну допомогу, проводять консультації з юридичних питань, допомагають з вирішенням побутових і житлових проблем, а також надають медичні послуги та психологічну підтримку.

Доповідачка підкреслила, що для актуалізації потреб військовослужбовців використовується спеціальна гугл-форма, а реєстр ветеранів постійно оновлюється. За її словами, в Кремінській громаді наразі зареєстровано 160 військовослужбовців та 14 ветеранів. Додатково було зібрано перелік гарячих ліній, програм психологічної підтримки та реабілітаційних закладів для ветеранів, які оприлюднюються в Інтернеті та на гумхабах.

Соціальна активізація та економічна підтримка ВПО і ветеранів

Юліана Борщук, начальниця відділу економіки, торгівлі та регуляторної діяльності Кремінської МВА, зосередила увагу на соціально-економічних питаннях громади. Вона підкреслила, що війна призвела до масового відтоку працездатного населення та руйнування інфраструктури. Основною проблемою для ВПО є доступ до роботи з прийнятними умовами. Близько 79% переселенців Луганської області потребують працевлаштування, але 94% з них скаржаться на відсутність відповідних вакансій.

Вирішенням цієї проблеми може бути надання фінансової допомоги для сприяння працевлаштуванню, яке потребує переїзду до іншого населеного пункту України. Така допомога може включати компенсацію переїзду та перевезення речей домашнього вжитку до іншого населеного пункту та оплату перших трьох місяців оренди житла (за потреби).

Облдержадміністрацією розроблено Концепцію щодо працевлаштування окремих категорій ВПО. Наразі відділом економіки готуються відповідні зміни до Програми підтримки ВПО Кремінської громади стосовно вирішення саме цього питання. Планується визначити перелік соціально незахищених верств населення громади, які, в разі виникнення ситуації з працевлаштуванням із зміною місця проживання, зможуть отримати відповідну фінансову допомогу. Юліана зазначила, що цей підхід дозволить підвищити соціально-економічний рівень громади.

Також було обговорено програми навчання та перенавчання для ВПО, зокрема в сферах перукарства, торгівлі та будівництва.

Крім того, на сьогодні Урядовий проект «єРобота» передбачає надання українцям грантів для започаткування бізнесу, розвитку підприємництва та навчання. Проект включає 6 грантових програм, зокрема українці можуть отримати: мікрогранти для створення власного бізнесу; гранти для розвитку переробного підприємства; державне фінансування закладки саду; кошти для розвитку тепличного господарства; грант на реалізацію стартапу, у тому числі в сфері ІТ; кошти на навчання ІТ-спеціальностям. Отримати гранти можуть як підприємці-початківці, так і люди, що вже мають досвід у бізнесі. Попередньо учасники проекту проходять відповідне навчання та розробляють бізнес-план. Подача заявки на грант здійснюється через Портал Дія.

Розширення адміністративних послуг у громаді

Олена Крестененко, начальниця Центру надання адміністративних послуг підкреслила, що Кремінський ЦНАП постійно розширює перелік послуг для громади. Зараз надається 49 різноманітних адміністративних послуг, включаючи послуги для ветеранів, а у листопаді кількість послуг буде збільшена до 58. Серед нових ініціатив — послуги з реєстрації ветеранів та їхніх родин, а також консультації щодо соціальних пільг.

Олена зазначила, що збільшення кількості послуг дозволить покращити доступ до адміністративної підтримки, що є важливим кроком для інтеграції ВПО та підтримки ветеранів.

Вся інформація про роботу Центру надання адмінпослуг розміщена на сайті громади в розділі «ЦНАП».

Ще про роботу з ветеранами

Ірина Гнелицька повідомила, що у Кремінській громаді діє програма надання матеріальної допомоги населенню Кремінської міської територіальної громади на 2024 рік, яка охоплює, в тому числі і ветеранів та їхніх сімей. Програма передбачає компенсацію витрат на реабілітаційні послуги для звільнених з військової служби ветеранів, які брали участь у бойових діях після 24 лютого 2022 року. У вересні 2024 року програму розширили, додавши соціальну підтримку учасникам бойових дій з 2014 року та сім’ям загиблих військовослужбовців до Дня Захисників і Захисниць України. З початку року було проведено 13 засідань комісії, яка призначила виплати для 184 осіб на загальну суму 2,53 млн гривень. Детально – на нашому сайті в розділі «Родинам захисників» https://www.kremrada.gov.ua/index.php/rodynam-zakhysnykiv

В.о. начальника відділу по роботі з ветеранами Наталя Гальченко, повідомила, що з 1 жовтня створено спеціальний відділ, який опікується ветеранами та їхніми родинами. На сьогодні 160 захисників Кремінської громади стоять на захисті України, з них 14 отримали статус ветеранів, 3 вважаються безвісти зниклими, одна захисниця була звільнена з полону, а 22 герої громади загинули на фронті. До Дня захисників 11 родинам полеглих воїнів вручено нагрудні знаки «Орден Хрест Героя», а одного захисника подали на орден «За мужність» третього ступеня посмертно. Планується також відзначення 17 діючих військовослужбовців Кремінської громади до Дня Збройних Сил України.

На честь загиблих героїв у Кремінських хабах Києва та Дніпра створено пам'ятні дошки, а в громаді названо вісім вулиць на їхню честь. Громада також працює над створенням Книги пам’яті, яка збирає інформацію про родини ветеранів, зокрема неповнолітніх дітей, для привітання їх на різдвяні свята.

Молодіжні ініціативи та інтеграція ВПО

Іван Потапов, головний спеціаліст відділу інвестиційної та проєктної діяльності, детально розповів про проєкти, які реалізує Кремінська Молодіжна рада для підтримки громади. З липня 2024 року рада активно працює над залученням молоді до процесів прийняття рішень та розвитку громади. Серед досягнень — проведення численних тренінгів, культурних заходів, участь у форумах та створення молодіжної платформи «Твоя територія» в місті Рівне.

Микита підкреслив важливість ініціатив з культурного дозвілля та розвитку лідерських якостей серед молоді. Він також звернув увагу на співпрацю з іншими організаціями для створення соціальних платформ, що сприяють інтеграції молоді ВПО.

Голова Молодіжної ради Микита Горбатенко розповів про участь у онлайн-форумі «Лідери Луганщини. Відбудова, ресурси та можливості», що проходив у рамках проєкту «Лідери-лідерами. Молодь Луганщини - Україні». Він повідомив, що фінальний захід цього проєкту відбудеться 26 жовтня у молодіжному просторі «Твоя територія». Іван наголосив на важливості роботи цього простору, який продовжує розвиватися, незважаючи на виклики. Представники молодіжної ради також брали участь у різних форумах та заходах, включаючи стратегічну сесію в Рівному та молодіжний обмін «Енейбл» у Чернівцях. Слоган «Кремінна – молодіжна!», за його словами, став символом єдності молоді громади в умовах тимчасової окупації, і доводить їхню ефективну роботу на місцях.

Марія Головченко, начальниця відділу кадрової роботи та документообігу, детально розповіла про програму стажування для молоді, затверджену в червні. Програма залучає молодих людей віком від 18 до 35 років до роботи у структурних підрозділах Кремінської міської військової адміністрації, знайомлячи їх зі специфікою державної служби. Стажування триває два місяці і є безоплатним, пропонуючи три формати: швидкий, дистанційний та гібридний. Після успішного завершення стажери отримують сертифікати.

У вересні було проведено відбір кандидатів, і на стажування зараховано 13 осіб. Вони працюватимуть у різних відділах, зокрема освіти, економіки, житлово-комунального господарства, земельних відносин та інших. Проте троє кандидатів відмовилися через сімейні обставини. Марія підкреслила, що ця програма є новою для військових адміністрацій у регіоні, і Кремінська громада вперше впроваджує подібну ініціативу.

Підсумки та плани на майбутнє

Засідання завершила Наталя Макогон, заступниця начальника Кремінської МВА. Вона підбила підсумки обговорення, підкресливши важливість регулярного оновлення потреб громади та необхідність постійної співпраці з міжнародними та державними партнерами. Наталя наголосила на систематичному підході до аналізу потреб ВПО та ветеранів, та запропонувала нові теми для наступного засідання, яке відбудеться у грудні.

КРЕМІНСЬКА МІСЬКА ВІЙСЬКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ
СЄВЄРОДОНЕЦЬКОГО РАЙОНУ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ

Про внесення змін до бюджету Кремінської міської територіальної громади на 2024 рік

1251800000
(код бюджету)

Керуючись Бюджетним кодексом України  від 08.07.2010 № 2456-VI, ст.ст. 4, 10, п.5 ч. 2 ст.15 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII,  ст.61 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 21.05.1997  № 280/97-ВР, Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-ІХ,
зобов’язую:

1. внести до розпорядження начальника Кремінської міської військової адміністрації від 21.12.2023 № 01-08/480 «Про бюджет Кремінської міської територіальної громади на 2024 рік» (зі змінами) такі зміни:

1) у пункті 1:
в абзаці другому цифри «152 789 601» замінити цифрами «154 779 754»;
в абзаці третьому цифри «170 658 825», «160 102 450» замінити цифрами «172 648 978», «162 092 603» відповідно;
2) викласти додатки 1–6 у новій редакції, що додається.

2. фінансовому управлінню оприлюднити розпорядження відповідно до вимог чинного законодавства.
3. контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.

Начальник військової адміністрації                  Олександр ДУНЕЦЬ