«05» грудня 2024 року |
Кремінна |
№01-08/687 |
Про затвердження Програми розвитку
та підтримки надання медичної допомоги
на вторинному рівні на 2025 рік
З метою реалізації державної політики у сфері охорони здоров’я, відповідно до ст. 18, 19, 20, 24 Бюджетного Кодексу України від 18.07.2010 № 2456-VІ, ст. 18 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», керуючись », ст. ст. 4, 10, 15 Закону України «Про правовий режим воєнного стану», Постановою Верховної Ради України від 01.07.2022 № 2333-ІХ «Про здійснення начальниками Кремінської і Рубіжанської міських військових адміністрацій Сєвєродонецького району Луганської області повноважень, передбачених частиною другою статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану
зобов’язую:
Начальник військової адміністрації Олександр ДУНЕЦЬ
02 грудня 2024 року |
Кремінна |
№01-08/639 |
Про затвердження Програми
підтримки та розвитку
КП «Кремінське господарство»
Кремінської міської ради на 2025 рік
Керуючись п. 3 ст. 10 Закону України «Про благоустрій населених пунктів» від 06.09.2005 № 2807-ІV, ст. ст. 4, 10, 15 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII, Постановою Верховної Ради України «Про здійснення начальниками Кремінської і Рубіжанської міських військових адміністрацій Сєвєродонецького району Луганської області повноважень передбачених частиною другою статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 01.07.2022 № 2333-IX, з метою забезпечення підготовки до деокупації території Кремінської міської територіальної громади, враховуючи лист КП «Кремінське господарство» КРМ від 28.11.2024 № 113
зобов’язую:
Начальник військової адміністрації Олександр ДУНЕЦЬ
Прокурорами Кремінського відділу Сєвєродонецької окружної прокуратури Луганської області скеровано до суду обвинувальний акт стосовно мешканки м. Кремінна Луганської області, у вчиненні кримінального правопорушення передбаченого ч.5 ст. 111 КК України (колабораційна діяльність).
Під час досудового розслідування встановлено, що у вересні 2023 року фігурантка умисно, добровільно приймала участь в організації та проведені незаконних виборів до державної думи рф у м. Кремінна Луганської області.
Мешканка м. Кремінна складала списки виборців, ідентифікувала осіб, що прийшли на виборчу дільницю, видавала бюлетені для голосування та здійснювала
З початку 2024 року управлінням «Центр надання адміністративних послуг» надано понад 4831 консультацію громадянам щодо отримання адміністративних послуг, у тому числі реєстрації/зняття з реєстрації місця проживання; 926 консультацій щодо отримання компенсації за зруйноване майно; 279 консультацій щодо уточнення даних військовозобов'язаних через портал «Дія» (з урахуванням того, що в серпні дана послуга не надавалася).
Оброблено 370 повідомлень від Державної міграційної служби України в реєстрі територіальної громади.
Зареєстровано місце проживання осіб у Кремінській територіальній громаді засобами зв’язку відомчої інформаційної системи Державної міграційної служби України – 24.
Видано 663 витяги про реєстрацію місця проживання, 680 витягів про зареєстрованих осіб у житловому приміщенні.
Прийнято 477 пакетів документів для отримання матеріальної допомоги на лікування та реабілітацію від мешканців Кремінської громади.
Зареєстровано 23 повідомлення про пошкоджене та знищене майно через портал «Дія».
Актуалізація даних у реєстрі територіальної громади – 940.
Уточнення даних військовозобов'язаних через портал «Дія» – 39.
Видано 1 довідку про фактичне місце проживання особи.
22 січня 2024 року Кремінською військовою адміністрацією підписано договір про надання доступу до Кабінету масового електронного сервісу Пенсійного фонду України та отримано доступи до порталу електронних послуг Пенсійного фонду України адміністраторами ЦНАП.
22 березня підписано договір про співпрацю № 44-04-24 між Кремінською міською військовою адміністрацією та ГО «Українське товариство глухих» з метою надання якісних адміністративних послуг для осіб з інвалідністю, а саме з порушенням слуху.
Управлінням «Центр надання адміністративних послуг» з метою надання якісних послуг взято участь у вебінарах:
«Актуальні питання у сфері декларування/реєстрації місця проживання 1.0».
«Актуальні питання у сфері декларування/реєстрації місця проживання 2.0».
«Актуальні питання у сфері декларування/реєстрації місця проживання 3.0».
«Отримання компенсації за знищене майно».
«Надання адміністративних послуг ветеранам та членам їхніх сімей».
«Співпраця щодо кар’єрного консультування для ветеранів та ветеранок».
«Оформлення витягу з Єдиного державного реєстру ветеранів війни2.
«Впровадження системи попереднього запису суб’єктів звернення до ЦНАП2.
«Управління конфліктами в роботі з відвідувачами та колегами».
«Послуги у сфері будівництва: ЄДЕССБ та кабінет ЦНАП 2.0».
«Бронювання коштів за житловим сертифікатом засобами порталу Дія».
«Особливості надання окремих адміністративних послуг соціального характеру».
Засідання Молодіжної ради.
Віддаленими робочими місцями управління «Центр надання адміністративних послуг» надано:
У Києві, бульвар Марії Примаченко, 8: понад 2762 консультації громадянам щодо отримання адміністративних послуг, у тому числі реєстрації/зняття з реєстрації місця проживання; 626 консультацій щодо отримання компенсації за зруйноване майно; соціального характеру – 469.
У Дніпрі, вул. Володимира Антоновича, 89, приміщення 9: понад 2425 консультацій громадянам щодо отримання адміністративних послуг, у тому числі реєстрації/зняття з реєстрації місця проживання; 457 консультацій щодо отримання компенсації за зруйноване майно; соціального характеру – 288.
Оброблено інформаційні повідомлення в Реєстрі пошкодженого та знищеного нерухомого майна, спричиненого військовою агресією Російської Федерації:
У Києві – 83 повідомлення.
У Дніпрі – 147 повідомлень.
Надано консультації щодо отримання гуманітарної допомоги внутрішньо переміщеним особам з Луганської області через гарячу лінію:
У Києві – 492 консультації.
У Дніпрі – 1001 консультація.
З початку 2024 року управлінням «Центр надання адміністративних послуг» надано понад 4831 консультацію громадянам щодо отримання адміністративних послуг, у тому числі реєстрації/зняття з реєстрації місця проживання; 926 консультацій щодо отримання компенсації за зруйноване майно; 279 консультацій щодо уточнення даних військовозобов'язаних через портал «Дія» (з урахуванням того, що в серпні дана послуга не надавалася).
Оброблено 370 повідомлень від Державної міграційної служби України в реєстрі територіальної
Департамент економічного розвитку та зовнішньоекономічної діяльності ЛОДА розробив актуальну на січень 2025 року інформацію про державні та міжнародні програми підтримки підприємництва, у тому числі грантову допомогу, та інші ініціативи, спрямовані на розвиток бізнесу.
Ця інформація буде корисна усім українцям, не тільки підприємцям, які вже розвивають бізнес та потребують допомоги, але й тим, хто тільки планує розпочати власну справу.
Перелік пропозицій за посиланням: http://surl.li/xczxer
Департамент економічного розвитку та зовнішньоекономічної діяльності ЛОДА розробив актуальну на січень 2025 року інформацію про державні та міжнародні програми підтримки підприємництва, у тому числі грантову допомогу, та інші ініціативи, спрямовані на розвиток бізнесу.
Ця інформація буде корисна усім українцям, не тільки підприємцям, які вже розвивають бізнес та потребують допомоги, але й тим, хто тільки планує розпочати власну справу.
Перелік пропозицій за посиланням: http://surl.li/xczxer
Важливим завданням сьогодення є збереження ментального здоров’я ветеранів війни та членів їх сімей. Міністерство у справах ветеранів України пропонує особам, які звільняються або звільнені з військової служби, з числа ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членам сімей таких осіб (дружина (чоловік), малолітні, неповнолітні та повнолітні діти і батьки), постраждалим учасникам Революції Гідності та членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни і членам сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць
України відповідно до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» реалізувати право на безоплатну психологічну допомогу.
Порядком та умовами надання психологічної допомоги ветеранам війни, членам їх сімей та деяким іншим категоріям осіб, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 29 листопада 2022 р. № 1338 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 04 грудня 2023 р. № 1270) (далі – Порядок та умови) (http://surl.li/wtuksd), Мінветеранів удосконалено
спосіб організації та надання послуг із психологічної допомоги, яким передбачено трирівневу систему надання психологічної допомоги ветеранам війни та визначено механізм надання безоплатної психологічної допомоги для ветеранів та членів їх сімей.
Суб’єкти надання послуг із психологічної допомоги для ветеранів і членів їх сімей регіону можуть подавати відповідний пакет документів для включення до Реєстру суб’єктів надання послуг із психологічної допомоги для ветеранів і членів їх сімей за посиланням на «Кабінет надавача» (Кабінет отримувача послуг): http://surl.li/fqqelm .
Перелік суб’єктів надання послуг, включених до Реєстру, оприлюднено на офіційному вебсайті Мінветеранів, який періодично оновлюється (http://surl.li/uyegjp).
30 грудня 2024 року Кремінна №01-08/961
Про затвердження Плану заходів
щодо запобігання та протидії корупції
в Кремінській міській військовій
адміністрації на 2025 рік
Керуючись ст. ст. 4, 10, 15 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» 12.04 2024 № 389-VIII, ст. 13-1 Закону України «Про запобігання корупції», з метою реалізації державної політики у сфері боротьби з корупцією, створення дієвої системи запобігання проявам корупції та правопорушень, пов’язаних з корупцією
зобов’язую:
Затвердити План заходів щодо запобігання та протидії корупції в Кремінській міській військовій адміністрації на 2025 рік (далі - План заходів), що додається.
Начальникам структурних підрозділів Кремінської міської військової адміністрації які відповідальні за виконання заходів, забезпечити неухильне виконання Плану заходів.
Оприлюднити дане розпорядження у встановленому законом порядку на офіційному веб - сайті Кремінської міської військової адміністрації.
Контроль за виконанням даного розпорядження залишаю за собою.
Начальник військової адміністрації Олександр ДУНЕЦЬ
ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядження начальника
військової адміністрації
від 30.12.2024 № 01-08/961
План
заходів щодо запобігання та протидії корупції
в Кремінській міській військовій адміністрації на 2025 рік
№ |
Найменування заходів |
Строк виконання |
Відповідальні за виконання |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Забезпечення та контроль дотримання обмежень щодо використання службових повноважень, одержання подарунків та неправомірної вигоди, сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності, передачі корпоративних прав відповідно до вимог статті 36 Закону |
Постійно |
Керівники структурних підрозділів Кремінської МВА, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
2. |
Запобігання виникнення та врегулювання конфлікту інтересів у діяльності Кремінської МВА, здійснення заходів з виявлення конфлікту інтересів, здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства щодо його врегулювання, інформування начальника ВА та НАЗК про виявлення конфлікту інтересів та заходи, вжиті для його врегулювання |
Постійно |
Керівники структурних підрозділів Кремінської МВА, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
3. |
Не допущення прийняття на роботу до Кремінської МВА осіб, які будуть мати у прямому підпорядкуванні близьких їм осіб або будуть прямо підпорядкованими, у зв'язку з виконанням повноважень близькими їм особами |
Постійно |
Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою |
4. |
Проведення інструктажу щодо ознайомлення |
Не пізніше від дня призначення працівника
|
Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
5. |
Ознайомлення працівників, які мають намір звільнитися з «попередженням про необхідність подання декларацій» |
Не пізніше від дня звільнення працівника
|
Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою |
6. |
Організація та перевірка своєчасності подання щорічних електронних декларацій, декларацій перед звільненням та після звільнення, а також декларацій кандидатів до призначення на посади, забезпечення проведення відповідної роз’яснювальної роботи |
У строки, визначені Порядком перевірки факту подання декларацій суб’єктами декларування |
Керівники структурних підрозділів, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
7. |
Перевірка факту неподання чи несвоєчасного подання електронних декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування |
Після закінчення звітного періоду |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
8. |
Своєчасне інформування начальника Кремінської МВА та повідомлення НАЗК про випадки неподання чи несвоєчасного подання електронних декларацій працівниками Кремінської МВА |
Після закінчення звітного періоду |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
9. |
Участь у навчальних заходах (професійні (сертифікатні) та короткострокові програми, онлайн курси, семінари, вебінари, тренінги тощо) |
Потягом року |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
10. |
Своєчасне інформування начальника Кремінської МВА, спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції про можливе вчинення посадовими особами Кремінської МВА, корупційних або пов’язаних із корупцією правопорушень відповідно до статті 53 Закону |
Протягом року |
Керівники структурних підрозділів, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
11. |
Забезпечення функціонування, введення та своєчасного оновлення рубрики «Запобігання та протидія корупції» на веб-сайті Кремінської МВА |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою |
12. |
Проведення роботи зі зверненнями громадян щодо зловживання службовим становищем, запобігання корупційним та економічним правопорушенням |
Постійно |
Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою |
13. |
Підготовка та проведення нарад, семінарів–навчань для працівників Кремінської МВА з метою актуалізації, поглиблення та систематизації знань антикорупційного законодавства |
Травень, серпень, грудень 2025 року |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
14. |
Відсторонення від виконання повноважень на посаді осіб, яким повідомлено про підозру у вчиненні нею кримінального правопорушення у сфері службової діяльності, відповідно до статті 65 – 1 Закону |
По отриманню повідомлення |
Начальник ВА |
15. |
Проведення службових розслідувань з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення відповідно до статті 65 – 1 Закону |
При отриманні відомостей |
Комісією за розпорядженням начальника ВА |
16. |
Направлення розпорядження про накладення дисциплінарного стягнення на працівника, який вчинив корупційне або пов’язане з корупцією правопорушення, для внесення Національним агентством відомостей до Єдиного реєстру осіб, які вчинили корупційні, або пов’язані з корупцією правопорушення. |
У разі видання розпорядження |
Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
17. |
Ведення обліку осіб, яких притягнуто судами до відповідальності за вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень. |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
18. |
Внесення змін до Плану заходів запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА на 2025 рік |
За потреби |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
19. |
Оприлюднення на офіційному веб-сайті Кремінської МВА План заходів щодо запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА на 2025 рік |
Невідкладно |
Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою |
20 |
Складання та затвердження Звіту про стан виконання Плану заходів щодо запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА за 2025 рік |
Грудень 2025 року |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
21. |
Розроблення та затвердження Плану заходів щодо запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА на 2026 рік |
Грудень 2025 року |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
30 грудня 2024 року Кремінна №01-08/961
Про затвердження Плану заходів
щодо запобігання та протидії корупції
в Кремінській міській військовій
адміністрації на 2025 рік
Керуючись ст. ст. 4, 10, 15 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» 12.04 2024 № 389-VIII, ст. 13-1 Закону України «Про запобігання корупції», з метою реалізації державної політики у сфері боротьби з корупцією, створення дієвої системи запобігання проявам корупції та правопорушень, пов’язаних з корупцією
зобов’язую:
Затвердити План заходів щодо запобігання та протидії корупції в Кремінській міській військовій адміністрації на 2025 рік (далі - План заходів), що додається.
Начальникам структурних підрозділів Кремінської міської військової адміністрації які відповідальні за виконання заходів, забезпечити неухильне виконання Плану заходів.
Оприлюднити дане розпорядження у встановленому законом порядку на офіційному веб - сайті Кремінської міської військової адміністрації.
Контроль за виконанням даного розпорядження залишаю за собою.
Начальник військової адміністрації Олександр ДУНЕЦЬ
ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядження начальника
військової адміністрації
від 30.12.2024 № 01-08/961
План
заходів щодо запобігання та протидії корупції
в Кремінській міській військовій адміністрації на 2025 рік
№ |
Найменування заходів |
Строк виконання |
Відповідальні за виконання |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Забезпечення та контроль дотримання обмежень щодо використання службових повноважень, одержання подарунків та неправомірної вигоди, сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності, передачі корпоративних прав відповідно до вимог статті 36 Закону |
Постійно |
Керівники структурних підрозділів Кремінської МВА, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
2. |
Запобігання виникнення та врегулювання конфлікту інтересів у діяльності Кремінської МВА, здійснення заходів з виявлення конфлікту інтересів, здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства щодо його врегулювання, інформування начальника ВА та НАЗК про виявлення конфлікту інтересів та заходи, вжиті для його врегулювання |
Постійно |
Керівники структурних підрозділів Кремінської МВА, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
3. |
Не допущення прийняття на роботу до Кремінської МВА осіб, які будуть мати у прямому підпорядкуванні близьких їм осіб або будуть прямо підпорядкованими, у зв'язку з виконанням повноважень близькими їм особами |
Постійно |
Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою |
4. |
Проведення інструктажу щодо ознайомлення |
Не пізніше від дня призначення працівника
|
Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
5. |
Ознайомлення працівників, які мають намір звільнитися з «попередженням про необхідність подання декларацій» |
Не пізніше від дня звільнення працівника
|
Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою |
6. |
Організація та перевірка своєчасності подання щорічних електронних декларацій, декларацій перед звільненням та після звільнення, а також декларацій кандидатів до призначення на посади, забезпечення проведення відповідної роз’яснювальної роботи |
У строки, визначені Порядком перевірки факту подання декларацій суб’єктами декларування |
Керівники структурних підрозділів, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
7. |
Перевірка факту неподання чи несвоєчасного подання електронних декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування |
Після закінчення звітного періоду |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
8. |
Своєчасне інформування начальника Кремінської МВА та повідомлення НАЗК про випадки неподання чи несвоєчасного подання електронних декларацій працівниками Кремінської МВА |
Після закінчення звітного періоду |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
9. |
Участь у навчальних заходах (професійні (сертифікатні) та короткострокові програми, онлайн курси, семінари, вебінари, тренінги тощо) |
Потягом року |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
10. |
Своєчасне інформування начальника Кремінської МВА, спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції про можливе вчинення посадовими особами Кремінської МВА, корупційних або пов’язаних із корупцією правопорушень відповідно до статті 53 Закону |
Протягом року |
Керівники структурних підрозділів, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
11. |
Забезпечення функціонування, введення та своєчасного оновлення рубрики «Запобігання та протидія корупції» на веб-сайті Кремінської МВА |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою |
12. |
Проведення роботи зі зверненнями громадян щодо зловживання службовим становищем, запобігання корупційним та економічним правопорушенням |
Постійно |
Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою |
13. |
Підготовка та проведення нарад, семінарів–навчань для працівників Кремінської МВА з метою актуалізації, поглиблення та систематизації знань антикорупційного законодавства |
Травень, серпень, грудень 2025 року |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
14. |
Відсторонення від виконання повноважень на посаді осіб, яким повідомлено про підозру у вчиненні нею кримінального правопорушення у сфері службової діяльності, відповідно до статті 65 – 1 Закону |
По отриманню повідомлення |
Начальник ВА |
15. |
Проведення службових розслідувань з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення відповідно до статті 65 – 1 Закону |
При отриманні відомостей |
Комісією за розпорядженням начальника ВА |
16. |
Направлення розпорядження про накладення дисциплінарного стягнення на працівника, який вчинив корупційне або пов’язане з корупцією правопорушення, для внесення Національним агентством відомостей до Єдиного реєстру осіб, які вчинили корупційні, або пов’язані з корупцією правопорушення. |
У разі видання розпорядження |
Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
17. |
Ведення обліку осіб, яких притягнуто судами до відповідальності за вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень. |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
18. |
Внесення змін до Плану заходів запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА на 2025 рік |
За потреби |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
19. |
Оприлюднення на офіційному веб-сайті Кремінської МВА План заходів щодо запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА на 2025 рік |
Невідкладно |
Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою |
20 |
Складання та затвердження Звіту про стан виконання Плану заходів щодо запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА за 2025 рік |
Грудень 2025 року |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
21. |
Розроблення та затвердження Плану заходів щодо запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА на 2026 рік |
Грудень 2025 року |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |